北京市|四项机制让班主任岗位成了“香饽饽”
【北京市|四项机制让班主任岗位成了“香饽饽”】_原题为 四项机制让班主任岗位成了“香饽饽”
中国教育报-中国教育新闻网讯（采访人员 施剑松）日前 ， 第三届北京市“紫禁杯”优秀班主任工作室大讲堂在北京市大兴区第二小学启动 。 北京教育科学研究院班主任研究中心主任赵福江说 ， 近年来随着北京各区相继完善班主任培养体系、培训体系、表彰体系和保障体系 ， 班主任队伍在专业和个人成长方面明显加速 ， 班主任岗位在一些区县已经成了老师们眼中的“香饽饽” 。
北京市组织“紫禁杯”班主任基本功展示已经30年 。 从2018年起 ， 北京市成立“紫禁杯”优秀班主任工作室 ， 至今已组织三届共60名班主任开展研修 。 工作室在每个区设立一个工作站 ， 在中小学校设立工作坊 ， 采用集中研修与展示推广相结合的方式 ， 帮助班主任总结提炼经验、反思改进问题、提升业务水平 。 同时 ， 通过“紫禁杯”优秀班主任大讲堂等形式 ， 带动全市班主任队伍专业能力和育人水平的提升 ， 充分发挥“紫禁杯”优秀班主任的示范、引领和辐射作用 。
北京市教委基础教育一处副处长陈德时说：优秀班主任表彰体系、班主任专业化培训体系、骨干班主任培养体系和班主任工作保障体系 ， 为北京加强班主任队伍建设和专业能力提供了坚强保证 ， 未来北京还将加大对区工作站和校工作坊的支持力度 ， 加强对优秀班主任的成长规律和特点的研究 ， 努力发挥好“紫禁杯”优秀班主任的示范引领辐射作用 ， 帮助年轻班主任更好更快地成长 。
作者：施剑松
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