立讯精密|“打工人”成“人上人”：立讯精密成富士康劲敌？公司CEO曾是富士康打工妹( 二 )
立讯精密很好地把握住了这次机会 ， 不仅缓解了Airpods耳机供应不及时的问题 ， 还攻克了内部连接线产品的关键瓶颈 ， 大幅缩短发货周期的同时 ， 良品率也达到了极高的水平 。
2017年对苹果AirPods业务的切入进一步推高了立讯精密的业绩增速 。 数据显示 ， 2017年至2019年 ， 其营收增速分别为65.86%、57.06%、74.38%；归母净利润增速达47.18%、61.05%、73.13% 。
根据中研产业研究院数据显示 ， Apple AirPods的销售数量占据了无线耳机市场71%的营收 ， 立讯精密拿下了苹果70%的AirPods Pro订单 ， 这成为立讯精密的主要营收来源 ， 根据今年立讯精密发布的半年报 ， 其消费性电子业务同比增速达到86.56% 。
“打工人”逆袭“人上人”
身价910亿超昔日“老板”郭台铭
与立讯精密扩张的业务版图一同被外界广泛关注的 ， 还有这家公司老板王来春的传奇经历 。 王来春可谓“打工人”逆袭“人上人”最完美的演绎 ， 她完成了从富士康打工妹到富士康竞争企业老板的转变 。
王来春 ， 图据环球网
王来春的传奇经历要从1988年说起 。
初中毕业后的王来春曾在家务农 ， 直到1988年 。 21岁的王来春在深圳成为富士康于中国大陆招聘的首批149名员工之一 。
据媒体报道 ， 尽管王来春的初始条件并没有给与她极具优势的开局 ， 但她却用勤奋补拙 。 流传的故事中 ， 王来春面对一到夏天就像蒸笼一样的厂房和宿舍 ， 以及时不时就停水停电 ， 半夜凌晨来电还得立马赶回车间赶进度的艰苦条件 ， 坚持留了下来 ， 不仅没有放弃 ， 反而是更加刻苦地工作 ， 主动加班 ， 不放弃任何一个学习机会 。
正是靠着这股“拼”劲儿 ， 仅用了10年时间 ， 她就从一名普通的打工妹一步步升到线长、组长 ， 最后甚至成为了当时大陆员工在富士康能达到的最高职位——课长 ， 管理着数千名员工 。
1997年 ， 王来春离职创业；1999年与兄长王来胜共同购买了香港立讯的股权；2004年通过香港立讯设立了立讯有限 ， 王来春当上了董事长 。 公开资料显示 ， 王来春成立公司时的三股东富港电子是富士康旗下公司 ， 后者的董事长是郭台铭的弟弟郭台强 ， 同时富士康旗下正崴集团也参股了立讯精密的子公司 。
在外界看来 ， 富士康早期甚至是“扶持”立讯精密一步步走向成熟 。
2010年立讯精密上市披露招股书显示 ， 2004年公司成立 ， 就在为富士康生产联想、惠普和戴尔所需要的连接器；为了配合富士康烟台生产基地需要 ， 立讯精密2007年还设立了蓬莱立讯 ， 后者因为金融危机而夭折 。
招股书显示 ， 2007年至2009年 ， 立讯精密向富士康销售产品的收入占当期营收比例均高于45% ， 2010年上半年比例虽然下降至16.81% ， 但富士康仍是第一大客户 。 不仅如此 ， 如果将正崴集团计算在内 ， 富士康系公司占2009年立讯精密收入的57.37% 。
上市前夕 ， 立讯精密业务调整 ， 2010年初终止了对富士康的代工 ， 同年 ， 于深圳证券交易所挂牌上市 。 不过 ， 2011年 ， 富士康旗下公司进入前五大客户 ， 2012年富士康业务占立讯精密营收的22.4% ， 2013年后立讯精密不再披露具体客户名单 。
据《2020胡润全球富豪榜》显示 ， 王来春以多出昔日“老板”郭台铭80亿元的身家成功“逆袭”前老板 ， 排在榜单第235位 ， 财富值高达580亿元 。 但仅半年多后 ， 其身家就再次暴涨 ， 以910亿元财富值排在了2020年胡润百富榜第44位 。
富士康“教会徒弟饿死师父”？
除了早期给与立讯精密提供的大量订单 ， 业内普遍认为 ， 富士康的运作“基因”或多或少也影响着立讯精密的成长路径 。
2003年 ， 富士康通过收购芬兰艺模 ， 成功切入了诺基亚生产线 ， 同年又靠着收购摩托罗拉奇瓦瓦厂拿下摩托罗拉订单 ， 并在2009年通过收购索尼代工厂 ， 成功进入电视代工市场 。
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