韩剧集合处|一年“跑”了12万代理人, 中国平安也留不住人? 保险行业内幕曝光
在宣布了世界500强企业后 ， 《财富》还发布了2020年世界500强最赚钱的50家企业 。 来自沙特阿拉伯的沙特阿美凭借880多亿美元的利润再度成为世界上最赚钱的公司 。 而中国成功登上这份榜单的有工商银行、阿里巴巴、腾讯等 。
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在此份榜单中 ， 我们还看到了一个身影 。 和阿里巴巴和腾讯一样 ， 他的“幕后老板”(团体董事长)也姓马 ， 名为马明哲 。 在海内 ， 最赚钱的公司基本上集中在银行业 ， 而中国平安保险(团体)股份有限公司突破重围 ， 排名甚至排在阿里巴巴的前1位 ， 比腾讯高出19个名次！但就是这样一个“捞金”实力强劲的团体 ， 也面临着不少的困难 。 首当其冲的 ， 便是“跑”了十几万个代理人 。
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一边是赚钱能力非常强劲 ， 一边却是“留不住人”的现实题目(2020年以来 ， 已经有将近12万代理人从中国平安离开) 。 实在中国平安也有解释这一题目 ， 但是他们更多是将代理人数目的下降归因于改革的“阵痛” 。 而曾经从中国平安离职的署理人们 ， 却道出了他们的“痛楚” 。
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【韩剧集合处|一年“跑”了12万代理人, 中国平安也留不住人? 保险行业内幕曝光】
实在不只是中国平安 ， 在整个保险行业 ， 大量代理人离开的情况已经屡见不鲜 。 对于保险行业而言 ， 一直有两个特别光鲜的特点：高招聘率和高淘汰率 。 假如你有过求职的经历 ， 会发现保险公司好像从未住手过招人 。
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即便是你没有接到其他公司的口试电话 ， 也总能够接到一、两个保险公司的口试邀请电话 。 这一点和保险行业的高招聘率 ， 完美融合 。 以中国平安为例 ， 不到一年时间12万代理人离开 ， 说明原先就有的庞大员工系统 ， 也正巧证实了行业的高招聘率特点 。
而他们的离开 ， 又一次证实了高淘汰率这一特点 。 与其说减少了12万代理人 ， 不如说是被考核淘汰掉了 。 在整个保险行业 ， 几乎天天都在上演“淘汰大剧” ， 其中不乏一些经验丰富的“白叟” 。 所以前员工也老是提示：别干保险这行！
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而离职的署理人们 ， 最主要的原因 ， 肯定仍是薪资方面 。 除了被淘汰以外 ， 离职的署理人们透露：承诺的高薪 ， 好像并没有达标 。 不少保险行业的从业者表示 ， 许多时候自己只有底薪 。 假如不开张 ， 往往更是难上加难 。
所以不少代理人会自己再招聘一、两个员工 ， 匡助其拿下订单 。 不外即便如此 ， 得手工资依旧少得可怜 。 尤其是在高房价、高物价的环境下 ， 这样的薪水逼着自己不得不离开 。
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除了薪水以外 ， 还有一点原因则是在时间上 。 固然人们总说保险代理人的工作时间很是自由 ， 但是偷懒的人 ， 是很难获得好业绩 ， 进步收入的 。 为了让自己完成更多的业绩目标 ， 他们甚至比996的程序员们还要辛劳 ， 周末、节假日几乎是“天方夜谭” 。
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而在12万离开中国平安的代理人中 ， 就有许多是因为这些缘故 。 而对于中国平安而言 ， “淘汰”十多万代理人好像也在发出一个信号：中国平安正在摒弃过往的人海战略 。 假如是你 ， 你会选择去中国平安 ， 或者其他保险公司做代理人吗？
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