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三剑客|你最期望哪个？，40条官兵期盼的福利清单( 二 )


24.烈士子女教育 。 在接受学前教育和义务教育时 ， 可以依照本人意愿选择就读学校 ， 并享受免缴保教费、学费、寄宿费等优待 。
三剑客|你最期望哪个？，40条官兵期盼的福利清单
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其他待遇
25.规范离异、丧偶军官和军士的探亲路费 。 离异、丧偶军官和军士的未成年子女 ， 户籍所在地与军官、军士部队驻地不在同一地级以上城市且实际不在一地生活的 ， 可继续发放来队探亲路费 ， 其中探亲起点按照未成年子女户籍地确定 。
26.期盼配发军士制式礼服和姓名牌 ， 增强军士荣誉感 。 军官、文职人员均已经配发了制式的礼服 ， 而较长期服役的军士群体 ， 尚且没有一套具有仪式感的制式礼服和姓名牌 ， 容易挫伤军士群体的积极性和荣誉感 。
27.放宽中级军士家属随军政策 。 解决了安置的后顾之忧 ， 家属能随军 ， 户口迁到驻地城市 ， 落户问题得到解决 ， 一定程度上调动了士官积极性 ， 也给家庭和孩子教育增添了和谐的氛围 。
28.是建立军人父母（岳父母）医疗保障体系 。 构建军人父母（岳父母）一并纳入部队医疗保障体系 。 发挥部队体系医院得天独厚的优势 ， 也可通过办理军人父母医疗卡的形式 ， 在军人父母医治过程中 ， 减免或收取少量的医疗费用 。
29.建立军人父母（岳父母）大病补助保障体系 。 在大病医疗方面 ， 在原有减免的基础上 ， 对于不能减免的药物或者费用 ， 凭医院的相关证明 ， 由部队提供一定比例的大病医疗补助 。
30.将军人父母（岳父母）也纳入军队体系医院优先的保障范畴 。 军人父母（岳父母）在部队体系医院就医时 ， 享受军人优先的服务 ， 甚至将军人的父母（岳父母）纳入定期体检和疗养的范畴 ， 让“让军人成为最尊崇的职业”体现在生活的方方面面 。
31.探索建立同城不同单位的已婚军人轮休沟通机制 。 有条件的单位 ， 可以结成对子 ， 在涉及到双军人轮休、休假问题上 ， 本着为官兵谋福利的出发点 ， 可以就同城不同单位的已婚双军人在轮休制度上 ， 多给予沟通 ， 多给予理解 ， 在不影响两个单位的管理上 ， 适当让已婚双军人同步休假、同步轮休 。
32.随调家属灵活“占编” ， 探索解决编制难题 。 家属随调对于地方政府来说最困难的是编制问题 ， 创新创建军地融合联动的军人家属随军安置机制；
33.扩大军人军属就业创业帮扶政策 ， 适当增补对随军无工作无收入家属的补助 。
34.统一出台规范军官随军家属户口政策问题 。 随军户口可进可退 ， 随军落户放宽结婚年龄限制 ， 统一缩短为一年 ， 根据实际情况（比如调入大城市后 ， 子女需要上学）可以不受年限限制 。
三剑客|你最期望哪个？，40条官兵期盼的福利清单
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退役保障
35.探索军地构建的退役军人就业培训制度 。 对每年到期的退役士兵 ， 可提前1个月统一安排 ， 协调地方退役军人事务局 ， 联合地方企事业单位 ， 组织退役军人就业培训 ， 指导帮带规划职业前景 。
36.放宽中级以上伤残士官的保障措施 。 建议可将选择自主就业退役安置的中级以上士官列入享受“带病回乡退伍军人”对象 。
37.适当上调一次性退役金补助 。 比如地方一次性经济补助标准不科学 。 地方的参照标准较为混乱 ， 有的省市以当地居民人均收入为参照 ， 有的省市以当地在岗职工年平均工资为参照 ， 有的省市则以当地人均消费性支出为参照 。 各地补助金额差距很大 ， 省市地区最高值和最低值相差10倍多！
38.建立退役军人保障卡政策机制 。 将保障卡的功能和工作实际结合进行保留和延伸 ， 变成退役军人的专属优待 ， 能缓解退役军人的焦虑 。
39.建立退役士兵五级军功制度 。 "退伍不褪色" 。 在如今的退役军人群体中 ， 有一批批"最美退役军人"为社会发展做出了巨大贡献 ， 甚至有的付出了自己的生命 。 可设为一到五等级退役荣誉勋章 ， 一等退役荣誉勋章类似了"八一勋章" ， 二等退役荣誉勋章类似于荣誉称号；三等退役荣誉勋章类似于一等功；四等退役荣誉勋章类似于二等功；五等退役荣誉勋章类似于三等功 。
40.探索建立军人最高与最低服役年限的灵活退役机制 。 “有进有退”的退役年限方式 ， 建立在个人意愿与政策权限范围内的统一 ， 满足了“走有灵活 ， 留有考核”的制度考量 。


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