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虎牙公司|虎牙“抬人事件”后续：公司发布致歉声明


文/羊城晚报全媒体采访人员 林曦实习生 许张超
“救命啊！救命啊！你们看 ， 这是虎牙直播……”透过视频中的挣扎画面 ， 可见一男子四肢悬空地尖叫着 ， 在狭窄的楼梯道间被几名男子强制抬离 。 11月6日 ， 虎牙直播的员工张某网上发文 ， 称长期以来遭受直系领导的冷暴力导致抑郁 ， 因公司现场拒签辞退书 ， 被公司5人从13楼抬出 。
11月7日下午 ， 虎牙直播官博针对此事发布“虎牙公司声明” ， 称该员工存在简历造假、兼职活动等违纪行为 ， 并对辞退该员工过程中的欠妥行为真诚致歉 。 目前公司已积极配合当事人的诉求与警方的调查和解 ， 并达成一致 。
不过 ， 11月7日晚间 ， 虎牙被抬当事人张某透过脉脉平台作出回应 ， 称虎牙公司及相关涉事人员未就此事与其进行任何主动联系 ， 并将就虎牙辞退手续、强制抬离等行为追究法律责任 。
虎牙员工自爆：拒签辞退书 被强制抬离
近日 ， 某平台网友称虎牙直播员工因工作沟通问题 ， 被领导喊物业从楼梯抬出 。 11月6日晚间 ， 该平台某用户发帖自称“虎牙被抬事件当事人” ， 称自己长期遭受直系领导的冷暴力 ， 9月经诊断为“抑郁状态” ， 后被公司暴力辞退 。

据该员工发帖信息 ， 当事员工张某收到虎牙直属上司卢某的面试邀请 ， 在2019年11月正式入职虎牙 ， 今年第一季度工作期间还因表现优异被推优配发公司股票 ， 后来由于未满足入职时长条件而没有获批 。
当事员工张某称 ， 从5月开始直属上司卢某对其态度开始发生转折 。 5月 ， 卢某将其项目转交他人；6月 ， 未经沟通直接将其转岗；8月 ， 安排他人交接其工作产出 ， 组织同事当面对其否定；9月 ， 翻倍布置KPI ， 表示“不称职”需开除 。
对此 ， 当事员工张某称：“近4个月的打压、言语暴力 ， 加上‘不称职’的罪名开除 ， 已远超出了我的精神承受限度 ， 9月16日在医院确诊为抑郁状态 。 ”在向公司HR反映相关情况后 ， 张某未获得具体处理答复 ， 被暂停工作事宜 。
虎牙公司|虎牙“抬人事件”后续：公司发布致歉声明
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头部受伤医学检查报告
11月2日下午 ， 在会议室沟通过程中 ， HR员工得知张某有一份工作经历未填写进简历 ， 后以简历造假欺诈公司、给公司造成严重损失两项原因 ， 告知其被解雇 ， 宣读解雇通知 。 张某拒绝签署辞退书后 ， 在会议室现场被没收工卡 ， 后由物业保安押至办公室工位 ， 强制收拾离开 。

11月2日约8时左右 ， HR员工以收拾超时为由 ， 让保安将其从办公室工位拽至楼梯道 ， 从13层楼道拖、拽、抬至1层后门 。 在此期间 ， 张某挣扎呼救并拍摄视频 ， 其头部遭撞击致血肿 ， 手肘等多部位出现挫伤 。
公司微博回应：对抬人致歉 已达成和解
虎牙公司|虎牙“抬人事件”后续：公司发布致歉声明
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11月7日下午 ， 针对“虎牙员工自曝被抬出公司”一事 ， 虎牙直播在新浪微博发布“虎牙公司声明”的公开回应 。
该声明称 ， 公司在季度例行检查调查期间发现该名当事员工存在简历造假、在职期间进行兼职活动等违纪行为 ， 严重违反了虎牙公司价值观 ， 遂决定同该员工解除劳动合同 。 对当事员工简历造假、兼职活动的具体事宜 ， 虎牙公司尚未进一步具体说明 。
对强制抬离员工的行为 。 虎牙公司在声明中称 ， 对方在辞退当天拒绝签字、言辞过激 ， 严重影响了公司正常经营秩序 ， 同时将该名员工称作“闹事员工” 。
因此 ， “公司HR员工在不得以情况下要求物业安保将该闹事员工抬到一楼进行冷静” ， 对辞退员工过程中的欠妥行为真诚致歉并深刻复盘 。


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