吃喝攻略|灵活就业职员的社保已交满15年，还有5年退休还需要继承缴纳吗？
灵活就业职员的社保 ， 已经累计年限达到15年的要求了 ， 但是自己间隔法定退休年龄还有5年的时间 ， 那么在接下来这5年的过程中 ， 是选择继承参加社保好呢 ， 仍是选择住手缴纳社保好？有没有必要选择继承参保呢？
许多人都有这样的疑问 ， 按照灵活就业的方式来缴纳社保 ， 究竟自己所承担的用度每一年都是比较高的 ， 而且一年比一年更高 ， 基本上每一年跟着社会平均工资的不断增长 ， 那么我们在社保缴费方面 ， 基本上是按照7%~10%左右的比例不断的在递增的状态 。 所以说许多灵活就业职员 ， 实际上它并不是自己不想缴纳 ， 而是因为个人经济压力的题目 ， 被迫选择抛却缴纳 。
但是我个人建议不要选择抛却缴纳 ， 由于最后这5年 ， 对自己来说是十分枢纽的 ， 而且抛却缴纳是得不偿失的选择 。 首先我们需要说明的是 ， 灵活就业职员他在间隔法定退休年龄 ， 不足5年的阶段内 ， 许多省份都有社保的补贴待遇 ， 假如你能够正常享受到社保补贴 ， 比如你一年交纳了1万块钱的用度 ， 就等同于补贴了50%~80% ， 也就是在5000块钱到8000块钱左右 ， 所以大大降低和减轻我们的自费本钱和压力 。
这5年的过程中 ， 许多地区都是连续一次性可以补贴5年 。 所以说抛却这5年对你自己来说肯定是得不偿失的 。 我们依然是需要正常的垃圾去交费了 ， 而且还有一个好处 。 就是能够有效的增长自身的累计缴费年限 ， 你的缴费年限 ， 固然说达到15年是可以正常办理退休 ， 但是我们在计算退休金的过程中 ， 它实际上是用了你的自身累计缴费年限的是非来决定的 ， 缴费年限越长那么自己所享 ， 受到养老金的待遇水平也就会更高 ， 对自己来说是有利的选择 ， 所以我们更应该参保 。
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许多人尤其是许多按照灵活就业方式来缴纳基本养老保险的人群 ， 他没有意识到这一点 ， 总以为自己的经济前提比较紧张 ， 也不愿意参保了 ， 而且满意15年 ， 就觉得是已经达到了这样的一个目的 ， 但是殊不知最低缴费年限去交纳养老保险 ， 所获得养老金的待遇水平 ， 同时也是一个最低标准 ， 那么你多交这5年用度 ， 固然说不能够进步许多 ， 但至少每个月你可以进步几百块钱的养老金收入 ， 你一年至少可以进步几千块钱的收入 ， 那么时间一长对自己来说回报和收益都是非常理想的 。
所以说我们不应该选择抛却 ， 应该选择继承参保 。 许多时候有的人他没有前提了 ， 也就是说缴纳年限达到15年了 ， 也到了特定退休年龄了 ， 这个真的是没有办法的 ， 由于直接办理退休就可以了 ， 而且这是他的独一选择 ， 但是对于你这种还有5年的法定退休年限 ， 都应该继承参保 ， 不应该抛却 。
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