延迟退休|延迟退休“逃不掉”?我国“新规”出台!大龄员工找工作是重点?

对于延迟退休这件事大家是非常关心的 , 毕竟这个关乎着我国“成千上万”居民的根本利益 , 对于我国数亿居民都会产生影响 。
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早在几年前 , 延迟退休就被我国相关部门提及也给了居民“警示” , 但延迟退休具体何时执行怎么执行至今还没有定论 。 毕竟这是关乎民生的大事 , 我国相关部门也要考虑周全了 。
至今为止我国有关延迟退休的消息很多 , 但大家也不要轻易相信 , 因为我国相关部门还未发出具体的执行方案 。 不过有一点却是肯定的 , 就是我国延迟退休已经是“逃不掉”的事情了 。
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现在我国法定的退休年龄是男士60周岁、女干部55周岁、女职工50周岁 , 这个退休年龄在全球范围内是比较“靠后”的 。 全球不少国家的延迟年龄 , 都比我国要迟2-5年时间 。
再加上随着我国老龄人口的增多 , 延迟退休成为了一剂“良药”能为我国解决很多问题 。 虽然大家都不愿意 , 但对于一些人来说未来延迟退休却是“逃不掉”的 。
不过大家也不必太过担心了 , 上面也说到延迟退休是我国的“大事” , 我国会非常重视的 。 早在几年前我国相关部门就提出了这个计划 , 但至今没有实行原因是我国对于实行这个计划非常谨慎 , 要考虑到方方面面 。
就好比大龄职工未来如何找工作 , 不仅是居民关注的重点 , 我国相关部门也在谨慎的考虑中 。
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在之前我国相关部门(国务院等)印发了《国家积极应对人口老龄化中长期规划》 , 在这个“新规”中我国就明确表示 , 通过多项举措改善劳动力的有效供给 。
并且为创造“老有所为”的就业环境 , 能让大龄劳动者和老年人有创业的积极性 , 让其在农村或者其它地区创业、就业 。 未来我国还将出台更多的“新规” , 来帮助或者是促进大龄劳动者就业、创业 。
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对于延迟退休处于不同岗位的人所面临的情况也不同 , 对于很多国企或者是事业单位的从事者来说由于工作压力不大 , 延迟退休对其的影响也小一点 , 顶多到时候换一个轻松一点的岗位 。 一般在这种岗位的人就算上了年龄也很难被辞退 。
但对于很多私企员工来说 , 上了年龄后不要说再找工作了还有被公司辞退的可能的 , 私企可没有国企那么悠闲自在 。 尤其是对于从事体力劳作的劳动者来说 , 吃的都是“年轻饭”上了岁数后怎么找工作呢?
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事实上借鉴其它国家的来看 , 一般情况下大龄劳动者从事的都是服务行业 , 这样工作压力更加轻松一点 。 毕竟对于很多大龄工作者而言 , 上了年龄之后找工作薪资水平并不是第一位 , 工作自己能否“吃得消”才是关键 。
【延迟退休|延迟退休“逃不掉”?我国“新规”出台!大龄员工找工作是重点?】想必到时我国也会出台各种政策来对于企业限制 , 给予大龄劳动者更多的工作机会和保障 。


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