苑燕儿|踩点上班女孩被老板拍下视频后走红，为看她狂奔，同事全提前上班
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【苑燕儿|踩点上班女孩被老板拍下视频后走红，为看她狂奔，同事全提前上班】01女孩上班狂奔踩点 ， 老板和同事的反应绝了
现代人喜欢熬夜 ， 讲究的是晚睡晚起 ， 所以很多职场人都成了起床困难户 ， 每天起床成为了一个折磨人的话题 。
最近新疆乌鲁木齐市 ， 一位在马路上狂奔的女孩引起了网友的围观 。 据当事人说 ， 她家离公司很近 ， 但是因为自己是起床困难户 ， 所以每天上班都是踩点上班 。 为了不迟到 ， 她每天都狂奔去上班 ， 一路狂奔冲到公司楼下 。 很多网友直呼“这体质不进国家队可惜了” 。
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视频的拍摄者是这位女孩的老板 。 因为她经常狂奔上班 ， 被老板发现后 ， 老板就开始在窗台前把她跑步踩点上班的事情用手机拍了下来 。 同事们看到她狂奔的画面也都觉得很欢乐 ， 于是都很自觉地每天早起来看她跑步 。
后来她来得越来越早 ， 同事们也跟着她来得越来越早 ， 现在公司的同事几乎都不迟到了 。 没想到这么多年没有改掉的迟到习惯 ， 让她给治愈了 。
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02关于这件事 ， 网友有2种看法
看了这段狂奔的视频 ， 很多网友仿佛看到了自己踩点上班的同款情景 。 但是对于老板的做法 ， 不同的人却表现出了不同的看法 。
第一种看法 ， 觉得老板很可爱 ， 也很人性化 。
一部分网友觉得老板非常可爱 。 员工踩点上班 ， 没有粗暴地提出批评 ， 而是通过拍摄员工狂奔上班的视频 ， 给公司带来了很多的欢乐 ， 同时也在潜移默化中改变了员工迟到、踩点上班的习惯 。 这些网友认为老板的管理方式很人性化 ， 希望自己的老板也能够这样 ， 宽容对待员工的出勤问题 。
现实中 ， 很多的公司对考勤要求非常严格 。 如果踩点上班 ， 很多时候会遭到老板的训斥 ， 领导会单独找你谈话 ， 让你早点上班 。 相比这样的方式 ， 拍摄视频的这个老板的做法显然更人性化 ， 更能够让员工接受 。
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第二种看法 ， 觉得员工准点就好 ， 老板没必要小题大做 。
还有一部分网友认为 ， 虽然员工每天狂奔上班 ， 但是员工始终是在上班时间内到达了公司 ， 准点上班就好 ， 老板没必要小题大做 。 拍摄员工狂奔的视频 ， 有内涵员工的意思 ， 而且还扩散到了整个公司人人皆知 ， 实在是有些过分 。
其实这并不是老板小题大做 ， 而是员工每天都这样在大街上狂奔 ， 不但有安全隐患 ， 对自己的形象也不好 。 在职场上 ， 个人形象很大程度上会影响外人对你的观感 。 像这种狂奔踩点上班的形象 ， 往往会给人一种不靠谱 ， 没有时间观念的印象 。
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03你上班的姿势里 ， 隐藏着你的前途
在职场上能力对等的较量中 ， 细节往往是决定成败的关键 。 而一个人上班的姿势里 ， 其实隐藏着个人的前途 。
踩点上班这件事情 ， 折射出的是一个人对工作的态度问题 。
第一 ， 至少提前五分钟 ， 不要踩点到 。
工作中很多人喜欢踩点上班 ， 早一分钟都觉得自己亏了 。 工作八小时 ， 从踏进公司的那一刻起就算得明明白白 ， 但实际上这八个小时中 ， 开始的半小时是没有什么效率的 。 到了公司洗一洗杯子 ， 擦擦桌子 ， 来来回回几趟 ， 半小时已经没了 。 收拾完再工作 ， 别人已经工作半个小时了 。
在职场 ， 至少要提前五分钟到达公司 。 提前到达五分钟 ， 打水不用排队 ， 也不用面对领导审视的眼光 ， 心里直打鼓 。 而且此时公司人不多 ， 才能够凸显你来得早 ， 领导看见了 ， 就会对你有一个初步的印象 ， 认为你是一个认真对待工作的人 ， 以后有了好工作就有可能会优先考虑你 。
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第二 ， 到单位后收拾桌面 ， 打好水 ， 最好不要在单位吃早饭 。
踩点上班的人 ， 个人的工位上往往比较乱 。 大家都在安静地工作 ， 只有你在那里发出声音 ， 收拾工位 ， 一趟趟往返茶水间 ， 你不尴尬谁尴尬 。
还有的人踩点上班 ， 早饭也来不及吃 ， 都是到了公司倒一杯水 ， 开始吃早餐 。 整个工作区域全是早饭的味道 ， 知道的是工作区域 ， 不知道的还以为到了食堂 ， 影响非常不好 ， 同时也会影响其他同事的正常工作 。
所以为了避免尴尬 ， 最好提前到公司收拾自己的桌面 ， 打好水 。 早上茶水间人比较多 ， 打水的时候可能还会排队 ， 早到公司的话还能节省排队的时间 。
最好也不要在单位吃早饭 。 有时遇到领导正要交代给你工作 ， 结果你嘴里还在吃着早饭 ， 话都说不清楚 ， 这样就容易引发领导的不满 。 得罪了领导 ， 以后升职加薪的机会就基本没你份了 。
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第三 ， 列出一整天的工作计划 ， 做到心中有数 。
踩点到公司 ， 还没坐稳 ， 工作接二连三扑过来 ， 你连仔细规划的时间都没有 。 来一项工作做一项 ， 下班后发现最重要的工作给漏了 ， 于是加班开始了 。 无法提前做好规划 ， 被动选择工作 ， 工作效率往往就很低下 。
而早到公司 ， 列出一整天的工作计划 ， 根据事情的轻重缓急进行合理排序 。 梳理哪些工作是重要的 ， 哪些工作是紧急的 ， 并根据四象限法则 ， 优先处理紧急且重要的事项 。 按照工作计划开展工作 ， 才能事半功倍 ， 查漏补缺 ， 做到心中有数 。
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日常工作能做到井井有条 ， 能够赢得同事跟领导的信任 ， 那么整个职业生涯才能做到有规划 ， 才能走得更远 。 日常的小细节中 ， 隐藏着职场升职加薪的钥匙 。 很多人看似轻松地升职加薪的背后 ， 其实都是日常一点一滴积累起来的 。
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