Java|在互联网世界里Java年薪40W的大佬技术水平要多高？
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好多人对阿里和其他的一些的互联网大厂得到薪资体系结构及级别设置不是特别的清楚 ， 想去面试也不知道面试什么级别的岗位 ， 那么年薪40万在一些一线互联网公司内部对应的级别水平是怎么样的呢？
年薪40w已经算很高的了 ， 我觉得这个东西很难定义 。 有很多应届生凭借自己丰富的项目经历、不错的学校出生、在一些含金量比较高的比赛获奖的经历拿到了大厂sp或者ssp的offer的薪资就接近这个数了 。 不过Java开发应届生的薪资还是要比算法岗工资稍微落后一点 。
让我来目睹一下吧！
40W 年薪 P6 级别就能拿到 ， 阿里巴巴薪资结构一般是 16 薪 ， 所以就是税前2.5w ， 年底的奖金 0-6 个月薪资 ， 90%人可拿到 3 个月 ， 关于股票 ， 这得要工作满 2 年才能拿 ， 第一次拿50% ， 4年能全部拿完 。
希望大家提前准备好再去阿里面试 ， 不要浪费机会 。
小编接下来以两个方向和大家总结一下！
对于工作几年的开发者来说我觉得一个年薪40w薪资首先自己除了要掌握Java并且会使用常用的框架之外 ， 还要对其他技术有所了解 ， 以便技术选型 。 另外要具有独立设计开发一个系统的能力 ， 能够带领一个团队协作开发 ， 合理分工 。
对于应届生来说优秀的个人经历加上接近完美的通过面试（了解技术的底层知识！！！算法必须要好！！！数据结构信手拈来！！！）
让我们来看看数据
我们来看一下阿里官网支付宝Java高级开发工程师的招聘要求 ， 年薪至少40w起步了吧！从下面的招聘信息可以看出 ， 除去Java基础/集合/多线程这些 ， 这些能力格外重要：
- 底层知识比如jvm ：不只是懂理论更会实操；
- 面向对象编程能力 ：我理解这个不仅包括“面向对象编程” ， 还有SOLID软件设计原则 ， 相关阅读：《写了这么多年代码 ， 你真的了解SOLID吗？》
- 框架能力 ：不只是使用那么简单 ， 更要搞懂原理和机制！搞懂原理和机制的基础是要学会看源码 。
- 分布式系统开发能力 ：缓存、消息队列等等都要掌握 ， 关键是还要能使用这些技术解决实际问题而不是纸上谈兵 。
- 不错的sense :喜欢和尝试新技术、追求编写优雅的代码等等 。
再从应届生的角度来看：
这这里可以看出来 ， 应届生如果想入职技术部门当工程师的话 ， 首先除了文凭以外 ， 其他专业方面也是要很优秀的 ， 而且尤其是网页技术平台的比赛能够有对应的名次 ， 这些实际项目都会为简历加分不少 。结合阿里、腾讯等大厂招聘官网对于 Java 后端方向/后端方向的应届实习生的要求下面几点也提升你的个人竞争力：
