大家是咋看待胡呜昂《一个月就辞职：一个北大女生的求职悲欢 》这篇文章的呢( 二 )
轻松完成群面，成功通过业务面，开开心心完成HR面。一直给我建议的在vivo工作的学姐知道后已经提前发来贺电了。然后，面完之后的第二天夜里，收到了拒信。
当晚也没有太大的感受。第二天睡醒以后，突然觉得心里闷闷的，很委屈的感觉。
认真回忆了HR面的所有内容，每个对话。最常规的问题，几乎没有任何刁难的设问，也认真分享了自己的经历，得到了惊叹和发自内心的赞许。一切都那么顺利，以至于我面试结束后嘴上说着“还行”，心里却有一种“稳操胜券”的感觉。
再加上一直以来听到的观点：
“HR面几乎不刷人的。”
“就是简单聊聊天。”
“进到这一轮就稳了。”
然后收到这样的短信。
真的是想不通。
但是vivo的故事到这里还没有结束。
我得到了我终面HR的联系方式。
“确实很不符合常规啊你去问问呗。”
“你不该在他询问意向城市的时候说首选南京。”
“都问了你愿不愿意去总部你还说倾向南京，你傻呀！”
“既然写了有南京的岗就肯定会尊重意愿分配。”
“不会因为这个原因刷人的。”
身边的朋友说法很多。自己心里的声音在说，面试不通过这种事，可能的原因有很多，或者只是简单的，有人比你更合适。而且各种因为面试没通过想追问原因的应该多了去了，HR怎么会理你，你又为什么要不自量力去问呢。
但我还是不死心啊。这样毫无征兆的拒绝，真的很想知道原因，哪怕让我知道，自己的不足在哪。
思前想后，我添加了那位HR的微信。一阵忐忑的等待过后，对方通过了我的好友请求。将反复措辞、修改的一段文字发过去的之后的五个小时，微信没有动静，却收到了一条短信。
一条系统号重新发送的内容一样的面试未通过短信。
“那时我们都很年轻，无知、执拗，稚嫩、义无反顾。” 新官上任三把火，我的秋招刚开始是三个“未通过”。
倒也没有感到过绝望。现在回想当时的心情，即使在看似有点残酷和接连失败的现状面前，倒也没有感到过绝望。那段时间刚好是网申、测评最频繁的时候，面试也开始陆陆续续提上日程，手机日历上密密麻麻排满了近期要做的事，有那么一些时刻，开始觉得有些焦躁、喘不过气来。
某天面试完回来午休之前，看到在朋友圈突然开始疯转的一篇文章《一个月就辞职：一个北大女生的求职悲欢》。
万字长文，一字一句的认真看过去，情节跌到谷底的时候跟着作者一起留下眼泪。
“无休止地刷新招聘网站，一遍一遍地填写网申。”
“跑到人潮汹涌的招聘会，排着长队递上我的简历。”
“邮箱里一百多封没听过的公司发来的邀请信。”
“参加校招，就像一个漏斗，怎么也要投出几十份简历，才能得到十几个面试机会，才有可能拿到几个offer。”
写的真好啊。每句话都深有体会。
很多时候我们转发别人的故事，只是为了抒发自己的心情。
“秋招可真累。”
后来腾讯总监面的时候，问到了我觉得这次面试失败的原因，听完我的回答后对方轻轻点了点头。
我想这就是这次“意外”带给我的成长吧。一切都是最好的安排。
第三章
“Happy National Day
——稀里糊涂的产品人”“我的意中人是一位盖世英雄，有一天他会身披金甲圣衣、驾着七彩祥云来娶我。”
我们的小幸运也是一样，该来的总会来的。
“网易的面试设置是我见过最出色的安排了。”一个意料之外群面表现极其突出的人之后回忆起来的时候“恬不知耻”地说道。 有时候生活就是喜欢“一波未平一波又起”的情节，就在vivo最后一天面试漫长等候的间隙，收到一条短信。
当时是莫名有些兴奋的心情。
群面，3对10，夹在一堆研究生和海外研究生中间，倒吸一口凉气。自己给自己打气：狗子别方，你是最胖的。
各自自我介绍之后把10个人分为了3、3、4一共三组，每组都有机会进行展示。多么友好的安排。题目是危机公关性质的，一个很有意思的问题，组里一个港科大的小姐姐做了隐形leader，市场营销相关专业的，头脑清晰、严肃干练，很有实力。
