江苏龙网

  1. 首页 > 资讯 > 财经 > >

电商在线|用“自愿降薪”测试忠诚度？这个CEO的骚操作不止如此


因为目前公司效益良好 ， 利润大幅增长 ， 所以决定给老员工一个机会 ， 自愿降薪10% 。
电商在线|用“自愿降薪”测试忠诚度？这个CEO的骚操作不止如此
本文插图
截图涉及的这家公司很快确定是广州一家二线的游戏公司——广州多益网络股份有限公司 ， 发言的人正是多益的老板徐波 。
很快 ， 多益官方微博和徐波本人都先后回应了此事 。
电商在线|用“自愿降薪”测试忠诚度？这个CEO的骚操作不止如此
本文插图

电商在线|用“自愿降薪”测试忠诚度？这个CEO的骚操作不止如此
本文插图
两次回应的主要内容为下：
1. 员工都是100%自愿申请降薪的 ， 内心普遍“真实高兴满意” 。 非自愿的3天内站出来 ， 不论真假每人奖3万 。
2. 将截图公开的员工已被开除 。
3. 此次降薪降低月薪的同时提高了年终奖 ， 总年薪是提高的 。
4. 网易参与炒作 。
多益网络的这波回应简直可以归为“人类迷惑行为大赏” ， 闭上眼睛咬死员工都是100%自愿 ， 假装大度奖励提出异议的员工 ， 却开除了曝光的员工 ， 还踩了竞争对手网易 。
网友表示：“第一次把降薪说的如此清新脱俗” ， 还有网友调侃到“请问我可以去你们公司上班吗？每个月自愿给你们发工资？ ”
值得注意的是 ， 多益网络并不是一家小公司 ， 而是一家拥有两千多位员工 ， 在广州有豪华大厦的头部游戏公司 。
多益网络在2016年、2018年先后冲击过A股和港股 。 根据多益网络曾公布的招股书 ， 2015-2017年 ， 多益网络的年收入都达到了15亿以上 ， 毛利率均保持在98%以上 。 今年10月 ， 多益网络还入选了2020年中国互联网企业百强企业名单 ， 这也是它第八次入选 。
有多名多益的员工透露 ， “自愿降薪”言论是公司的服从性/忠诚度测试 ， 类似测试在公司每年都会发生 。
今年1月 ， 多益网络的员工就在社交媒体发帖称 ， “老板不发年终奖就算了 ， 还薅员工的羊毛” 。
电商在线|用“自愿降薪”测试忠诚度？这个CEO的骚操作不止如此
本文插图
截图显示 ， 该公司行政部提议 ， 在年终岁末之际 ， 入职满一年及以上的员工可向“老徐”说说感谢的话或反馈与工作、生活相关的意见 ， 方便老徐真实了解大家的心声 。 令该员工忍不住爆粗口的是 ， 想要提意见 ， 必须发感谢红包 ， 金额从100元到500元不等 ， 并且备注“红包由行政部代收代管 ， 将从下个月的税后工资中扣除” 。
这个事件还有后续 。 徐波在公司年会上感谢此前活动中给他发了感谢红包的员工 。 他宣布 ， 红包全部拒收 ， 并且给予十倍返还 。 此次奖励将于本月内发放 ， 总共返还百万级奖金 。
知乎网友曝光了徐波的自述 ， 在他看来 ， 这场“指鹿为马”的游戏目的是为了识别出愿意尊重他的规则和对他有善意的人 ， 并且会根据送红包金额的不同 ， 来对员工进行不同标记 。
电商在线|用“自愿降薪”测试忠诚度？这个CEO的骚操作不止如此
本文插图
自愿降薪和让员工给公司发红包 ， 都让人觉得不可理喻 。 可能在徐老板看来 ， 只有绝对服从 ， 为公司无条件牺牲的员工 ， 才算是好员工 。 而上帝视角的他 ， 愿意给这样的好员工“赏赐” 。
内部测试也由来已久 。 内部员工爆料 ， 该类测试算是公司内部另类的“企业文化” ， 基本每年都会有 。 此外还会有不定时的投票 ， “答错者”会受到不同程度的“惩罚” ， 轻则检讨 ， 重则离职 。
截止发稿 ， 知乎上“如何评价多益董事长回应员工降薪”的问题已经有35.9w浏览量 ， 排名靠前的几个高赞回答都在抨击多益的此次行为 ， 认为是把员工当做“卖身的奴才” ， 肆意愚弄 。


推荐阅读


上一篇：铅笔道|独家融资 | 军工电子研发企业“慧众行知”获子今投资等多家机构投资

下一篇：寻美食|北向资金动向曝光: 11月9日这30只个股遭大甩卖(附名单)