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北京日报客户端|概不退费、规定有效期……小心教育培训合同里这些坑

小心教育培训合同里的那些“坑”
在教育培训投诉中 ， 经常遇到的问题就是消费者提出退款诉求 ， 经营者一方都会拿出一份格式合同抗辩 ， 而其中的条款存在诸多对消费者不公平的内容 。 近日 ， 教育部联合市场监管总局印发了《关于对校外培训机构利用不公平格式条款侵害消费者权益违法行为开展集中整治的通知》 ， 加大对培训机构利用格式条款免除自身责任、加重消费者责任、排除消费者法定权利的行为的查处 。 由此 ， 教育培训中消费者的权益保护再次引起公众关注 。
我国法律对格式合同有严格限定
消费者在与教育培训机构签订合同时 ， 培训机构往往拿出的是密密麻麻的格式合同 ， 特别是现在网络平台的迅速发展 ， 很多机构甚至通过网络与消费者直接签订格式条款合同 。
所谓格式条款 ， 就是当事人为了重复使用而预先拟定 ， 并在订立合同时未与对方协商的条款 。 我国合同法规定：采用格式条款订立合同的 ， 提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务 ， 并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款 ， 按照对方的要求 ， 对该条款予以说明 。
格式条款有下列情形之一的 ， 合同无效：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同 ， 损害国家利益；恶意串通 ， 损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定 。 合同中有造成对方人身伤害的 ， 或因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款也无效；或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的 ， 该条款同样无效 。 如果当事双方对格式条款的理解发生争议 ， 应当按照通常理解予以解释 。 对格式条款有两种以上解释的 ， 应当作出不利于提供格式条款一方的解释 。 格式条款和非格式条款不一致的 ， 应当采用非格式条款 。
我国消费者权益保护法也规定 ， 经营者不得以格式合同、通知、声明、堂店告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定 ， 或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任 。
即将施行的民法典中特别提出 ， 提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务 ， 致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的 ， 对方可以主张该条款不成为合同的内容 。
可见 ， 若教育培训机构违反上述法律规定 ， 与消费者签订格式条款 ， 消费者可依据上述法律规定要求其承担相应责任 。 合同法规定 ， 有下列情形之一的 ， 当事人可以解除合同：因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满之前 ， 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务 ， 经催告后在合理期限内仍未履行；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；法律规定的其他情形 。 合同解除后 ， 尚未履行的 ， 终止履行；已经履行的 ， 根据履行情况和合同性质 ， 当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施 ， 并有权要求赔偿损失 。
根据上述法律规定 ， 消费者在自己的合法权益受到损害时 ， 可以要求依法解除双方的培训合同或协议 ， 要求退还相应的费用 。
那么 ， 在与校外教育培训机构打交道时 ， 消费者经常会摔倒在哪些“坑”里呢？
【北京日报客户端|概不退费、规定有效期……小心教育培训合同里这些坑】“坑”一
约定“概不退费”
徐先生和一家教育咨询公司签订了培训合同 ， 双方约定：日语课程共6级别 ， 学费31800元；此为运营总监特批特价合同 ， 不予退费 ， 不予转让 ， 若因重大不可抗力因素所引发的退费 ， 学生需要承担手续费和违约金共占合同总价的30%并扣除所上级别的发改委备案价格 ， 不足整级别的按照整级别费用扣除 。 合同签订后 ， 徐先生依约支付了培训费 ， 后因工作原因在上过三次课后无法继续接受培训 ， 多次要求教育咨询公司解除合同退还未使用学费 ， 遭到拒绝 ， 双方闹上法庭 。 法院经审理认为 ， 涉案培训合同中关于退费条件的格式条款明显加重了徐先生的责任 ， 确认该条款无效 。 合同解除后 ， 根据徐先生购买的课程数量、上课次数核算教育咨询公司应该退还其的培训费用 。


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