对延迟退休的一点思考和建议
近段时间 ， 延长退休成了热议话题 。 其实早在几年前 ， 就有延迟退休的消息 ， 只是因为种种原因 ， 被推迟了 ， 而今天延迟退休又在此被提出 ， 甚至将要实施 ， 再次引起大众热议 。 对于目前我国的退休制度 ， 男女退休的年龄并不一样 。 男性年满60岁 ， 女干部年满55岁、女工人年满50岁方可退休 。 从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男性 ， 退休年龄在55周岁 。 这个退休年龄框架 ， 始于1951年2月23日颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》 ， 当时中国的人均寿命还不足50岁 。 随着经济发展 ， 我国老龄化状况日益加剧 ， 延迟退休早在2012年6月就被提上议事日程 。 人社部同时提出“小步慢走”思路 ， 拟针对不同群体诉求采取差别化策略 。目前全网关于延迟退休的讨论铺天盖地、沸沸扬扬 ， 就是因为牵扯到每个人的切身利益 ， 尤其是中下层百姓的切身利益 ， 影响甚大 。 我们知道公务、国企、事业单位人员工作稳定 ， 收入稳定 ， 不存在朝不保夕的生存压力 ， 即使晚退休几年也不会有太大的影响 。而私企职工、自由职业者和灵活就业人员就不同了 ， 他们无论在工作还是收入上都处于极不稳定状态 ， 今天有工作明天可能就没了 ， 面临巨大的生存压力 。 关键是许多人还是全额自费缴纳社保 ， 这个数量占比不是少数 ， 还是很大的 。尤其是自由职业者和灵活就业者 ， 他们并非人人都是老板 ， 绝大部分人都是普普通通的打工者 ， 辛苦赚钱养家 。 年轻的时候还好说 ， 不管凭脑力还是体力 ， 都能勉强混口饭吃 。 可年纪大了就困难重重 ， 现在社会上45岁或者50岁以上很难找到工作 ， 本来生存都吃力 ， 还要自费缴纳每年少则几千多则上万的养老医疗等社保费用 ， 这个钱对他们来说非常重要 。 如果再延迟退休 ， 多缴纳几年岂不是雪上加霜更加困难 ， 他们当然不情愿 。延迟退休看来已是大势所趋 ， 既然要延迟退休 ， 那么怎样延迟 ， 是一刀切的延迟 ， 还是有针对性的延迟就是个大问题 。 国情不同 ， 必须实事求是的站在他们实际困难的立场看问题 ， 而不是仅听某些专家教授或站着说话不腰疼的人意见 。 因为人的寿命延长和财政问题并不是延迟退休的必然理由和条件 ， 还要看其他因素 ， 还要看是不是符合基层百姓的呼声 。 所以说为最困难的人群解困 ， 倾听他们的呼声 ， 切忌不分青红皂白的一刀切 ， 就能赢得民心 ， 顺乎民意 ， 同时也得到他们的理解和支持 。
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