大学中外貌特别还表现积极却总能拿到更高或最高的成绩 ，这种人你咋看
楼主，我建议你要修正自己的三观。
人与人是有区别的，有些区别是先天的，有的区别是后天的。
不要在意区别怎么来的，而要注重现有差距的客观事实。
我有的朋友多才多艺，他父母打小培养的，这是家庭差别，不能怪我。我有的朋友天生长得漂亮，拿过城市选美冠军，靠脸开始做会场，年入百万，不能怪我。我有很多朋友比我笨，我天生反应快，思维活跃，他们考试不过我，不能完全怪他们。我有的朋友个子高打篮球方便，好的公司他比别人容易进多了，这不能怪我。我有的朋友长得帅，乐意为他打胎的女生都能排好几列，从不讨好异性，这不能怪我。
有很多的先天，或者说有很多的后天，不能怪自己，也不能怪别人的。
而只有差距是实实在在的。
甚至包括顶尖的科研人才，天才=99%的汗水+1%的灵感，
然而缺少那1%的灵感，努力没多大用，也就是一普通科研搬砖工。
换句话，一个人智商135，另一个人智商100，这难道有公平可言么？
一个人综合水平=客观外在+经历+家庭资源
这只能表明他们综合水平明显高于你，你不能总拿自己长处对比别人短处，要看综合水平。
不能光比学习，然后觉得不公平，很可能只比学习本身就是不公平，因为你智商天生高。
你要比学习、比长相、比家庭、比素养，最后可能发现，自己除了学习，一无是处。
■网友的回复
人的（被）评判的指标是多维度的，尤其是进入社会之后，学习不是唯一的指标
只要他不是 弄虚作假，不是 踩着别人上位，把劲使对方向+运气好 而脱颖而出、快人一步 是很正常很合理的
■网友的回复
不谢邀，我只能告诉你，希望你将来能朝人际交往方面多努力，不要埋头苦干，就算你做的好，很好，有人会抢功劳，有人会觉得是自己管理人管理的好，工作中和领导混的好的，不管你比他厉害多少，领导会选择喜欢的人，学历，能力反而不那么重要了。
领导觉得工作他可以学的，给他位置还能学不好吗？关键是混的开，工作两年的经验，本科生，被高中毕业，能力一般，但能混的人拿走了最想要的岗位。
■网友的回复
分享一下我前段时间的一个思考
【大学中外貌特别还表现积极却总能拿到更高或最高的成绩 ，这种人你咋看】 按时上课，不睡懒觉，常去图书馆。这不丢脸，随波逐流失去自我才丢脸。
大学的最后阶段，该学会什么自己最清楚，可以偷偷懒，可以打游戏，但是不要嘲笑别人。就像是去图书馆的别嘲笑打游戏的，打游戏的别嘲笑旁边看电子书的，看电子书的别嘲笑睡觉的。每个人做的事情都是从他的自身出发，你可以建议，但是你没有理由干涉别人。也不用抱怨这个世界的不公，综合实力（包括社交能力、抗压能力、表现力等等…）才是一个人强大的真正基础。这个世界上有的人的确是睡觉也比别人天天看书考的好。
每个人都是独立的个体，学校能教会你的也只是一部分。不要怀疑，有的人不需要上课老师教授的知识已经可以在社会上立足了。他们可以旷课请假不在学校学习，也可以过的很好。（身边有真实事例）
明白先天条件不同 别羡慕别人，别低估自己。
大家都明白其实每个人起点，过程，终点都不一样。视角不一样，认知也不一样。
有些人起点就比别人终点高，在我看来这是阶级差距，也是马克思主义哲学希望消除的。
找到自己的路（理想目标信仰世界观等等 共同铺设的路），这是自身存在的意义。
■网友的回复
很正常，因为外貌有特点也是一种优势吧，确实更容易在人群中脱颖而出。
但是万事有利有弊，生活在当前荣耀和学校庇护的双重优势条件下，极容易产生优越感，认为自己比别人强很多，然后真正到了社会上，根本不吃这一套。没有背景和能力的普通人还得从底层干起。
我想这也就很多学生干部在大学里面混的风生水起，毕业了却手高眼低，能力又不行。开始混不来的原因吧。
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