青海新闻联播|女子月薪十几万遭辞退，直接被拉黑踢出群？女子：老板嫌我赚太多导语：一个人能力

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导语：一个人能力的多少决定着自己会得到多少回报。有些人一个月的工资可能就达到了有些人一年的付出，不过无论拿着多少钱的工资，都有可能会遇到不公平的事情。

梁女士就职在一家名为文顾问的妊娠纹修复机构，更是做到了总经理的位置，为公司付出了很多心血，每个月的薪资也达到了10多万元。但她却被公司恶意辞退，拉黑踢群。提及到这件事情，公司竟然称他们之间已经没有协商的可能。

帮助公司起死回生，却被恶意辞退梁女士介绍自己一个月平均能够有十万元的收入，是令人羡慕的，同时她也付出的比别人更多。在她刚刚进入公司的时候，公司的经营状况非常差，而她在一年半的时间就帮助公司从两家连锁店开到了20多家。她之所以能够拿到这么多钱，是因为每家连锁店她都是可以拿到提成的。梁女士觉得也许老板就是因为她赚得太多，才会想要打压她，辞退她。
令梁女士真正不满的是她被辞退没有一个人通知她，直接将她所有的联系方式全部拉黑，并且将她从工作群中踢了出来。被这样辞退也就罢了，公司还有十几万元的工资没有给她结清。直到现在，她也并不知道自己被辞退的理由。

公司：双方已无调解的可能性任何事情都不能只听一个人的一面之词，记者陪同梁女士来到了店招，想要找负责人进行交谈了解更具体的情况，但是却被一直推脱。最终与记者交涉的是该家司机的调查人员，对方转述了老板的话表示一切可以走法律途径。在事发之后梁女士一直在找人破坏店门，甚至还有打人的行为，公司和梁女士之间已经没有再协商的可能性了，希望梁女士可以走法律途径。
提及到走法律途径，梁女士还是有所担忧的。她虽然一直在公司内工作，但是并没有签订过劳务合同，只是每个月有缴纳社保。针对这样的情况记者也帮助她咨询了律师，了解到只要有工资发放的记录或者社保缴纳的凭证都可以被认定为劳动关系，不仅可以追讨薪资，因为公司没有和她签订劳动合同，她可以要求公司双倍支付她一年的工资。

虽然不知道为什么公司会突然辞退梁女士，但这种恶意辞退的方式是不对的，梁女士破坏门店打人的行为也不妥。希望未来他们可以通过法律的途径解决问题，做到好聚好散。

文案丨耕野
编辑丨蓝逸飞
【青海新闻联播|女子月薪十几万遭辞退，直接被拉黑踢出群？女子：老板嫌我赚太多】（部分参考来源：浙江电视台）