虎牙员工自曝被HR抬出公司怎么回事？虎牙员工自曝被HR抬出公司令人震惊( 三 )
在生产标准上 ， 国内外会有所不同 ， 但这个不同 ， 更多的是针对中国的用车环境进行的改变 。 当初桑塔纳国产 ， 如果按照德方的标准生产喇叭 ， 以国内这种使用喇叭的频率 ， 可能用不了多久就报废了 ， 所以当时必须重新设计喇叭并提高使用寿命 。
日常总结
目前很多合资品牌在中国生产的车型 ， 也已经开始出口到本国市场了 。 例如美国市场上卖的别克昂科威(参数|图片) ， 就是在中国生产 ， 然后反售回美国的 。 还有沃尔沃的很多车型也是在中国生产 ， 再销往欧洲或者美国 。 这说明部分国产车型的质量 ， 已经完全达到了进口车的品质 。
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总的来说国产后的合资车型在质量上 ， 至少不比进口的车型差 。 我们在工厂、工人、生产标准甚至零配件管理上 ， 虽然跟全世界最先进的工厂有差距 ， 但跟大多数相比并不差 。 而对技术工人的培养需要时间 ， 在这一点上 ， 我们也正在进步 。 我们现在完全没有必要去迷信进口车的品质了 。 国产车型的质量并不一定比进口车型差 ， 而且更符合中国的用车环境和使用习惯 。
8名员工突然辞职 ， HR怒了！
这个离职赔偿要怎么算？
1）如劳动者违法解除劳动合同导致企业损失
根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）第四条规定 ， 可要求劳动者赔偿以下费用：
（一）用人单位招收录用其所支付的费用；
（二）用人单位为其支付的培训费用 ， 双方另有约定的按约定办理；
【虎牙员工自曝被HR抬出公司怎么回事？虎牙员工自曝被HR抬出公司令人震惊】（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（四）劳动合同约定的其他赔偿费用 。
2）对劳动者违反保密约定或竞业限制约定侵犯用人单位商业秘密导致损失的情形
根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）第五条规定 ， 可以按《反不正当竞争法》第二十条的规定要求赔偿（《反不正当竞争法》规定 ， 经营者违反本法规定 ， 给被侵害的经营者造成损害的 ， 应当承担损害赔偿；
被侵害的经营者的损失难以计算的 ， 赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润；并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用） 。
【注：根据相关司法解释 ， 因劳动者侵犯商业秘密给用人单位造成损失的 ， 可将劳动者视为《反不正当竞争法》第二十条所述的“经营者”】
此外 ， 与劳动者因违法解除劳动合同给单位造成损失的情形相对应的 ， 是员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形 ， 根据相关规定 ， 只能要求劳动者进行限额赔偿 。
如劳动部印发的《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的 ， 用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失 。
【虎牙员工自曝被HR抬出公司怎么回事？虎牙员工自曝被HR抬出公司令人震惊】经济损失的赔偿 ， 可从劳动者本人的工资中扣除 。 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20% 。 若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准 ， 则按最低工资标准支付 。
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