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子非鱼|西南工程学校引入“现代学徒制” 定向培养物业人才


【子非鱼|西南工程学校引入“现代学徒制” 定向培养物业人才】
子非鱼|西南工程学校引入“现代学徒制” 定向培养物业人才
本文插图

图说：“现代学徒”下企业跟班学技能 来源/采访对象供图
近日 ， 上海西南工程学校智能楼宇专业“紫泰班”的25名学生赴企业开展课程实践 。 这个班级是该校与上海紫泰物业合作开设的“现代学徒制”试点班 ， 学生不仅接受来自学校与企业共同培养 ， 毕业后还将成为企业的员工 。
目前 ， 智能楼宇系统正在向集成化、统一化、信息化时代迈进 ， 未来本市从事智能建筑业务的从业人员将达近十万人 ， 尤其是对中职学历的技能型人才的需求更大 。 西南工程学校智能工程专业部宋晓峰主任说 ， 这批学生目前已经是第二学年 。 第一年 ， 他们学习了企业职场文化和职业素养的理论知识 ， 第二年进入企业开始实践 ， 分批进入四个基地实习 。 在实习期间 ， 学生们由学校教师和企业导师共同教学辅导 ， 基本可以达到准员工的技术水准 。 西南工程学校信息中心主任叶家敏表示 ， 学生到企业参加学徒制课堂学习 ， 在师傅带教下 ， 对设备的认知 ， 安防消防系统的工作原理、设备的维护保养、企业文化等都有了清楚的熟悉 ， 他们在“学校-企业”反复学习和锻炼 ， 体现了职业教育的特色 。 更可喜的是 ， 学校还与闵行区开放大学合作 ， 为这批学生推出了大专进修通道 。 学生在第三年实习后 ， 就可以进入高职课程的学习 ， 企业还会根据学生的学习表现奖励部门膏火 。
学校定向培养人才 ， 企业能够留住人才 ， 学生的学历也有保证 ， 西南工程学校与紫泰物业的“现代学徒制”校企合作 ， 真正做到了“三得利” 。 紫泰物业人事总监徐旭伟说 ， 近几年 ， 几乎所有的物业公司都感触感染到了人才的缺乏 ， 老员工逐渐退休 ， 工程职员青黄不接 。 与学校合作现代学徒制人才培养 ， 目的不是仅仅解决当下的劳动力紧缺题目 ， 而是但愿通过这支学生步队 ， 实现未来的梯队培养 ， 争取用5年左右的时间 ， 先培养出领班 ， 进而培养出主管 。
“紫泰班”班班长徐俊源说 ， 第一天到紫泰物业实践 ， 就领到了工作服和电工鞋 ， 以及员工的铭牌 ， 促使大家要努力成为一名优秀的物业员工 。 黄文轩同学高兴地说 ， 进入企业实习让自己受益很多 ， 不仅学到了宝贵知识 ， 更体验到了一名准员工的使命感 。 张鹏辉同学说 ， 在紫泰物业两个礼拜的学习实践中 ， 带教师傅一直当真讲解各种细节知识 ， 特别注重工匠精神的传承 。
新民晚报首席采访人员 王蔚


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