人保资产|基金经理频出走、规模垫底,人保资产拟设独立基金公司谋出路( 二 )
值得一提的是 , 该基金2019年年报也显示 , 1月3日 , 债券正回购的融资余额占基金资产净值比例达31.83% , 导致该现象的原因是当日产生了巨额赎回 。
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对于货基额度萎缩 , 沈萌指出 , “货基是被动型基金 , 收益率低 , 如果规模过大 , 会影响管理收益 , 这可能是其缩减的原因之一 。 ”
2020年 , 一方面 , 人保货币B继续拉低货基管理规模 。 另一方面 , 债基因人保安惠三个月定开债基大额赎回 , 以及人保添益6个月定开A类和C类、人保福睿18个月定开等基金的清算 , 规模出现滑坡迹象 , 尤其是人保安惠三个月定开债基对公司总债基规模影响最为显著 。
对此 , 人保安惠三个月定开债基早已有声明 , 多份报告提示 , “本基金存在单一投资者持有基金份额比例达到或超过20%的情况 , 该类投资者大额赎回所持有的基金份额时 , 将可能产生流动性风险 , 即基金资产不能迅速变现 , 或者未能以合理的价格变现基金资产以支付投资者赎回款 , 对资产净值产生不利影响 。 ”
就在2020年1季度 , 人保安惠三个月定开债赎回39.9亿元 。 赎回后 , 基金管理规模仅剩0.1亿元 。 截至9月30日 , 规模稍有回升 , 达2.11亿元 。
再来看另外三只基金 , 人保添益6个月定开A类和C类已于6月5日完成清算 , 从2019年8月7日的发起时间看 , 成立仅1年2个月;人保福睿18个月定开也于10月23日进入清算阶段 。
事实上 , 清算与2019年下半年以来多只人保债基踩雷方正债券不无关系 。 在2019年11月左右 , 人保添益6个月定开A和C类基金净值增长率大跳水 , 2020年2月下旬再度出现断崖式下滑 。 基本在同时期 , 累计收益率也遭遇两度大跌 。 人保福睿18个月定开债基同样出现异象 , 因此 , 上述债基在2020年多份季报中均提示了受方正债券违约影响 , 需为此计提资产减值 。
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不仅如此 , 人保鑫泽纯债基A类和C类、人保鑫利债基A类和C类、人保鑫盛纯债基A类和C类、人保纯债一年定开放债基A类和C类、人保鑫裕增强债基A类和C类、人保福泽纯债一年定开债基等多只基金均踩雷方正债券 。
巧合的是 , 相关基金经理也相继离职 , 主要涉及张玮、梁婷、魏瑄等人 。 此外 , 刘笑明也相继辞去人保沪深300、人保量化混合、人保中证500等的基金经理职务;李道滢辞去人保行业轮动、人保精选混合、人保优势产业混合等基金的基金经理职务 。
目前 , 人保资产共有9位基金经理 , 不仅总人数较少 , 且管理经验年限普遍不高 。 其中 , 5人任职期限在一年以内 , 武丹、石晓冉、余东发任期更是不足百日 。 另有3人任期不满两年 , 仅1人任职超2年 。
对此 , 朱俊生表示:“相关人员离职原因 , 可能和其管理规模萎缩有一定关系 , 如果管理的基金持续萎缩 , 那么 , 基金经理会觉得发展空间较有限 , 另谋出路 。 ”
同时 , 朱俊生认为 , 一个优秀的基金经理 , 首先是要面向市场化的 , 有捕捉市场机会的敏锐度 , 体现企业家精神 , 这在基金经理的个体上体现相对充分;另外 , 需要有工作经验积累 , 乃至包括试错积累下的经验 。
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