阿里巴巴|都说学编程容易秃头，程序员到底有多忙？看看这四位网友的回答
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网友一：本人程序员 ， 之前在一家公司实习 ， 讲一下感受吧 。
刚开始进去 ， 没要求你加班 ， 早上八点半准时上班 ， 晚上五点半准时下班 。
因为公司有包食宿 ， 下班就直接跑去吃饭了 ， 吃完饭就躲宿舍里啦 。
一开始没什么问题 ， 也没意识到要加班什么的 。 过了一两个星期吧 ， 老大把我们叫过去说 ， 最近任务比较多 ， 晚上吃完饭不要马上回寝室什么的 ， 必要的时候周末也来(之前都是双休) 。
当时的感觉就是比较蛋疼 ， 你妹的还要加班！你问我有没有加班费？不好意思 ， 老大说 ， 我们这都是自愿加班！
可以 ， 早的话晚上八点多回去 ， 迟的话十点多！
网友二：之前在外包公司做了3个月 。
一开始实习不太会技术 ， 项目也不太赶 ， 由于公司加班文化 ， 就9点多下班 。
后来一同事由于不满加班就被炒了（对于这我表示老板把人当工具用 ， 即使那同事以前加班通宵 ， 到了炒你 ， 不留情面） 。
然后我的任务也就加重了 ， 老板每次都催我 。
在外包就是你的任务就是你的 ， 对于老板 ， 它考虑的是成本 。 所以连续加了一星期班 ， 就差不多10点下 ， 有一天3点 ， 自己打车回去 。
临走是老板说 ， 你先回去 ， 明天才有精神上班 ， 我艹 ， 3点还早 。 那个星期之后 ， 才慢慢看清一些事情 ， 也慢慢没了写代码的热情 。
说什么加班提高能力 ， 加班的时间花在一些体力活的代码上 ， 没时间学习技术 ， 提高个什么能力 。
我一不满意加班 ， 板就黑脸 ， 我心里一万个草你妈奔腾 。
最后说一句 ， 珍惜生命 ， 远离外包 ， 努力提高技术 。
网友三：我做了8年的开发 ， 基本上我去的公司都是加班比较多的 ， 比如华为天天都到9点 ， 周末还加班 。
也有一些中型互联网公司 ， 项目紧就通宵 ， 还有995的公司 。
我同学去的公司就没几个加班的 ， 可能是我点比较背 。 其实加班和实力成长没啥关联 ， 只是自我安慰罢了 。
为了以后不这么背 ， 去年写了一本技术书 ， 写了不少博客文章 。 实力提升不少 ， 最重要的是发现了更多值得学习的知识 ， 就会发现很多书没看 ， 博客要周末和平常写 ， 还要为下一本书做积累 ， 因此绝对不会选择经常加班的公司 。
我前7年就是恶性循环 ， 为了点钱不断的加班跳槽再加班 ， 究其原因说白了就是自己在行业中实力不行 ， 就是一路人甲 。
现在我要做一代大侠 ， 要我经常加班的我不去 ， 因为很多公司都会慕名来要我 ， 这就是良性循环的开始 。 多从自身找原因 ， 公司你是改变不了的 。
网友四：说说自己的经历吧 。 毕业到现在干过四家公司 ， 三家是需要加班的 。
第一家国内上市电子公司 ， 不忙的话几乎每天八点下班 ， 忙的话连续半个月到半夜两三点下班 ， 周末加的不是特别多 ， 但是周末总能接到公司电话搞的心神不宁 。
第二家上市台湾企业 ， 从来没加过班 ， 基本下午五点半下班走人 ， 舒服的不要不要的 ， 但是没有成长没有价值 。
第三家 ， 上市公司的创业子公司 ， 加班也是特别多 ， 一周最少三天 ， 周末加班也是家常便饭 ， 有时候接近20天没放过假 ， 后来干脆强制996 ， 不加班还扣工资有没有 。
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