博士后|“揭榜挂帅”畅通双循环,第四届中国博士后泰州峰会举行( 二 )


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会上还举行了江苏(泰州)博士和博士后人才管理及成果转化信息平台上线仪式 。据悉 , 该平台有9大功能 , 以全国生物医药类在站博士后、出站博士后约2.8-3万人的大数据库作为强大支撑 。上线后将秉承“立足泰州、服务全省、放眼全国”的目标 , 切实构建博士后科研项目对接长效机制 , 进一步提高博士后科研成果转化率 , 努力将江苏泰州打造成博士后高端人才创新创业、项目孵化和人才聚集的硬核新高地 。峰会举办了全国医药类博士后学术成果产业化论坛 , 36名博士后走进中国医药城、扬子江药业集团、苏中药业集团等23家单位开展技术指导、技术服务项目对接、科研成果转让 。现场 , 江苏高层次人才融合发展研究院与泰州医药高新区组织部、人社局签约 , 进一步加强博士后科研人才培养、使用、科研创新及成果转化等方面的交流与合作 , 推动博士后人才培养和科技成果产业化发展 , 实现“院地合作、产学双赢”的目标 。
博士后|“揭榜挂帅”畅通双循环,第四届中国博士后泰州峰会举行
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峰会创新发布了首批“揭榜挂帅·项目引才”企业技术需求榜单 。作为加速人才科技要素流动的一次积极探索 , 泰州医药高新区将引导企业定期推出榜单 , 并积极推动揭榜人才与张榜企业由短期项目合作转向长期技术合作 , 让“揭榜挂帅”成为招才引智的“金钥匙” 。“揭榜挂帅”机制是泰州医药高新区在新形势下畅通双循环、加速人才科技要素流动的一次积极探索 , 通过构建“企业出题、政府立题、人才破题”的协同机制 , 引导企业积极发榜、定期推出榜单 。据了解 , 接下来 , 泰州将积极探索建立“揭榜挂帅·项目引才”长效机制 , 鼓励人才踊跃揭榜 , 全力推动揭榜人才与张榜企业由短期项目合作转向长期技术合作 , 让“揭榜挂帅”成为招才引智的一把“金钥匙” 。中国工程院院士李兆申说 , “瞄准我们国家的健康的问题 , 或者是我们的一些技术和医疗器械的问题 , 开展进一步的合作 , 在新药的研发 , 在临床的转化 , 或在医疗器械的研发方面 , 能够打造出中国的、具有独立知识产权的一些新的产品 。” 交汇点采访人员 赵晓勇 通讯员 胡安平 刘昊宇


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