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军事训练|充分发挥军事训练带动促进功能( 二 )


以军事训练带动促进武器装备发展
军事训练既是武器装备形成战斗力的基本途径 ， 也是检验武器装备的基本手段 。只有通过军事训练 ， 才能熟练使用武器装备 ， 发现其优长和弊端 ， 了解作战对武器装备发展的新需求 ， 探索武器装备发展的新路子 。一是促进武器装备迭代升级 。可以在实战化训练中探索新老装备技术战术衔接协同的办法 ， 提出改进方案 ， 促进传统装备性能的提升；可以通过对新的作战样式研练 ， 适时提出武器装备发展需求 ， 引领新装备的立项和研发 ， 提高装备创新发展的实用性；可以通过装备效能战术试验 ， 验证新装备作战效能 ， 推动新型装备的研发和改进 。二是促进武器装备体系配套建设 。在军事训练实践中 ， 通过对武器装备的全功能运用 ， 能够发现装备体系配套建设中的问题 ， 提出配套建设的新需求 。近年来 ， 我军许多装备系统不配套的情况 ， 很多都是通过军事训练发现并解决的 。同时 ， 对战争胜利的渴望 ， 迫使人们强化军事训练 ， 建成更加先进完备的装备体系 ， 开发更有威力的“杀手锏”武器 。三是促进人与装备有机结合 。通过军事训练 ， 一方面官兵会提高对武器装备的理解度 ， 更加熟练掌握和使用手中武器 ， 发挥出装备的最大潜能；另一方面官兵能在训练中对如何运用装备进行创新 ， 并就改进装备提出针对性意见建议 ， 促进装备建设不断贴近实战 ， 符合部队需要 。军事训练作为纽带 ， 可以很好地实现人与装备有机结合 。发挥军事训练对武器装备发展的带动作用 ， 既是现实迫切需要 ， 更是战斗力提升的重要途径 ， 应进一步把武器装备在役考核纳入军事训练计划 ， 形成依靠装备、检验装备、牵引装备的实战化训练路子 。
以军事训练带动促进部队管理转型
训练与管理教育结合是我军优良传统 ， 对部队全面建设起到牵引和推动作用 。加强实战化军事训练的过程 ， 实际上也是加强部队管理教育、促进各项工作和建设的过程 。大抓实战化军事训练不仅是打仗的需要 ， 也是极为重要的治军方式和管理方式 。一是推动部队管理融入体系作战能力生成链路 。适应战争形态和作战样式发展变化 ， 研透战的机理、训的规律、管的招法 ， 完善为战抓管、以训促管、训管结合运作方式 ， 狠抓不同类型部队、不同战场条件下作风养成 ， 以科学、先进、严格的管理促进作战单元、作战要素、作战平台高效凝聚 ， 锻造胜战之师 。二是推动部队管理向以效能为核心的军事管理革命转变 。坚持把练技术练战术与练作风练纪律结合起来 ， 培育部队战斗精神 ， 靠训练历练思想、强化能力、锤炼作风、培养人才、正规秩序、推动建设；严格按纲施训 ， 强化训练监察督查 ， 把依法治军从严治军落实到训练的各个领域 ， 从而推动部队正规化建设 ， 加快实现治军方式“三个根本性转变” ， 全面提高部队管理专业化、精细化、科学化水平 。三是推动以人为本的建军治军理念深入人心 。军事训练与部队管理的主客体、目标宗旨都是一致的 ， 都是以官兵为对象的实践活动 。训练越扎实 ， 部队战斗力越强 ， 打胜仗的本领越过硬 ， 官兵伤亡就越少 ， 这既是对国家和民族负责 ， 也是对官兵生命的保护 ， 是最大的以人为本 。军事训练的科学化、规范化、制度化 ， 需要部队管理工作及时跟上 ， 坚持管教结合、教先于管 ， 以情带兵、科学带兵 ， 把管理着眼点放在塑造人培养人、增强官兵纪律性创造力上 ， 使管理既有硬度又有温度 ， 提升部队凝聚力战斗力 。
军事训练|充分发挥军事训练带动促进功能
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