大家是咋看待胡呜昂《一个月就辞职：一个北大女生的求职悲欢 》这篇文章的呢( 四 )
如果自己最后选择留在地产，仁恒将是职业路上一个不错的选择。一直是这样想的。
最后是保利。也是地产让我在面试中注入了最多感情的。
就留在保利该有多好，留在南京，这个离父母两三个小时的地方，一堆同学朋友扎堆的地方。 保利的面试跨时很久，并且今年正式的面试环节之外多了【营销圆桌会】和【体验之旅】两个“交心”的部分，让你在 “不知不觉”中也经历了七轮面试。
自古多情留不住，总是套路得人心。
保利套路的成功之处在于，让你在这“不知不觉”中对它产生了感情。
不管是圆桌会上和保利营销大佬畅聊、和小伙伴在吃吃喝喝完后打辩论，还是体验之旅和临时组建的“二保队”一起经历的一天之内走完从踩盘到汇报的“最后一公里”。
都让我慢慢对这里的人和事建立起归属感。
甚至让我 在为了完成这些小任务而忙碌的有些瞬间，开始忍不住想象自己未来在这里工作的样子。
画面很和谐。也许经常加小班偶尔加大班，但是很舒服很安逸。实习时就接触过的、熟悉的工作内容，虽然繁忙但得心应手。
以至于在真正拿到offer之前就开始抑制不住内心升起的想法：
也许留在这也是一个不错的选择？
就留在保利该有多好，留在南京，这个离父母两三个小时的地方，一堆同学朋友扎堆的地方。
终章“这一篇章的名字叫“选择” 是什么时候下的决心呢。我自己也说不清楚。当身边各种劝你的声音开始安静、父母也开始松口说“尊重你的选择”的时候，自己开始认真直面这个问题去静下心来思考了。
行业、岗位、地域、薪资，也许都不是决定性的。
重要的是自己心里的那个问号：
我能行吗？
突破舒适区的勇气不止在于迈开那一步，更在于能不能承受迈开以后可能面对的负面结果。
迈开以后发现“原来我还有这样的潜力”自然是皆大欢喜的。
但同样也有可能你发现的事实是
“其实我根本就不适合”。
到那个时候你有勇气面对失意、面对他人和自己吗。
有自信和积极的心态去重新开始吗。
会有机会给你去重新开始吗。
任何人都没办法给出肯定的回答。
未来是自己的，没人能替你负责。
但求无愧无悔。
于是就这样寄出了三方，慎重而虔诚地。
“深圳市南山区科技园科技中一路腾讯大厦7楼”。
我的秋招之旅全剧终啦撒花。
其实还有一些“老生常谈”的秋招小心得想跟大家分享，但为了保证这篇文章的整体性和高冷性（捂脸），还是不放在这里了。文中其实陆陆续续也说了很多，如果还有什么一定要说的将来有机会再写~
看到这里的都是真爱，我们都辛苦啦！
致分享此文的你和我，愿彼此都有一个灿烂的前程*^_^*
■网友的回复
自命不凡，眼高手低。好像这个社会因为她读了几年北大都欠了她什么似的。好像只有她找不到工作值得好好同情一番，别人在求职时遇到的残酷现实都可以被轻描淡写。好像拒绝录用她的HR都是脑回路不正常。她的通篇流水账除了炫耀自己的毕业院校和百依百顺的男朋友外，并无一处提到她能为企业创造什么价值，考过什么职业资格，有什么过硬的专业背景，比如软件工程师～UI设计等等。课余时间闲极无聊做个文字游戏，开微信公众号三年这种业余爱好如果都能说成是对互联网行业有天分的证明，那鄙人真是speechless.
■网友的回复
看完，我的内心可以说是非常害怕了。招一个人的风险真的好高啊！候选人违背内心跟你说一段美轮美奂的入职动机，你什么都不能做，你只能选择相信。你认真悉心教导一个月后他要走，你什么都不能做，你只能选择放行。
浙商银行算是倒大霉了，招聘成本哗哗地花出去，培训成本也哗哗地用了一个月，然后应届生很抱歉地说，对不起，我真的不喜欢你。
职场老司机纷纷诟病的是，女生优越感太强，女生太矫情。在我看来，一个念北大的女生，有优越感很正常；一个谈恋爱中的女生，矫情也很正常。
不道义的是，她说谎，她欺骗，她违背内心。
无论为了什么原因，违背内心才是最不负责任的矫情病。
女主是相当幸运的，她通过内部招聘，一离职就去了自己想去的公司。
但是对于万万千千的其他人来说，一个月就走的负气跳槽，意味着巨大的风险：前任才做了一个月，大写加粗的不忠诚。
那这件事如何真正地启发我们呢？
01. 怎样正确理解什么是“我喜欢”？
中国教育有一个挺奇特的的现象：
一个学生，非要到考大学填志愿了才开始思考，自己想学什么；
一个大学生，往往到了找工作，才开始思考自己要做什么；
一个年轻人，直到要结婚了，才开始明白自己爱怎样的人。
所以，其实选热门、选高薪还是选喜欢并不难，很多人都义无反顾选喜欢。
最困难的是，我们天生没学会，什么叫做“我喜欢”。
就像热文里面的女主，她从大学开始就搞公众号，在人人网发起活动，做了250万人玩的文字游戏，她就笃定地认为：她就是喜欢互联网。腾讯网易这些公司才是她的最优解。
然而，她喜欢的核心并不是互联网，她喜欢的是新鲜、簇拥、探索的感觉。
