侯安扬：996换来的幸福
今天说一下蚂蚁集团的上市 。昨天有朋友在留言中问我 ， 要不要打它的新股 。 如果按照2万亿的市值来算 ， 我估算这个是打新能挣钱的 。 但是马云说的4万亿我认为是个顶 ， 因为对于蚂蚁现在的业务规模来说 ， 4万亿真是太贵太贵了 。2万亿的估值 ， 谈不上便宜 ， 其实是略贵的 。 但是阿里实在太会营造人气了 ， 搞成了万众瞩目的IPO ， 这个盛况我认为跟当年中石油很有一拼 ， 搞不好第一天就已经能够涨很多 。2万亿的估值 ， 我估计破发的概率很小 ， 而它又募集很多很多钱 ， 所以中签率应该蛮高的 。我今天看它的资料 ， 能给你们分享一下它们员工是多赚钱的 。根据蚂蚁集团招股书信息显示：截至2020年9月30日 ， 经济受益权激励计划项下的经济利益所对应发行人股份合计30.79亿股 ， 其中授予蚂蚁集团的员工及顾问的比例约为65% 。如果以68.8元人民币的发行价计算 ， 蚂蚁集团的员工及顾问共计可获得约1376.9亿元人民币 。蚂蚁集团招股书未披露共有多少人获得了激励 ， 但根据其招股书显示 ， 截止2020年6月30日 ， 公司共有员工数16660人 。 如果以此计算 ， 蚂蚁集团人均可摊到826.47万元人民币 。这个只是简单的除法 ， 但是肯定是越高职级的员工会拿得越多 ， 不可能是平均给 。但是 ， 这么大的蛋糕摆在这里 ， 确实是让员工拿到了很多很多 。有个媒体拿杭州的房价来算 ， 相当于蚂蚁平均每个员工都买了一套当地近300平米的房子 。得公平的说 ， 在中国能这么慷慨对员工的 ， 除了有能力 ， 还得有意愿 。 而阿里这两方面确实是贯彻的很好 。阿里有句话叫“客户第一 ， 员工第二 ， 股东第三” ， 反正确实是对客户和员工已经非常给力 ， 阿里的强战斗力也来自这些一流的人才 。我有很多朋友在阿里 ， 但凡这10年在阿里勤勤恳恳的工作的 ， 基本都是不愁吃穿 ， 过上很优质的生活了 。 因为 ， 这10年阿里的发展日新月异 ， 已经长成中国市值最大的公司了 。 如果你把阿里和蚂蚁的市值算到一起去 ， 就是1万亿美元妥妥的市值 。从个人发展职业生涯来看 ， 绝对是坐上了一艘快速前行的宇宙飞船 。众所周知 ， 之前马云说“996是福报” ， 在网上引起狂骂 。 但是 ， 到今天分钱的时候 ， 阿里的朋友其实都知道跟996是离不开的 。你把老板按照“工作压榨厉不厉害” ， “公司待遇大不大方”来划分象限 ， 阿里显然是“工作压榨的厉害+公司待遇大方”的象限 。既然干了很多活 ， 又拿了很多钱 ， 放在中国 ， 其实是绝对不缺人的 。 你不来 ， 自有人来 。 阿里又不是政府能强迫你来 ， 自然是开了这个价 ， 然后就有人来了 。当然对员工来说 ， 最佳组合是“工作压榨的不厉害+公司待遇大方”了 。 但是 ， 这种公司在市场中绝对是会被PK下去的 。 它都不能存活下来 ， 那最后员工自然就拿不到持久的待遇了 。我觉得最后两个象限：“工作压榨的厉害+公司待遇不好” ， 这种公司在市场上毫无疑问就是想学华为阿里的狼性 ， 但是又抠门 ， 其实最后博弈下来 ， 能留下来的人也不多了 。而这种“工作压榨的不厉害+公司待遇不好”的象限 ， 老板也没得到好处 ， 员工也没什么好处 ， 市面上还挺多这种公司的 ， 半死不活 ， 口碑很差 。今天看着蚂蚁上市 ， 又带来一大批富裕的员工 ， 或许有些人会想着：能换来这种幸福 ， 别说996 ， 007都可以啊 。
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