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第一创业学派|被领导提拔后，聪明人不会去送礼，而是用这3种方式表达感谢


被领导提拔后 ， 聪明人不会去送礼 ， 而是用这3种方式表达感谢
在职场 ， 想要升职加薪除了自己的能力以外 ， 更多的是靠领导的提拔 。 要是和领导关系到位了 ， 那么即便你能力平平 ， 贡献一般 ， 也能够身居高位 ， 平步青云 。 要是和领导关系不好 ， 就算你能力再强 ， 为公司做了无数的贡献 ， 也只能一辈子在底层混迹 。 所以说 ， 比起能力来说 ， 人脉关系在职场更加重要 。 只要关系广 ， 办起事儿来就会更容易 ， 更轻松 。 很多人其实陷入了一个误区 ， 想靠着拼命努力的工作 ， 去改变自己的现状 ， 获得升迁的机会 。 殊不知 ， 这是最愚笨的做法 ， 而且效率非常慢 ， 最起码也得好几年 ， 甚至十几年 。
在工作上想要做出成绩 ， 最少都需要几年的时候 ， 才能引起领导的注意 。 但如果是与领导建立良好的关系 ， 只需要短短几个月 ， 甚至几天都有可能 。 这是一个充满无限可能的时代 ， 只要你足够聪明 ， 会做人 ， 有情商 ， 那么就不怕没朋友 。 在被领导提拔后 ， 真正聪明的人往往不会去直接送礼 ， 而是用这3种方式来表达自己心中对领导的感谢 。
第一创业学派|被领导提拔后，聪明人不会去送礼，而是用这3种方式表达感谢
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第一种：送礼不如表达忠诚
被领导提拔以后 ， 送礼虽然是一种很好表达谢意的方式 ， 但也不尽然 。 有些领导就不喜欢 ， 搞得像是交易 ， 只会徒增尴尬 ， 甚至还可能疏远彼此间的关系 。 比起送礼 ， 倒不如表达自己的忠诚 ， 这才是更优的表现方法 。 领导最喜欢的就是忠诚的下属 ， 可以为他所用 ， 办事牢靠 ， 不用担心成为负担 。 俗话说得好 ， 千军易得 ， 一将难求 。 领导之所以会选择提拔你 ， 就是因为对你非常的看重 。
不说别的 ， 这一份知遇之恩 ， 怎么也得回报 。 作为一个懂得感恩的人 ， 唯有用忠诚来向领导表达自己内心的谢意 。 领导看到你的立场之后 ， 相信肯定也会非常欣慰 ， 证明自己没有看错人 。 这样的表达方式 ， 不仅很好地诠释了自己的内心 ， 还增进了与领导之间的情谊 ， 可谓是两全其美 。
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第二种：送礼不如拿出成绩
与其送一些没用的礼物给领导 ， 搞得像是贿赂 ， 倒不如拿出点成绩来看看 。 领导能够提拔你 ， 就是相信你的能力和为人 ， 所以千万不能让对方感到失望 。 在工作上取得成绩非常重要 ， 一来可以证明自己的价值 ， 二来也可以证明领导的眼光并没有错 。 一个可造之材 ， 就是给领导最好的答复 。 不要辜负领导的信任与期望 ， 这是最大的谢意 。
别领导选中 ， 提拔上去 ， 那是荣幸 ， 应该心怀感激 。 要知道 ， 职场中有无数人工作了一辈子也没有能够遇到一个提携自己的伯乐 。 所以 ， 能够被领导提携 ， 是一件非常幸运的事情 。 当然 ， 其中有着诸多的因素影响 ， 比如你自己的能力 ， 你的价值等等 。
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第三种：送礼不如请吃饭
与其给领导送礼 ， 倒不如直接去请领导吃顿便饭 。 一来表达自己的对领导提拔之恩的感谢；二来还可以增进彼此间的关系 。 吃饭比起送礼更加实际 ， 而且更加亲近 ， 两者之间除了上下级的关系 ， 私下也能够成为要好的朋友 。 相互帮助 ， 彼此照应 ， 在职场闯出自己的一片天 。 陪领导说说心里话 ， 喝点小酒 ， 谈谈人生和未来 ， 这样的实际行动 ， 相信更容易打动人 。
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总结：被领导提拔之后 ， 感谢是必须的 ， 但往往聪明人都不会采用直接送礼的方式 ， 而是会选择上述的3种方法 。 不知道 ， 读者朋友你们会用怎样的方式来感谢领导呢？不妨在评论区分享一些职场的相关经验 。 如果大家对相关的主题或者书籍感兴趣 ， 想要更多了解这方面的知识 ， 这里向大家推荐下面这本书籍 ， 希望能对你有所帮助 。
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