你们的狗子也不能闲着，过程中稳扎稳打，做了reporter，并且意外地在最后陈述时表现出色，精彩大爆发。
意外到讲完以后自己都忍不住跟着鼓掌了。
以至于为我那天的顺利通关打下了良好的革命基础。
为什么这么说呢。网易的面试有一大特点，四轮一天进行，而你第一轮群面的三位面试官就是你接下来三轮单面会依次见到的面试官，也就是说你第一轮的表现将或多或少决定他们对你的第一印象。
“网易的面试设置是我见过最出色的安排了。”一个意料之外群面表现极其突出的人之后回忆起来的时候“恬不知耻”地说道。
当然只有群面的基础是远远不够的，网易的面试告诉我事前准备真的很重要。很多时候如果你认真分析，是能提前想到一些面试官会问到的问题的。拿这次的经历举例，我投的是网易云的市场运营专员这个岗位，事后和身边的同学交流，几乎都被问到了一个相同的问题——你对网易云的了解。有的人可能直到面试还一直把“网易云”和“网易云音乐”简单等同，其实完全不是这样。而这个问题刚好出现在我准备面试时整理的【网易面试】文档里，上面写着我事先查了很多信息之后、经过自己的消化梳理出的答案。
所以当二面的面试官问到这个问题的时候，我是很有底气的。
虽然不会每次都这么幸运猜中，但至少认真准备过以后，自己面试的状态会自信很多。
印象比较深刻的是我第三面的面试官小姐姐，群面的时候感觉好像很严肃，几乎没敢直视，单面时一进房间就热情地打招呼：“其实你们群面过后我们对你们已经有了大致的判断，你的表现很突出。”一句话让我瞬间就放松了下来。面试过程中忍不住全程注视着小姐姐，长得真的很好看很有气质啊啊啊。
常规的问题过后开始给我一些简单的情境，询问我的解决方案：
“你将网易云的即时通讯技术卖给了一个客户，并承诺他可以完成从X国到X国的视频通讯，最后发现这两国的通信我们目前没有办法实现，你的客户很生气，你该怎么解释”
“那如果他不接受你的任何安抚和解释，而我们的技术也没法一齐到场解决呢”
“好，现在像你说的，把他接到了公司，但是他还是很生气，并提出无理索赔呢”
·······
这样的对话持续了五六个来回，就在狗子快要招架不住的时候，小姐姐突然停止了，笑着说这只是她为了面试故意刁难提出来的问题，现实工作中不太会遇到这样的情况，希望我能在以后的工作中感受到marketing的乐趣。并表示她在系统内已经点了通过，回去等一会就可以参加最后的HR面了。
有种被幸福砸中脑袋的眩晕感，当时感觉我面前的她简直在发光，恨不得冲过去紧紧抱住她一把鼻涕一把泪！
于是狗子就这样杀到了最后。
HR面结束从酒店走出来天已经黑了，面对夜色长舒了一口气。
不会忘记网易秋招带给我的这份独特而难忘的体验。
一大早出门却不知道自己什么时候 “有机会”回去。
每轮面试后胆战心惊地到前台小哥处口头查询自己的结果，等他说话的过程像高考查分等待网页跳转一样紧张。
一天中看着身边曾经的战友陆续收拾东西离开面试等候房间。
也是第一次有这样奇妙的心情，走出室外看到的是夜幕下的月亮而不是“光天化日”的时候会感到庆幸。
还有秋招中最值得记忆的一次群面和一位仙女面试官小姐姐。
真好。
然后就这样任性鸽掉了当晚的百度笔试，跑去附近一家店吃了串串。
“也许不是我走了狗屎运。是面试官看到了我的可能。” 随之而来的是腾讯的面试。
收到面试通知的时候我的内心是窃喜的，因为测评做完感觉鹅厂失去了希望。
当然有了面试的机会不代表有了希望。这次投递的岗位是自己完全没有底气的、互联网公司大热门之一、传说中的 “产品经理”。
而且还是腾讯爸爸的产品经理。
惹不起惹不起。
