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中信证券|中信证券副总裁给同行培训被开除！券商人员“兼职”挣外快行不行？


中新经纬客户端11月4日电 (张燕征)金融行业的高薪已让其他从业者羡慕不已 ， 但依然有券商人员在其他机构走穴“兼职”赚外快 。
近日 ， 中国裁判文书网披露了一起券商人员给同行培训被开除的案件 。 2017年 ， 中信证券前部门副总裁管春阳因在任期间给多家券商举行培训 ， 不仅被中信证券开除 ， 还被扣发百万元人民币的年终奖 。 值得一提的是 ， 这场诉讼官司从2017年一直持续到2020年 。 最终 ， 这起劳动争议的最终判决结果直到今年10月26日才对外公布 。
中信证券|中信证券副总裁给同行培训被开除！券商人员“兼职”挣外快行不行？
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资料图 中新经纬 张燕征 摄
给同行讲课被开除 ， 百万年终奖打水漂
2011年10月 ， 管春阳入职中信证券 ， 担任经纪业务管理部副总裁一职 ， 工作之一是负责员工培训 。 按劳动合同约定 ， 自2016年1月起 ， 管春阳正常工作时间的月工资为5.6万元 。 2016年10月 ， 也就是合同期满后 ， 管春阳继续在公司工作 ， 双方没有续签劳动合同 。

不过 ， 除了给自己公司的员工做培训以外 ， 管春阳还化名给其他券商进行了多场培训 。 中信证券提交的资料显示 ， 管春阳在任职期间 ， 使用化名为中信建设、中泰证券、方正证券、东方证券、国海证券等同行的员工多次讲课并收取过费用 ， 讲课与其在中信证券的工作内容相关且未按照公司规定进行报备 。
中信证券|中信证券副总裁给同行培训被开除！券商人员“兼职”挣外快行不行？
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民事裁定书 来源：中国裁判文书网
2017年2月 ， 中信证券暂停管春阳的办公权限；同年3月 ， 中信证券公司监察部作出关于给予管春阳开除处分的决定 ， 并于同日出具了《解除劳动合同通知》 。
管春阳承认有使用化名在外讲课的事实 ， 但表示这些培训交流仅是为朋友帮忙 ， 利用周末或节假日时间 ， 所讲授的都是通用类的营销课程 ， 没有涉及到中信证券的任何机密与信息 ， 未使用公司内部的非公开信息、文件和资料 。 同时 ， 管春阳表示自己在外仅是参与业务交流性质的活动 ， 不存在以盈利为目的的兼职 。

一审法院判决认为 ， 中信证券解除与管春阳的劳动合同 ， 构成违法解除 。 法院认为 ， 中信证券未提交证据证明管春阳的行为与中信证券利益发生冲突 ， 致公司利益受损 ， 不能据此认定管春阳的行为 ， 违反了员工忠诚义务 。 管春阳可另案主张违法解除劳动劳动合同的赔偿金 。 在二审中 ， 该项判决同样被予以维持 。
围绕年终奖和忠诚奖是否应该发放 ， 管春阳和中信证券也是各执一词 。 管春阳认为中信证券应以2015年的税前年终奖金125万元 ， 支付自己2016年度年终奖 。 中信证券则表示 ， 其2016年度的绩效考核不符合年终奖的发放条件 ， 公司有权不予发放 。
一审法院判定 ， 中信证券应向管春阳发放2016年度年终奖 ， 而二审法院则判定中信证券不用向管春阳发放年终奖 。 二审法院认为 ， 管春阳作为公司高管 ， 在2016年多次使用化名为其他证券机构进行有偿的专业营销培训 ， 其刻意隐瞒真实身份 ， 不如实向中信证券申报、备案 ， 其显然知晓该行为为公司所不允许 。 对此 ， 法院表示 ， 中信证券对年度整体经营业绩进行考核后拥有是否发放绩效奖金的最终决策权 。

此外 ， 管春阳还在争取此前的两笔忠诚奖金 。 他表示 ， 自己已获中信证券授予2014年度、2015年度忠诚奖 ， 税前奖金分别为75.13万元和75万元 ， 但按规定当年度的忠诚奖金放置于第三方华宝信托中 ， 锁定期满后发放 。 也就是说 ， 华宝信托应当在2018年及2019年春节前分别给管春阳发放这两笔忠诚奖金 。
关于忠诚奖问题 ， 二审法院认为 ， 该忠诚奖为双方明确约定 ， 双方均应依约履行 ， 故第三方华宝信托应向管春阳支付2014年度的税后忠诚奖41.73万元 ， 管春阳可另行主张2015年度忠诚奖 。


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