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工银瑞信|工银瑞信优质成长正在发行

四季度以来 ， 科技创新、产业升级等中国新经济成长机会受到市场关注 ， 具有长期可持续成长潜力、盈利能力较强的优质企业备受青睐 。 具有前瞻性眼光的基金公司积极抓住机会 ， 加速发行相关产品 。 工银瑞信基金正在发行中的工银瑞信优质成长混合（A类：010088；C类：010089） ， 正是聚焦于A股和港股中具有长期可持续成长潜力、估值合理或被低估、具备较强盈利能力的上市公司 。
据悉 ， 工银瑞信优质成长混合基金拟由在业内有“成长股猎手”之称的王君正掌舵 。 业内人士分析认为 ， 作为业内较为少见的“大满贯”基金经理 ， 王君正擅长挖掘优质成长个股贡献长期超额收益 ， 优异的投研能力以及丰富的投资经验 ， 能够更好的帮助投资者把握优质成长企业的投资机遇 。
事实上 ， 除了明星基金的加持之外 ， 工银优质成长背后不容忽略的“底气”还有工银瑞信基金雄厚的投研力量 ， 完善的投研体系为新品的管理提供全方位的投研支持 。
近年来 ， 在监管层要求大力发展权益类基金的大背景下 ， 工银瑞信基金固守本源 ， 积极落实“长期投资、价值投资、稳健投资”的投研理念 ， 坚持“投资指导研究 ， 研究驱动投资” ， 促进投研深度融合 ， 持续夯实研究基础 ， 同时不断完善一体化投研体系 ， 不断推动了整体投资管理能力的提升；在银行系公募基金中异军突起 ， 在权益投资领域逐渐形成了自己的发展特色 。
基于宏观经济、产业链和资本市场的发展趋势 ， 结合投研团队成员的能力分析结果 ， 工银瑞信基金在权益投研板块形成了7个投资能力中心和8个研究小组 ， 组建了涵盖不同研究领域、不同研究方法、不同风格、及不同市场的完整研究体系 ， 为投资者提供一站式服务 。
目前 ， 工银瑞信基金自己培养的基金经理占投资团队总人数的比例超过50％ ， 投资人员平均司龄达5年以上 ， 显著高于行业平均水平 。
近两年以来 ， 为杜绝博取短期收益排名的投资行为 ， 工银瑞信基金在投研人员考核机制上也做了相应调整 ， 调整业绩考核时间周期 ， 长期业绩考核权重加大 ， 有力推动了基金经理不断践行长期投资理念 。
【工银瑞信|工银瑞信优质成长正在发行】业绩就是投研实力扎实的最好证明 。 得益于多年的前瞻布局和深度打磨 ， 今年以来 ， 工银瑞信基金旗下的主动权益产品群星闪耀 ， 旗下多只主动型权益基金持续霸榜 。 据银河证券数据 ， 截至11月6日 ， 工银瑞信基金旗下多只权益基金年内回报居行业前列 。 值得一提的是 ， 工银瑞信基金的优异表现并不止于个例 。 银河证券数据显示 ， 2020年1-10月 ， 工银瑞信旗下主动权益基金平均收益率达到55.42% ， 居同业15家大型基金公司中第1 。 在全市场主动管理型基金业绩前30强中工银瑞信独占9席 ， 且收益率均超70% 。
（责任编辑：任刚 HF008）


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