大鹏V职场学|网友：老板一人说了算？，公司效益好老板发话：允许员工自愿降薪
北京联盟_本文原题：公司效益好老板发话：允许员工自愿降薪 ， 网友：老板一人说了算？
近日广州的一家网络公司上了网络热搜 ，
原因是在今年公司效益好的情况下 ，
老板在公司大群员发话：允许员工自提降薪10% ，
该消息被一位离职员工截图发到了网上 ，
立刻引起了广大网友的热议 ， 
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后面该公司的回应是为了测试员人的忠诚度 ，
但很多网友都表示希望套路少一些 。
更多的网友在问降薪真是老板一个人说了算？
如果老板随意的降低员工工资 ，
是不是属于严重的违法违规行？
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根据劳动合同法第17条规定：
劳动合同那么对老板和员工双方均有约束力 ，
只要员工提供了正常的劳动 ，
那么老板就应当向员工正常的支付工资 ，
否则员工可以投诉举报申请劳动仲裁 。
因为特殊原因导致企业经营困难的 ，
企业需要在第一个工资支付周期提供了正常的工资 ，
在第二个工资发放周期内 ，
如果员工提供了正常的劳动 ，
那么向员工发放公司的标准不得低于当地最低工资标准 。 
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即便员工不提供劳动 ，
那么也应当向员工支付生活费 ，
【大鹏V职场学|网友：老板一人说了算？，公司效益好老板发话：允许员工自愿降薪】生活费的标准应当按照省自治区直辖市的标准来执行 。
（我是大鹏 ， 一个在职场上敢说真话 ， 上市企业工作十年的高级人力资源师 ， 帮你解决职场中的那些事）
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