人才|北京市人才工作局副局长刘敏华：逐步建立央属人才资源台账和市区金融人才需求清单
北京商报讯（采访人员 孟凡霞 宋亦桐）10月22日 ， 在2020金融街(000402,股吧)论坛年会“汇聚金融人才创新引领优势推动金融业开放变革与合作发展”分论坛上 ， 北京市人才工作局副局长刘敏华指出 ， 逐步建立央属人才资源台账和市区金融人才需求清单 ， 通过靶向对接方式 ， 充分挖掘释放中央单位智力资源 ， 为推动金融业的发展提供精准助力 。
“发挥金融人才作用 ， 支持实体经济发展 。 ”刘敏华强调称 ， 人才是创新的核心要素 ， 是金科新区建设至为关键的第一资源 ， 金融科技领军人才作为五支队伍的黏合剂 ， 在以人才+促进金融+、产业+ ， 推动科技、产业、市场深度融合方面发挥着重要作用 。 
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为落实人才五年行动计划 ， 今年初在新冠疫情全球蔓延 ， 实体经济遭受极大冲击的背景下 ， 北京市人才工作局与北京市金融监管局共同谋划 ， 联合发布了《应对疫情影响 ， 加强高层次人才金融服务实施办法》 ， 为企业提供人才的投、贷、保险 ， 特别是在人才贷方面 ， 提供了一揽子金融支持举措 。 刘敏华透露称 ， 在银行等各大金融机构的支持下 ， 共为42家人才创办企业发放贷款57笔 ， 授信21.6亿元 。
加强金融人才联动 ， 促进区域金融协同发展 。 刘敏华介绍 ， 北京市已经形成了朝阳商务金融、海淀科技金融、丰台第二金融街、通州绿色金融、顺义产业金融的布局 ， 呈现百花齐放的态势 。 为支持各区错位发展、协同发展 ， 北京市人才工作局从人才工作角度 ， 开展了面向海外高层次人才 ， 设立政府特聘岗等一系列工作 ， 先后出资引进了一批海外高层次金融人才 ， 支持各区金融业的发展 。 刘敏华希望 ， 在以业聚才增长极的基础上 ， 拓展以才聚才的磁场极 ， 大力引进培养一批具有国际视野的高层次金融人才 。
同时 ， 用好区域人才资源 ， 着力推动央地金融人才一体化 ， 在市级与中央单位互派干部人才交流挂职的基础上 ， 扩增更多的方式、途径和职位 ， 吸引聚集高层次央属人才融入首都发展 ， 逐步建立央属人才资源台账和市区金融人才需求清单 ， 通过靶向对接方式 ， 充分挖掘释放中央单位智力资源 ， 为推动金融业的发展提供精准助力 。
（责任编辑：张洋 HN080）
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