就我所接触到的，互联网行业除了技术线之外，最核心的就是“游戏”和“产品”，其次就是运营以及常规的市场类、职能类岗位。而游戏相对来说有一定的门槛和要求，要想做好相关的游戏策划类工作，需要对游戏了解、并且热爱的“硬核玩家”，对于我这样可以说完全不接触游戏的人来说，是几乎没法进入的领域。
简单聊一聊产品经理，也就是PM，这是随着互联网行业的发展才渐渐进入人们视野并一度成为求职热门的一个岗位。在我看来，产品经理有三大特征。首先的第一大是立足产品。根据产品不同的生命周期，确定、组织、实施相应的产品策略，以及其他一系列相关的产品管理活动，包括一个产品要实现什么功能、怎么去实现，需要增加什么功能、该用什么样子的表现形式等等。第二是关注用户，关注用户价值、用户体验，以及与用户体验相关的所有事情，时时刻刻秉承“用户就是上帝”的信仰和原则。第三是综合素质，产品经理本身不仅仅需要对产品和用户需求敏感，还要具备一定的沟通、协调、管理、执行能力，过程中需要跟开发讲需求、跟运营聊产品，不断推动相应产品的开发组织。
身边有很早就在为成为产品经理而准备的人。
阅读过许多相关书籍，对身边的产品保持着敏锐的感知和判断、不管是现象级的还是小众的，长期关注各互联网资讯平台、掌握各类行业新动态。
反观自己。从八月底开始正式去关注和学习“互联网”“产品”的专业领域，开始了解互联网公司的岗位细分，知道简单的互联网产品分类，了解一些专有名词和缩写的含义，搞清楚什么是B to B、O to O。开始尝试去分析一些常见的产品，它的定位、核心卖点、盈利模式、竞品分析、改进意见···慢慢的在查阅、整理的过程中产生强烈的认同感，很多自己平时使用时的感受、好奇的一些问题，其实都是产品人一直在关注的问题，开始用产品的角度去分析和描述，在思考、类比的过程中感受到产品思维无处不在的趣味性。
然而那个时候已经接近九月了，是秋招如火如荼铺开阵仗的时候，是距离腾讯的面试不到20天的时候。
曾经请教过学长一个问题，当他得知我在互联网公司投的岗位有营销、产品策划、产品运营的时候，他说了一句：
“这三个岗位差异很大哎。”
是呀，那个时候，我自己也没有一个清晰的认识，不管是这几个岗位，还是自己到底最适合做什么。
就这样开启了鹅厂的面试。
群面一对十，在酒店的大厅摆满了圆桌，每桌一组，同时进行，不得不感叹腾讯的强大吸引力。值得一提的是腾讯对霸面的重视，扫码签到旁边就放着一张“霸面签到”，满满的包容和鼓励的氛围。
我们组的群面题目是为腾讯视频一档以“VR技术”为核心卖点的节目做策划，30min。过程中大家在节目的主题和具体形式上争论了很久，最终因为时间限制采用举手表决的方法。整个群面中我提供了节目策划的大框架，并且积极推动了讨论的进程，最后总结时一个女生主动举手，但组里其他人都推荐了我来做陈述，所以最终我也做了reporter。在之后的组内互评里也被大多数人的选为“表现最好”的一个。
这也是我比较自豪的一点，每次群面面试官问到“只能进一个会是谁”的时候，我总能收获大多数同组成员的认可。
说到这突然想聊一聊群面。
有人说“群面如戏，全看演技”，说的不无道理。秋招的群面会让你有机会接触到形形色色风格各异的“竞争者”，而你需要和他们合作，完成团队的任务。
性格使然，群面过程中我属于不卑不亢、能屈能伸型选手。不抢风头、反感强势，但一定会全程在线认真倾听，尽量积极地贡献自己的观点，适时推动整体的讨论节奏。
很多时候自由讨论一开始，你就会知道整组“选手”的情况。是立马就跳出123同学说“大家先花3分钟看题”“我来计时”“我觉得我们可以先对这些进行分类”，还是场面略显混乱众说纷纭却缺少一个讨论的主线，又或者全组陷入可怕的寂静大家都稍显羞涩。面对不同的情况我在群面中可能会有完全不同的状态。
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