在网易工作是种怎么样的体验( 三 )


我们还去直播了这个活动呢。
今天例会的时候老总突然很严肃地说:“不知道大家这两天有没有空。”
我们:“??”
老总(微笑):“想请大家吃个烧烤。”
我们:“!!”
实习生也一起来的那种,看着图就很棒的那种,部门烧烤大聚餐!
果然实习回去后会变成一头胖胖的小猪仔吧!
2.前辈们都很友好
老总很温柔,面试当天还请我喝了咖啡。
当时还不知道面试地点就是传说中的网易食堂……(难怪咖啡那么好喝?)
上班后,所有的前辈都非常耐心地教新人,会贴心告诉我茶水间有免费奶茶和咖啡。刚开始更新新闻,老是出错,前辈们也没有责怪我,很耐心教我。现在干活就麻溜多了。
一开始没员工卡,前辈们会帮忙开门,超绅士地拉开门让我先进去。
早上没吃早饭就来上班了,前辈给了我一份肠粉,还问我要不要油条。
总之氛围非常友好,没有特别强的上下级意识(当然,认真工作的时候另当别论)。
3.培训很多,能学到蛮多东西
这个就不方便多说了。但对员工成长来说是蛮重要的一环。
很棒的是老师们会特意带实习生去听课学习。
PPT也会共享给实习生。
4.一秒加速两百公里
【在网易工作是种怎么样的体验】 飙车飙车飙车
你们都懂的
老司机小司机们齐聚一堂……
5.员工工资回收计划
网易有内部的考拉实体店和严选实体店。
听另一位实习生小哥哥说,我入职前,严选还弄了个面向员工的全场五折的活动,他买了好多东西回家……
考拉员工店就在食堂那一层楼,我吃完饭就喜欢去溜达看看。化妆品超便宜啊啊啊,lamy的钢笔也超便宜!虽然在我眼中lamy safari就是入门玩玩的笔,但抵不住它价格真的很给力,我暗搓搓买了一支回来交给某位大神鉴定,大神确认是正品——对考拉的好感度顿时爆棚!
严选就更不用说了,因为卖得东西都很居家,听说杭州那边的员工经常把一半工资砸里面……俗称员工工资回收计划。
6.经常能听到很多很正面的圈内评价
在广州遇到了蛮多互联网圈的前辈。
经常听到类似的话:
“网易是个挺好的地方,能学到很多东西”
“很有情怀的公司”
“网易员工出来创业的成功率非常高,我还没听说过失败的”
“食堂很好吃吧?”
“你长胖了”(我:……)
想到了啥再更新。
■网友的回复
泻药。因为待过两个部门,一在杭州,一再广州,所以这个问题分两个部分来回答吧。首先是10~11年在杭研院的时候,所属二级部门是运营中心,职位是品牌,定位是市场营销。那时杭州网易刚搬新大楼,各种福利环境晒得biangbiangbiang(参考全免费 网友称网易杭州研发中心环境“超牛”),然后一直没给公司赚大钱的杭研院就被推到了风口浪尖——【吃得最好、力气最小】这话内外都在说。作为当时杭研院的一员,我也挺惭愧的,所以削尖了脑袋想给部门赚点钱证明自己。先是CC语音、后是梦幻人生、再就是《疯狂蛮蛮》,基本上产品部给什么产品我们就拼尽全力做什么产品。只可惜产品团队确实很缺乏经验,做一款死一款,最后无奈之下只好藉助当时梦幻人生的平台来联运页游梦幻修仙,这才让部门真正见到了收入。因为比较靠近游戏娱乐类的产品,我们团队当时和整个大运营中心是有些脱节的,连座位都隔了一大堵墙,老大也不怎么管我们,但即便如此,整个部门以及老大是对我们的支持还是很大的,起码在他们力所能及的范围内做到了最好。(可能有一部分因素是大家没有涉及太多的利益纠纷吧)但由于一直没有给力产品,以及部门本身不太受公司重视,我自觉在杭研那一年并没有太大的成长,这是促使我后来转岗到广州的主要因素。插播一条广告:后来杭研独立出一个盘古游戏工作室,做出了一款端游《天谕》,虽然还没经过市场检验,但在此要特别恭喜一下以前杭研的同事们,预祝《天谕》大卖。接着是从11年到14年,广州,在线游戏事业部,银河工作室,职位是游戏策划。能获得这个机会十分偶然,且有不少运气成分在里面,虽然我后来和给我这个机会的前总监数次翻脸掀桌,大骂其傻逼,但自始至终都很感谢他给我这个机会。而当时负责面我的前主策现总监,甚至还在我不知情的情况下给我报销了从杭州往返广州的面试路费,这点我也至今感恩于心。言归正传。众所周知在线游戏事业部是网易的核心部门,即便雷火和倩女强势崛起,却也无法撼动梦幻、大话2和天下贰的地位(当然,现在梦幻、大话、香格里拉都提到一级部门和游戏部并列了),所以这几年确实还是学到了不少东西的,而且有了一段完整的大型3D Moba客户端游戏的开发经验。工作室初期的工作氛围也是很不错的。首先是做游戏的人相对来说会简单一些,而且项目从无到有,等同于在公司内部创业,大家目标一致,利益冲突较少,彼此之间的矛盾多在事而不在人。加班加点是必不可少的,但能为自己喜爱的东西投入大量时间精力,又怎会过于计较付出与收获的比例呢?相反,由工作带来的成就感与价值认同,却是无法替代的。其实,能在网易做与游戏相关的工作,对个人的成长、眼界、以及事业发展都极其有益,我也十分有幸能和一群牛逼轰轰又有个性的同事们共处四年,在他们身上我获益良多。反正还是那句话:哪怕我已不在网易,但在网易的这几年都是我人生最宝贵的经历。
■网友的回复
大家好,我是三节课校园的三点水学长,立志成为小白求职之光!
