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长三角一体化的高质量推进

长三角区域一直是改革开放前沿 ，长江经济带的龙头 。牢牢扭住自主创新战略基点 ，推动实体经济、 科技创新、 人力资源协同发展 ，真正解决受制于人、 受限于技的局面 。要坚持以“质量变革、 效率变革、 动力变革” 为主攻方向 ，推进科技和制度联动共建 ，动态调整力求供需平衡 ，形成创新链和产业链新的增长极和增长点 ，持续转化产业革命成果 ，提升数字经济发展的“最大增量”。从量的积累到质的飞跃 ，从点的突破到系统能力提升 ，科技作为第一生产力积蓄了 强大潜能 ，要用全面、 辩证、长远的眼光看待交叉和前沿领域突出问题 ，破除生产力转化的体制机制性障碍 ，变单一“增产” 到统筹“提质”，着力打造现代产业新高地 ，升级转型实现“标杆” 管理的产业生态构建 ，促进科技成果优先转化 ，以科技创新助力脱贫攻坚、 护航乡 村振兴、 促进发展活力 ，推动区域间、 城乡 间、 行业间经济高质量发展 。驱动“ “ 双翼齐飞” ”激活价值统一强引擎 。科研和产业是科技创新的“双翼”，要实现科学价值、 技术价值、 经济价值、 社会价值、文化价值相统一 ，必须始终遵循长三角一体化发展“创新之道 ，唯在得人” 的历史规律 。要紧紧扭住人才这个“关键点”，始终遵循人才发展规律 ，在“引育管用” 上深化教育改革 ，将资源配置、 体制政策、执行举措、 体系建设保障有效衔接起来 ，创新人才培养模式 ，扩大和提高首席科学家、 领军人才、 学科带头人的示范“辐射”范围和质量 ， 培养造就思维新、 情怀深、 素质高、 作风正的人才梯队 。要压实压细主体责任 ，加快构建更加全面系统、 更加客观公正的评价体系和更加开放包容、 更加积极有效的激励机制 ，破除唯学历论、 唯论文论、 唯年龄论的晋升发展渠道 ，让有为者有位、 吃苦者吃香 。要深化巩固“人才引领发展” 的战略地位 ，贯通“同行评议＋专家盲审” “量化指标＋社会监管” 的“评选用” 系统各环节 ，建立联席会议机制 ，持续深化产业分工协作 ，不断创新跨区域产业协作模式 ，最大限度激活人才创造力凝聚力战斗力 ，让实力更加突出、 结构更加合理、 宏观调控更加有效 。


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