秘鲁保姆，幸福指数很高( 二 )
保姆处境堪忧
过去虽有法律规定家政工人的工资和福利待遇 ， 但是主人有不少空子可钻 。 比如合同可以是口头或书面形式 ， 不足以维护家政工人的基本权益 。 许多家政工人的工资低于国家最低工资 。
此外 ， 还有很多家政员是未成年人 ， 多为女性 ， 工资被拖欠、没有完整休息日和无法上学 ， 在工作中遭到性骚扰 ， 是从事家政服务的未成年人遇到的最主要问题 。 这些未成年雇工多来自边远地区 ， 文化程度低 ， 社会经验少 ， 在受到不公正对待后 ， 为了生存只能忍气吞声 ， 很少利用法律维护自己的权益 。
9月份出台的《家政雇佣法》重新明确了一些法律规定 ， 比如 ， 雇主与保姆要签订正式用工合同 ， 从业者年龄必须满18周岁 ， 每天工作不能超过8小时或每周48小时 。 对每周的休息时间、节假日的带薪休假、社会福利等也都有非常清楚的规定 。 与此同时 ， 法律还要求雇主尊重保姆 ， 禁止雇主要求保姆在公共场所必须穿工人制服等 。
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