她真正厌恶的，不是银行，而是规行矩步、工作重复、人生范围太窄小。
所以，我们谈喜不喜欢的时候，并不是在谈一个行业。
我们在谈一种工作性质。
什么互联网就是自由自在，互联网就是玩法很多，那不叫了解，那叫刻板印象！
作为一名待过网易也待过游戏公司的互联网老兵，我很抱歉地说，互联网行业也有重复、低级、没有挑战性的工作。
甚至每一份充满新鲜感和探索性的好玩工作，都有它麻烦重复不愉快的那一部分。
盲目地把一类行业套上一个标签，跟那个“一叶障目”的楚人又有什么区别呢？
想找到自己真正喜欢的工作，首先把自己又拿手又开心的事情归纳一下，到底喜欢那里面的什么感觉？
感觉懂吗？
那就是一种刹那兴奋，刹那心流，刹那无比满足的瞬间。
你喜欢的那种感觉，就是你想要的工作性质。
它的范围可以很广，不要给自己下一个狭隘的定论。
02. 怎样正确理解人人追逐的大公司？
大公司，就是稳定得像康庄大道的起跑线。
路障少，平台宽，一起跑步的又都是聪明人。
谁跑过马拉松谁知道，在起跑线的大马路上，通常每个人都被埋没在汹涌的人头中。
你只能在人群里默默地跑。不知道多久，才有可能在某个弯道冲出去，甩开大队伍。
这也是大公司生活，活生生的描述。
一个人多势众的大平台，你要非常拔尖，才能被人看见。老板的眼里通常只看见“岗位”，看不见“人”。
一个身兼多职的小平台，你可以常常直接接触到最牛逼的老板；
在摸打滚爬中，你也许在蒸蒸日上的业务里光速成长，也许会很快在倒闭的公司里失去工作。
怎么选？
看你对“安全感”和“挑战性”这六个字的偏好度。
看你对小公司业务发展的判断和眼光。
03. 骑驴找马到底对不对？
热文里面的北大女主，找到了一份性价比高但不喜欢的工作，她妥协了。
也许在找工作极度疲劳的一刻，在周围的人拿着offer兴高采烈的一刻，懦弱和投降太容易了！
然而，进入不喜欢的公司然后骑驴找马，折损的永远是你的职场信誉。
换句人话，明明不喜欢，说谎说爱，那是最要不得的。
你不喜欢体制内的拘束，你就别假惺惺地说可以。
且不说浙商银行从此可能把女主列入黑名单，网易要是看了这篇文章，是不是也该想想：
什么时候她发现我们的工作也不过是每天开会、写策划、弄ppt、搞v1到v100的方案，又会觉得索然无味，又会产生一走了之的念头？
我更加不会告诉你，网易的HR分分钟就是浙商银行的HR的兄弟。
罗辑思维CEO脱不花说：我从来不会海量投简历，我会把目标单位分梯队，一次只投三四家。一批失败，再投下一批。
牛人都从不骑驴找马，一找就要找到马，哪怕不是千里马。
因为他们知道，只有足够慎重，才能等到最好的选择。
如想阅读全文的原文，请点击：一个月就辞职的北大女生：违背内心才是最大的矫情病
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■网友的回复
非常矫情。我看了原文。贴几张说了实话的评论。都被作者怼了…大家感受一下
■网友的回复
游戏是一种玩弄青春的职业，今天的满足是未来20年后后悔的起点。北大经济学毕业，即便在银行总行开卡，终究不会永远开卡。20年后业也许已经去投行。去了网易腾讯做游戏10年后和一个一本毕业生没什么差别。
■网友的回复
没有经历过梦想破碎的人，是不懂那种即使所有人告诉你这样不错了，你不要高估了自己，还是愿意放弃一切追求所爱的心情。
■网友的回复
1.矫情
2.低幼
【大家是咋看待胡呜昂《一个月就辞职：一个北大女生的求职悲欢 》这篇文章的呢】 3.文章写的不怎么样，下面还有二维码，这是乞讨吗？
■网友的回复
看了现有回答忍不住说下自己的观点我觉得作者所做的一切并没有什么问题。作者最后坚持了下去，实现了自己的梦想，这难道有不对了？不这样难不成年纪轻轻就放弃自己一直追逐的目标，干一份不感兴趣打不起精神甚至或许一眼就能望穿二十年后自己人生的工作？作者才24岁，就算是荒唐一把矫情一次也有她的资本。此外，就算她如你们所说，心气高而矫情，眼高手低，那人的成长也是需要历练的，成熟也不会是一蹴而就的。现在的经历对她人生也必将有影响，有意义，经历多了自然也会明白更多而有所改变。她写了这样一篇文章分享自己的心路历程，值得大家这样给她下结论吗。况且，还不知道各位有多少真的经历过那种把梦想、执念变为不可能的打击，如果有，若是不像作者这样直接离职，随着年岁的增大梦想会越发虚无缥缈，心理上“年轻”的感受怕也不再。趁着大好青春再为自己争取一次该是多么美好的人生体验，至少可以说自己努力过了。
■网友的回复
找不到工作怪hr。终面8个要了4个没要你说的跟杀了你亲妈似的。头硬还菜。没有自知之明
■网友的回复
我很佩服她，为了自己喜欢的一直在努力。
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