我司学员遍布大厂,所以特地拉着网易内部的小伙伴,唠足了3个小时,把网易唠得明明白白。
现在,水哥就开着【大厂挖掘机】,从江湖地位、工作环境、薪资待遇、核心业务、成长体系、文化体系、校招要求7大角度,带大家深度探索网易。
到底网易是一家啥样的公司?值得去吗?什么样的人进得去?
上车和我一起去看看呗?
在网易工作是种怎么样的体验
1、江湖地位 骑在猪背上的文艺大厂
如果说中国互联网,哪家公司兼具了白月光和六便士,那非网易莫属。
一手卖着黑猪肉和情趣用品,一手投喂音乐读书等戏精迷魂汤,网易茁壮成长为一家知名大厂。
2019年《互联网趋势》榜单中,截至6月7号,网易市值排名全球22,中国第6。
在网易工作是种怎么样的体验
2019年《财富》中国500强,网易也排名第135名,比去年上升了13名。
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2、工作环境 养猪,我们是认真的
为什么网易被称作猪厂?
除了老板真的开了一家未央猪场,最重要的是,它无时不刻不在开启养猪模式。
首先,养猪崽,生存环节一定要优雅舒适。
萌萌哒手办、翻墙网络,随时满足小猪崽的喜好,心宽才能体胖。
在网易工作是种怎么样的体验
当然,饮食也要格外精心。
带有肥宅原罪的食堂,位于地下1层,占地5000平米,什么概念呢,1000人同时吃饭毫无鸭梨。
虽然师傅的手速已经娴熟到和“喂猪”一样,每天中午,队伍还是排到了食堂门外。
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图源 黑凤梨趣闻社在猪场,一日之计在于早饭、午饭、下午茶、晚饭和夜宵。
早餐有包子,鸡蛋,咸菜,面,粥,麻团,紫薯,小蛋糕,黑芝麻糊,卷饼,米线...
午晚餐就更多了,粤菜,川菜,家常菜,煲仔饭,自助面,港式点心,烧腊,健康菜,盖浇饭,户外餐厅,大骨棒,拉丝小披萨......
万圣节还有各种恶趣味主题餐。
在网易工作是种怎么样的体验
上面这些全全全全部免费!管饱,想吃多少吃多少!
你以为这就是全部了? 特错大错!
冬天,2楼还有火锅专场,素菜免费,荤菜5元一盘,网易宝支付还有8折优惠。每次团建吃火锅,集体迈向共产主义新生活。
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图源 黑凤梨趣闻社面点都是手工现做的,宫廷牛肉包在锅里滋啦滋啦超级诱人,一出锅就被秒杀。
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图源 北京吃货小分队世界杯期间,通宵供应啤酒和烧烤。
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在网易工作是种怎么样的体验
图源 :闹不住菇在搬砖咖啡吧,免费提供下午茶,顺带用各种好吃的勾引你的钱包。
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图源:闹不住菇在搬砖“猪崽”们每天吃吃吃吃吃吃那么多,3天胖6斤是标配,当然免不了锻炼身体。
在网易工作是种怎么样的体验
图源官网3、业务架构 游戏撑起半壁江山
接下来我们看看网易哪些部门值得去?
网易的业务版图很广泛,其中最核心的是游戏和电商,创新及其它业务则前景光明,包括云音乐、CC直播和有道在线教育。
在网易工作是种怎么样的体验
在网易工作是种怎么样的体验
在网易工作是种怎么样的体验
目前,网易还是靠着经典游戏如《荒野行动》创造不菲的氪金收入,同时烧钱引进新的IP,比如漫威系列和《宝可梦大探险》(暗示新的氪金)。
但是新季度游戏略微疲软,最近也有传言网易游戏开始裁员,同时大规模招募全球人才,以求换血。
电商老大哥在第二季度表现也很稳,净收入和毛利率同比都有提升。
在网易工作是种怎么样的体验
创新及其他业务成为最大亮点,净收入为15.1亿元,主要是由于云音乐、CC直播和有道在线教育等收入增加。
经过上一季度的调整和聚焦,音乐和在线教育两大业务板块被提升至与游戏、电商、传媒并行的战略高度。
有了资金加持就有了底气,网易云音乐总用户数已突破8亿,付费有效会员数同比大涨135%。网易有道则在2019年二季度平均月活超过1亿。
一直以来,音乐都是丁磊的执念,希望借云音乐助力中国原创音乐。
但商业化并不顺利,版权之争的节节败退,逼着云音乐开始在社区和社交上做出新的探索。
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喜欢音乐的小伙伴请勇敢地去投简历,水哥歌单里的灰色就靠你们点亮了!
4、薪资待遇 一厂两制,游戏岗更值钱
出卖肉体,挥洒汗水,这么辛苦为了什么?为了卖钱。
猪厂给的工资还是很有料的,先看薪资架构,也是分为M和P双序列:
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