车辆知多少|这些事业单位的职工工资、职称和编制或将发生重大变化!


车辆知多少|这些事业单位的职工工资、职称和编制或将发生重大变化!
本文插图

中小学工资分配向班主任等一线教师倾斜、乡村教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平、鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制......近期一些事业单位的职工迎来一大波利好消息 , 事关工资、职称和编制 。
中小学工资分配向班主任等一线教师倾斜
10月23日下昼召开的贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》电视电话会议上 , 人力资源和社会保障部副部长汤涛表示 , 将围绕新时代教育评价改革总体要求 , 深化事业单位人事制度和人才评价改革 。
在分类改革、完善工资分配政策方面 , 指导中小学完善内部分配政策 , 以工作人员实绩和贡献为依据 , 坚持向班主任倾斜、向教授教养一线和教育教学效果凸起的教师倾斜 。 鼓励职业学校积极开展职业培训 , 在内部分配时 , 向承担培训任务的一线教师倾斜 。 指导高校凸起业绩导向 , 制定并完善以实际贡献为评价尺度的内部分配方法 。
深化高校教师职称轨制改革
深化高校教师职称轨制改革 , 指导各有关部分和地区指定出台分类推进人才评价机制改革配套政策和实施意见 , 建立符合不同人才成长规律和实际特点的评价机制 。
加强对事业单位公然招聘、考核等工作的规范治理 。 事业单位在招聘中 , 不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式作为限制性前提 。
鼓励地方探索建立教职工编制“周转池”轨制
乡村教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平
车辆知多少|这些事业单位的职工工资、职称和编制或将发生重大变化!
本文插图

日前 , 教育部、中组部、中编办、国家发展改革委、财政部和人力资源社会保障部等六部分印发《关于加强新时代乡村教师队伍建设的意见》(以下简称《意见》) , 聚焦短板弱项 , 有针对性地提出立异举措 , 在脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的大背景下 , 实现乡村教师可持续发展助力乡村振兴 , 推动实现公平而有质量的乡村教育 。
《意见》着力深化乡村教师治理改革 , 缓解乡村学校人才短缺题目 , 晋升乡村教师职业供应力 。 坚持立异挖潜编制治理 , 鼓励地方探索建立教职工编制“周转池”轨制 , 挖潜乡村教师编制配备 , 通过统筹配置和跨市县、跨学科等调整力度 , 调整乡村学校编制 。 坚持畅通城乡一体配置渠道 , 健全县域交流轮岗机制 , 深入推进“县管校聘”改革 , 同时完善双向交流轮岗机制 , 促进城乡一体活动 。 多种形式配备乡村教师 , 探索构建招聘、支教等多渠道并举 , 多层次人才到乡村任教的格式 。 坚持拓展职业成长通道 , 职称评聘向乡村倾斜 , 答应乡村学校按照所教学科评聘职称 , “定向评价、定向使用” 。 坚持乡村教育带头人培养 , 晋升乡村校长步队整体素质 , 全面实施中西部乡村中小学首席教师岗位计划 。 坚持创造多元发展空间 , 实施好“农村学校教育硕士师资培养计划” , 教育系统“鹊桥计划”等政策 。
《意见》着力保障乡村教师地位待遇 , 让乡村教师享有应有的社会声望 , 晋升乡村教师职业保障力 。 夸大社会地位晋升 。 建立联席会议轨制 , 重点研究乡村教师队伍建设题目 。 为更多优秀乡村教师介入乡村管理、推动乡村振兴提供多种渠道 。 加大荣誉表彰和宣传推介力度 , 向乡村教师倾斜 。 夸大工资待遇落实 。 确保平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平 。 完善绩效工资政策 , 对乡村小规模学校、寄宿制学校、民族地区、艰苦边远地区学校给予适当倾斜 。 全面落实集中连片特困地区乡村教师生活津贴政策 , 依据学校艰苦边远程度实行差别化的津贴尺度 。 逐步完善乡村教师住房、医疗、救助等政策保障 , 不断进步乡村教师获得感 。 夸大优化青年教师发展环境 , 促进专业成长 , 实施多种形式的乡村教师成长项目 。 丰硕精神文化生活 , 引导青年教师主动融入乡村社会 。


推荐阅读