江苏龙网

  1. 首页 > 社会 > >

劳动合同|你已被移出群聊？注意！这条职场潜规则不合法！( 二 )


劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。
有下列情形之一的 ， 劳动合同终止：
劳动合同期满的；
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
劳动者死亡 ， 或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
用人单位被依法宣告破产的；
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前决定解散的；
法律、行政法规规定的其他情形 。
单位不签劳动合同怎么办？
如果单位不签订劳动合同 ， 劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资 。 在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下 ， 劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：
1、工资发放记录 ， 如盖章的工资条、工资卡的银行记录；
2、考勤卡、工作证等；
3、社保缴纳记录 ， 社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据；
4、工作记录、出差的相应证据等 。
《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ， 应当向劳动者每月支付二倍的工资 。


推荐阅读


上一篇：杀人犯|杀人犯潜逃16年，被捕时成佛门高僧，拍照只露侧面从不敢正面示人

下一篇：慈善公益|武邑热心市民救助珍稀鸟类大鸨