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|涉副行长、部门总经理！广发银行郑州分行招聘来了


【大河财立方消息】日前 ， 广发银行郑州分行发布招聘公告 ， 面向社会公开招聘分行副行长、公司银行部/小企业金融部总经理、零售银行部/信用卡部总经理等14类人才 。 具体招聘计划如下：
|涉副行长、部门总经理！广发银行郑州分行招聘来了
本文插图

根据招聘要求 ， 应聘者原则上应具有大学本科及以上学历 ， 特别优秀的或从事营销类职位工作的可适当放宽 。 其中分行副行长、公司银行部/小企业金融部总经理、零售银行部/信用卡部总经理、运营财会部总经理、授信管理部总经理、办公室/保卫部总经理、营业部总经理等职位均要求具有4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上） ， 原则上年龄不超45周岁 ， 特别优秀的年龄可适当放宽 。
广发银行郑州分行招聘公告
广发银行成立于1988年 ， 是我国首批组建的股份制商业银行之一 ， 经过近30年的发展 ， 现已成长为一家具有较强市场竞争力和品牌影响力的全国性商业银行 。 2016年8月 ， 中国人寿成为广发银行单一最大股东 ， 为广发银行的发展注入了强大动力 ， 全面开启了战略转型、创新发展的新篇章 ， 提速发展的势头充分显现 。
郑州分行成立于1995年 ， 是广发银行走出广东省设立的第一家省级分行 ， 成立以来始终坚持“与河南经济同发展 ， 与中原人民共致富”的发展理念 。 已经发展成为下辖33个二级分支行、40个营业网点,授信资产规模达1700亿元的广发银行第一类省级分行 。 当前 ， 郑州分行将深刻把握河南“黄河流域生态保护和高质量发展”“中部地区崛起”等国家重大战略叠加的历史机遇 ， 通过整合银行、保险、资产管理、实业投资等资源 ， 为中原经济发展提供“多元化”“一体化”“国际化”的一揽子金融服务和解决方案 。
基本条件
（一）有政治意识、大局意识 ， 有事业心和责任感；
（二）具备较强的综合素质 ， 有良好的沟通、管理、协调能力及文字表达能力；
（三）具备较强的专业能力 ， 熟悉银行各项业务与经营管理 ， 具备相应岗位任职资格 ， 能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
（四）勤奋敬业 ， 作风严谨 ， 有良好的职业素养和团队合作精神；
（五）身心健康 ， 无不良嗜好 ， 能正常履行工作职责；
（六）遵守国家法律法规、银行从业人员准则 ， 诚实守信 ， 具有良好的个人品质和职业道德 ， 无不良记录；
（七）原则上应具有大学本科及以上学历 ， 特别优秀的或从事营销类职位工作的可适当放宽；
（八）符合中国人寿系统及广发银行亲属回避制度的相关规定 。
招聘岗位及应聘条件
一、分行副行长（公司业务、零售业务各1人）
岗位职责：
协助分行行长工作；
负责制定业务年度经营计划、发展目标和重点客户的营销与维护；
遵守总分行各项规章制度 ， 确保各项业务合规开展；
负责客户经理绩效管理和队伍建设 。
岗位要求：
1.具有4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上） ， 原则上年龄不超45周岁,特别优秀的年龄可适当放宽；
2.熟悉银行各项业务与经营管理 ， 熟悉金融产品 ， 具有良好的市场开拓能力及较丰富的客户资源；
3.具有较高政治思想觉悟、较强敬业精神及责任心、自觉执行力、团队领导力、沟通协调能力、经营管理能力；
4.具有同业相应岗位任职经历及较强专业能力,业绩表现突出者优先；
5.具备监管机构规定的相应岗位任职资格条件 ， 诚信记录良好 。
二、公司银行部/小企业金融部总经理（1人）
岗位职责：
配合主管行长分解、落实和推动经营计划及发展目标的实施；
负责目标客户的营销与产品推广；


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