时小慢|上厕所时间太久被公司批评，工作时间上厕所，算不算摸鱼？
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01公司管天管地还管员工上厕所
在询问公司福利的时候 ， 我们通常会问：“有没有带薪休假？”休息的时候公司还给钱 ， 让人觉得是一件很爽的事情 。 还有一个新词也开始火爆网络 ， 那就是带薪拉屎 。
在工作的时间上厕所真的是有薪水的 。 而屎遁的确是一个在公司放松的好机会 ， 所以有的职工就会带着手机 ， 把十分钟能解决的生理问题拖延到二十分钟 。 这不就是让自己额外休息了十分钟嘛 。
甚至网上还这么说道：如果我们每天带薪拉屎半小时 ， 那么一年算下来相当于给自己额外放了五天年假 。
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针对这个现象 ， 有的公司颁布了一些规定 。 比如公司如果发现有员工离开自己的岗位去厕所的时间太长 ， 就会在员工群里发出通告 。 所以员工们不得不千方百计地压缩自己上厕所的时间 。 而有的公司甚至推出了一个上厕所时间的排行榜 ， 上榜的前几名就会受到批评和惩罚 。
很多员工遇到这种规定的公司都觉得非常不人性 ， 感觉在工作时间内就好像把自己卖给了公司 ， 竟然连上厕所时间都要管 。 而对于公司来说 ， 如果员工在工作时间脱奸耍滑 ， 没有创造全部的价值 ， 可能就是一种损失 。
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【时小慢|上厕所时间太久被公司批评，工作时间上厕所，算不算摸鱼？】这就反映了现在公司的用人制度 ， 他们喜欢的是可以一天24小时给公司加班的年轻人 ， 就算有加班费也是非常低 ， 这种人才是性价比最高的 。 而中年的老油条们 ， 他们其实是不受欢迎的 ， 性价比太低 。
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02摸鱼摸出来的科幻大作
都说学会摸鱼就是通往职场老油条的第一步 ， 但是也有的人凭借摸鱼而声名大火 ， 这个人就是著名的科幻作家刘慈欣 。
刘慈欣当时在电力体系工作 ， 这种国企的工作要求是每天必须按时上班 ， 并且坚守在自己的岗位上 ， 但是工作量其实并不高 。 别的人趁这个时间可能上网淘宝、看股票、追剧等等 ， 但是刘慈欣选择了写作 。 他曾经在一档谈话节目中说自己在电脑桌前打字 ， 别人根本不知道他在干什么 ， 而且他特别喜欢那种质量不好的显示屏 ， 因为稍微转个角度别人就看不见屏幕上你究竟在干什么 。 就是在这种工作环境中 ， 刘慈欣开始着手创作科幻小说《三体》 ， 绝大部分的内容都是在工作岗位上完成的 。
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《三体》这本著作有多厉害呢？据说是一本将中国科幻小说水平推到世界最高水平的巨著 ， 而刘慈欣在书中的布局、设计令人拍案叫绝 ， 而思想高度也是让人顶礼膜拜 。 据说在这本书还没出版的时候 ， 当时的美国总统奥巴马曾经专门给刘慈欣发送电子邮件 ， 希望大刘能早点更新 ， 这样能早点看到这本书的结尾 。
虽然结果很好 ， 但是在上班时间摸鱼 ， 还大大咧咧地在访谈节目里播出 ， 让国企面子上非常不好看 。 这件事情一下子引起了网友的热议 ， 网友们评价为“摸鱼一时爽 ， 一直摸鱼一直爽 。 ”还有的网友开玩笑提出既然是在上班时间占用公司资源写出来的书 ， 那么版权归属应该是公司才对 。
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03上班不可怕 ， 摸鱼才致命
其实我们还是要正确看到摸鱼这件事情的 ， 所谓摸鱼一时爽 ， 多了会下岗 ， 还是要老实上班才是王道 。 有的人开玩笑说职场如戏场 ， 干得好不如演得好 。 但是归根到底 ， 公司要发展、要盈利 ， 还是得要员工的辛勤工作才能发展 。 所以只有干得好 ， 才能是正确的职场之路 。
第一 ， 与其摸鱼浪费时间不如提升自己 。 都是在摸鱼 ， 刘慈欣能写出一本巨著 ， 而其他人摸鱼估计也就是刷刷短视频 ， 看看股票之类的 。 所以与其在这方面浪费时间 ， 不如将这个时间用来提升自己 。 毕竟在职场中 ， 如果有个一技之长 ， 那么就是改变自己的最好机会 。 知识和技能其实是学不完的 ， 所以要不断地去丰富自己 。 一岗多能是未来的趋势也可能成为自己的优势 ， 只有让自己先强大起来 ， 其它的一切都会给你的 。
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第二 ， 找到工作中的提升点 。 没有人是十全十美的 ， 所以每个人都会有缺点 ， 也是能让自己提升的空间 。 在工作中也是如此 ， 没有人是能将所有工作都完成得尽善尽美 ， 因为我们可以不断咨询、请教 ， 发现自己工作中的缺陷 ， 然后再以此为依据做出适当的调整和进步 。 就如同木桶理论一样 ， 桶的容积取决于最低的那块木板 。 如果想要提升自己 ， 就得找出自己的最短的那块木板 ， 然后再提高自己 。
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第三 ， 保持危机意识 。 很多职场人在舒适圈里面呆惯了 ， 不想让自己做出改变 ， 也没有危机意识 ， 但是没有危机意识引来的就是杀机 。 今年的疫情其实就是这样 ， 很多企业倒闭 ， 也有很多人在这段最困难的时间失去了自己的工作 。 而如果保持着危机意识 ， 就会在工作证上保持自己的优势 ， 增加让自己脱颖而出的砝码 。 也就是保持危机意识其实是一种让自己不断上进的动力 ， 所谓居安思危就是这个意思 ， 在工作中付出百分百努力 ， 紧跟时代的步伐 ， 永远让自己不断向前 。
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工作摸鱼肯定不对 ， 但摸鱼的背后 ， 其实反映的是公司管理和员工积极性问题 。 公司要更好地进行改革 ， 采取措施提高员工积极性 ， 才能减少摸鱼情况的发生 。
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