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龙猫|再说郑强：迟到的正义，需要靠“掀桌子”才能实现吗？


近日 ， 华中科技大学计算机学院副书记郑强老师 ， 由于学生宿舍分配的题目 ， 在多次与学校后勤治理部分沟通过程后无果 ， “掀了部门经理的桌子” ， 遭到了学校的处分 ， 因此成为人们关注的焦点 。 #郑强教授怒掀桌子遭处分#
之前王老师已经写过一篇文章愤怒的郑强：一个体面的大学老师 ， 为什么会“掀桌子”？来探讨此事 ， 今天继承跟进此事 。 在事情没有一个明朗的结果之前 ， 决不会就此封笔 。
60位学生被分配到45个不同的宿舍 ， 是什么概念？
据说 ， 郑强老师掀桌子的“导火索”是该大学计算机学院的学生一直但愿学校能集中分配宿舍 ， 把同专业的学生分配在一起住宿 ， 但是后勤部门一直无视学生的要求 ， 五年来 ， 始终没给学生一个满足的答复 。
直到今年9月份 ， 情况仍未转变 ， 依然有60位学生被零零散散地分配到45个不同的宿舍 ， 学生们意见很大 ， 纷纷到郑强老师那里反映题目 ， 于是 ， 和后勤部门多次沟通未果的郑强老师爆发了 。
龙猫|再说郑强：迟到的正义，需要靠“掀桌子”才能实现吗？
本文插图

60位学生被分配到45个不同的宿舍 ， 这是个什么概念？你在西边 ， 我在东边 ， 你我相遇要跨越层层楼阁 ， 穿过茫茫人海 ， 一个往返就完成了10000步的目标 。 班委假如想要面对面通知事情 ， 基本不可能实现 。 久而久之 ， 当你在学校里熟悉了一个新朋友 ， 忽然发现原来他跟你是一个专业的同班同学 。 从这个角度看 ， 学生们的需求也是正常的 。
我们再看看学校对此事的处理立场和方式 ， 真叫一个无为而治——我们与世隔绝 ， 不与外界来往 ， 两耳不闻窗外事 ， 同心专心只求现世安稳 ， 我们自己的人自己管 ， 自己的事情自己解决 ， 你们少管少插嘴！
身为学校的后勤部门职员 ， 拿着学校发的工资 ， 不考虑学生的需求 ， 不替学生着想 ， 不为学生服务 ， 就连一件小事都不愿处理 ， 只用“管不了”、“不要紧“之类的话语来搪塞敷衍 ， 这也难怪为何郑强老师会做出“掀桌子”的举动了 。
沟通五年没结果 ， 刚掀桌子就挨处分？
学校发的这个文件是什么意思呢？大概就是校方的事我们会自己解决 ， 局外人不要插手 ， 我们有足够的理由来辩解而你没有 。
一纸处分压根就没把事情的前因后果说清晰 ， 而对郑强老师被处分的原因说得相称清楚 ， 而对于后勤部及其职员的处理 ， 简直就是个黑幕 ， 幕布后面有什么 ， 不好意思 ， 你无权知道 ， 我们也无可奉告 。
龙猫|再说郑强：迟到的正义，需要靠“掀桌子”才能实现吗？
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从一个局外人的角度来说 ， 郑强老师这一行为确实十分的不体面 ， 身为一个原本非常体面的大学老师 ， 居然掀了人家的桌子 ， 成何体统！
然而 ， 郑强老师为了解决学生住宿题目 ， 跟后勤部门一直沟通了五年 ， 都没得到对方的正面回复 ， 而这次逼得他掀了一次桌子 ， 学校却马上地给了他一个处分 ， 话说这次处分的效率 ， 确实高得有点吓人 。
为什么一个布满正义感的老师 ， 由于替学生“打抱不平” ， 马上就挨了处分 ， 而那些拖了五年之久 ， 也不为学生解决问题的后勤人员 ， 却连一句口头的批评都没有？真是谜之迷惑 。
迟到的正义 ， 非得靠“掀桌子”才能实现吗？
固然说正义会迟到 ， 绝不会缺席 ， 但是没有郑强老师“掀桌子”这个导火索 ， 后勤部门的不作为还会持续多久呢？倘若又没有网友们的热议 ， 郑强老师的处分还会持续多久呢？或者说 ， 还会仅仅是处分吗？
中国历来有“枪打出头鸟”的传统 ， 对于那些敢出头的人 ， 惩戒也是最重的 ， 结果 ， 大多数中国人 ， 碰到不平之事时 ， 往往是敢想而不敢干 ， 敢怒而不敢言 ， 对于这种不讲原则的不偏不倚和无为而治的行为 ， 鲁迅先生是十分痛恨的 。 在鲁迅先生看来 ， 不讲原则的不偏不倚和无为而治 ， 恰恰是国人最大的劣根性 。 他说：


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