中国芯片设计领先，制造世界第一！华为员工嗨了
任正非：中国芯片设计领先 ， 制造世界第一！员工嗨了11月10日 ， 华为心声社区发布了一篇任正非前不久的座谈会讲话 。任正非直言 ， 华为积累了很强的芯片设计能力 ， 中国当前的芯片设计世界领先 ， 而芯片制造中国也是世界第一 ， 在中国台湾 。 不过 ， 我们要重新认识芯片问题 ， 大陆芯片产业制造设备有问题 ， 基础工业有问题 ， 化学制剂也有问题 。因此 ， 芯片制造的每一台设备、每一项材料都非常尖端、非常难做 ， 没有高端有经验的专家做不出来 。 即使做出来 ， 每年也只能生产几台 ， 哪怕卖的很贵也卖不了多少钱 ， 在比较浮躁的产业氛围下 ， 谁会愿意做这个设备？所幸的是 ， 我国劳动力质量已较好 ， 适合发展大产业 。 大产业需要创新 ， 缺少原创 ， 缺少牵引爆发力的推动力 ， 大产业就会有风险 ， 产业就会转移 。 比如 ， 140年前世界的中心在匹兹堡 ， 钢铁；70年前世界的中心在底特律 ， 汽车 。对于大学而言 ， 不要管当前的“卡脖子” ， 大学的责任是“捅破天” 。 顶尖的综合性大学 ， 应该往“天上”走 ， 不要被这两三年工程问题受累 ， 要着眼未来二、三十年国家与产业发展的需要 。 我认为 ， 大学是要努力让国家明天不困难 。实际上 ， 任正非也有“严厉”的一面 。在职级调整问题上 ， 任正非坦言 ， 我们目前有些产品线部门受打压收缩 ， 有些人需要转到新岗位 。 不过 ， 如果员工原来17级 ， 新岗位是18级 ， 不准升级 ， 还是按17级上岗 ， 但原来员工是18级 ， 找到17级岗位 ， 职级要先降下来才能走 。此外 ， 只要是行政管理干部 ， 不论主官还是主管 ， 每年都要有10%的强制末位淘汰 ， 进战略预备队重新找岗位 。 即使所有干部都干得好 ， 相对排序靠后也要下岗 。 世界一代比一代强 ， 在岗的时候不珍惜 ， 淘汰后想重新找到岗位很难 。 所以 ， 就使得所有在岗的干部都要高度努力 ， 千方百计跑到前面 ， 形成好的循环机制 。上面一席话 ， 引得无数华为员工热议 。 “十分深刻 ， 一针见血”、“方向明确、目标清楚 ， 解答近来疑惑 ， 任重道远 ， 吾辈自强”、“专家是打出来的 ， 不是评出来的” 。 甚至有员工解读道 ， “任总这是在给高校上课啊”、“老板的意思是 ， 顶级高校还是得做点对得起“顶级”称号的事 ， 基础科学做突破 ， 但这条路大家都知道不轻松 ， 不好出成绩 。 ”
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