职场沉浮宝典|如何判断一家公司有猫腻？4招教你一眼看穿，金九银十求职季
又到了金九银十求职季 ， 如何找到一家好的公司 ， 实现跳槽薪资翻倍是每位打工人的愿望 。
但求职市场鱼龙混杂 ， 什么样的公司都有 ， 一不小心跳到了坑 ， 不仅升职加薪的梦想没能实现 ， 还可能要被这些不靠谱的公司耽误了良好的就业时机 ， 影响事业前途 ， 严重者甚至还会被骗财 。
因此 ， 求职时辨别一家公司有没有猫腻、靠不靠谱很重要 。 
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但现在不少公司都越来越会包装了 ， 不仅公司名起得牛bi哄哄看起来有国际味儿 ， 办公环境也越来越高大上 ， 坐拥甲级写字楼美景 ， 让求职者一看巴不得第二天就去上班 。 可这些公司该坑你还是会坑你 ， 近两年来新闻上爆出的有问题公司 ， 很多就是位于CBD写字楼上的 。
所以 ， 现在找工作要辨别一家公司靠谱不靠谱 ， 比以前难度更高了 ， 仅仅看企业信用、办公地址是远远不够的了 。 不过 ， 我们还是有不少方法 ， 可以筛选出一些有古怪的公司的 。 
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方法一：分析盈利模式这其实是很简单的方法 ， 当我们接到一家公司的面试邀请时 ， 可以先看看他们公司的业务介绍 ， 商业模式 ， 从而了解他们大概的收入来源 。
一家企业的收入来源大概分为几种：销售商品收入、提供劳务收入和让渡资产使用权收入以及股息、红利等权益性投资收益 。 如果公司的主要收入来源不是这些 ， 那这家公司基本可以判定为诈骗性公司 ， 比如一些支持“消费全返”的公司 。 
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小编刚毕业前两年就面试过一家这样的公司 ， 我当时特地问了面试官公司的盈利模式是什么？面试官介绍说 ， 假如有消费者在某4S店上看到了一辆车想买 ， 可以通过在他们平台上全款支付 ， 然后5年后 ， 平台就可以固定每期返还钱给该消费者 ， 直至这辆车的钱全部返还为止 ， 而且这辆车还是属于该消费者的 。
当时那家公司 ， 不仅买车可以支持“消费全返”、还有教育、医疗、购房等都可以通过他们平台消费 ， 然后几年后全额返还 。
小编当时还没听完那面试官的介绍 ， 心底就意识到 ， 这不对劲啊 ， 天底下居然还有这么好的事情？买东西不用钱那岂不是全世界都跑这来买了 。 那整个消费环节 ， 究竟谁替那消费者出买车的钱 。 难道是4S店免费送车 ， 又或是这家公司喜欢做善事出钱给别人买车,这怎么可能呢？
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当时心里这么想了一遍后 ， 小编果断判定这家公司不靠谱 ， 一定是诈骗型的公司 ， 所以表面上找个说辞赶紧跑了 。
果不其然 ， 几年后那家公司便被当地警方打掉了 ， 定性为非法吸收公众存款的诈骗公司 。
所以 ， 判定一家公司的盈利模式合理不合理 ， 只需要记住一个原则 ， 那就是看它符合不符合符合“能量守恒定律” ， 金钱在流动过程中 ， 有人持款增加了 ， 那便有人持款减少才对 ， 如果一家公司的盈利闭环不符合这个定律 ， 那便是有人在空手套白狼 。 毕竟 ， 天下怎么会有掉馅饼的事呢~
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方法二：分析岗位职责与招聘要求是否相符判定岗位职责与招聘要求是否一致也很关键 ， 有的公司写的是招聘经理级人物 ， 但要求却普普通通 ， 基本是个人都能干的那就不靠谱 。
还有的岗位职责模糊不清 ， 把几个岗位的职责写在一起 ， 这种公司要么是想压榨劳动力 ， 把一个人当两个人用 ， 要么就是公司管理混乱 ， 人事部门不专业 ， 自己都不知道自己要什么员工 。 
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小编舍友就碰过一家这个的公司 ， 她简历上的求职目标写的是文案策划 ， 但有家招推广运营岗的公司却找了她 。
舍友很好奇 ， 跟对方解释说自己不适合 ， 不是做推广的 ， 是做文案策划工作的 。 但对方偏偏说她很适合 ， 舍友问她怎么个适合法 ， 对方也说不出个所以然来 ， 只说他们公司的推广运营岗也有文案撰写方面的工作内容 。 
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这类型的公司 ， 就是典型的自己都不知道自己要什么 ， 才会连岗位职责都划分不清楚 ， 很大概率该公司是还没步入正轨的 。 一个未步入正轨的公司 ， 你入职了也是跟着风雨飘摇 ， 收入无法稳定 。
方法三：看公司整体平均工资找工作时 ， 不要只看自己所应聘的职位薪水如何 ， 也要看公司发布的其他岗位的薪资水平如何 。
如果一家公司发布的所有岗位 ， 薪资水平都一般般 ， 那这家公司就不值得去 。 因为这种公司要么意味着 ， 老板赚了钱舍不得与员工分享；要么意味着这家公司发展前景一般 ， 不需要什么高级人才 ， 所有岗位都只需要普普通通的人就能做了 。 如果是后者 ， 则意味着你进去那学不到什么东西 ， 得不到什么成长进步的机会 。
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