紫莲职语|经历同样的痒,只是他们更懂得找到平衡点,50岁抗住职场痛点的人
早晨一上班 , 就听到单位里几个中年同事的埋怨声 。
a:今年的年假取消了 , 我去年都没有休 。
b:当时领导答应的好好的 , 要我加班过后补休 , 结果呢?
c:他调走了 , 新来的领导又不承认 。
d:30年工龄的年假 , 往年都是21天 , 加上星期六、星期天 , 现在成了10天 。
中间层次的员工大多都是这样 , 也就吐吐槽 , 过后还要努力去干不喜欢或者腻掉了的工作 。
职场都有这样的身不由己 , 想辞职又没后路 , 也经常受着委屈 。
时代的发展 , 有太多的岗位已经被技术吃掉了 , 对于这些习惯了单一工作的中年人来说 , 只有兢兢业业的维持着现状 , 偶尔抱怨一下 , 却没有想过认真的去改变自己 , 或许在他们看来 , 自己努力辛苦了大半辈子 , 接下来的人生就该自己洒脱 。
中年职场处在人生半坡 , 正是尴尬的年龄段 。 大多数中年职场人 , 几十年的职场生活 , 让他们已经适应了这种环境 , 顺理成章的等待退休 。 辞职跳槽是大多数50岁的人想都不敢想的 , 更不要提转换跑道迎接新的刺激和活力 , 对这些人来说 , 已经进入到中年的倦怠期 , 甚至害怕中年危机 。
中年职场真的没有希望吗?怎样摆脱这种中年职场 , 一起来看下 。
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50岁的人 , 已经没有了年轻时的恣意洒脱 , 领导安排的工作 , 无论是职责范围内还是超出职责范围的 , 都会尽力去完成 。 虽然有老油条 , 但是大多数的中年职场人都是循规蹈矩 , 领导怎么安排就怎么做 , 哪怕有些不尽人意 , 也会委曲求全 。
就比如单位同事老张 , 家中父母八十多岁了 , 父亲每个礼拜要做两次透析 , 母亲有点血糖高 , 经常要吃药 。 儿子工作辛苦 , 还有孙子等着上重点学校 。 为了不给孩子增加负担 , 也为了不让老人担忧 , 面对工作时的不情愿 , 也就吐吐槽发泄一下情绪 , 照样努力去干 。
像老张这样的中年职场人不少 , 薪水假期被扣 , 却很少有人据理力争 。 因为我们生活中用钱的地方太多了 , 如果被辞退了 , 没有足够的技术能力 , 担心找不到工作 , 又或者找的工作没有现在的薪资高 。
工资和薪水束缚着我们 , 让很多人都不能自由 。 50岁的职场人生 , 更是如此 , 由不得自己恣意洒脱 , 尽管时不时的承受着职场中的各种痒 , 却没有胆量和能力去摆脱这种困局 。
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身处职场 , 太多的不得已 。 加班是家常便饭 , 双休变成单休 , 加班还没有加班费 。 这一系列的问题 , 心里的委屈无处诉说 。
我们单位的小领导 , 本来定好的年假自己取消掉了 。
“隔离在家的40天 , 扣了1千多块 , 年假如果休了 , 又要扣钱 , 我就不休假了” ,
“年薪假是带薪休假 , 不扣钱呀”!
“出勤这块要扣掉” 。
每个职场的人 , 都有自己的不易 , 孩子的补课费 , 老人的生活费 , 家庭生活开支 , 身处职场的人有几个不身心疲惫 。
为了升职加薪 , 彻夜加班成了家常便饭 , 耳边经常想起家人的唠叨声:“都几点了 , 你还不回来吃饭?晚上到底回不回来?”这样简单的一句话 , 凡是职场的人都经常听到 , 既心疼家人却又无可奈何 , 身处职场的你何尝不是这样子呢?
岗位不同 , 职场中的痒也有大有小 , 每个人却都在承受着 。 尤其是50岁的中年人 , 人生半坡 , 向上走累 , 向下退不得 , 双肩上的责任和担当 , 即就是佝偻着腰 , 也要慢慢前行 。
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每一个发奋努力的背后 , 必有加倍的赏赐 。 每个人的成长过程 , 都需要时间的沉淀 , 很多人付出不少 , 短时间看不到回报 , 就变得沮丧 。
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