读职场|“中国立异治理之父”许庆瑞院士自述:我的学术成长史与立德树人观|40年· 管院记忆


读职场|“中国立异治理之父”许庆瑞院士自述:我的学术成长史与立德树人观|40年· 管院记忆
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“立异是引领发展的第一动力 ,
是建设现代化经济体系的战略支撑”
“实现建成社会主义现代化强国的伟大目标 ,
实现中华民族伟大中兴的中国梦 ,
我们必需具有强盛的科技实力和创新能力”......
跟着国家对立异的持续号召与倡导 ,
近年来我国立异理论与立异实践涌现 ,
取得了令国际友人艳羡的成绩 。
而在这份成绩的背后 ,
除国家号召以之外还离不开这样一群人 ,
他们将立异作为贯串一生的事业 ,
不断以汗水与聪明灌溉 。
他们不仅自己投身其中 ,
还培育了一批又一批立异人才队伍 ,
共同助推中国立异发展 。
“中国立异治理之父”、
中国工程院院士许庆瑞就是其中之一 。
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中国工程院院士、浙江大学治理学院教授许庆瑞
从事立异研究与教育近40年的他 ,
开拓了我国技术创新治理理论 ,
突破性地提出了以企业为主体 ,
“二次立异—组合立异—全面立异”的理论体系;
在浙江大学治理学院培养了
一大批学术领袖型学子 ,
并以代代相传的研究特色“顶天立地” ,
带领他们从杭氧、海尔到吉祥、
海康威视、华为......
“蹲”遍了成百上千的企业 ,
创造了一个又一个推动企业发展的
中国特色立异治理理论 。
作为治理学院成长路上的重要建设者 ,
许庆瑞院士在浙江大学治理学院
即将迎来四十华诞之际 ,
回忆起了自己的学术成长史 ,
并分享了自己的立德树人观 。
本期【40年· 管院记忆】专题 ,
就让我们一起去感触感染许庆瑞院士
作为学者与师者所披发的“健康气力”风貌 。
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许庆瑞院士(左三)与学生们
我的学术成长史与立德树人观
——许庆瑞院士自述
“以学为主”的青少年时代,
“从学到创”与“学创结合”的中壮年时期
因为家庭正视子女教育 , 我在中小学受到了较好的基础教育 , 为日后升入大学创造了良好条件 。 我在新闸路小学五年级后跳过六年级 , 直接考入了大同大学附属中学 , 高中考入了上海数一数二的南洋模范中学 , 1947年考入上海交通大学产业工程管理系 。 1951年我进入中国人民大学 , 开始学习苏联的产业经济与企业治理 , 这是我第二个高等教育的学习过程 。
苏联教授教养的特点是崇尚理论学习与研究 , 这对我进步理论水平与培养理论研究爱好起了重要作用 。
从国家经济建设来看 , 当时恰是我们第一个五年计划时期 , 这个时期我开始了“从学到创” , 导师给我定下了“技术治理”的学习与研究方向 。
这是我学术生活生计的第二阶段 , 是“从学到创”的开始 , 它是一个较长时期的“边学边创”的过程 。 在这一段时间里 , 开始走出单纯学习苏联与书本知识的框框 , 开创了探索我们国家自身需要的研究与立异过程 。
当时我所在的中国人民大学使用的企业治理教材中 , 第一次挣脱了单纯学习、仿照苏联编写教材 , 开始施展首创精神 , 建立了自己教材的新体系 , 列入新产品试制/出产技术预备组织与计划的章节 。
从研究生毕业留下当教师的1955年秋一直到1978年 , 这第二个20—30年时候我们边学边教 , 是“学习、研究与教授教养”三者结合的过程 。
在六十年代初这段时期里 , 我们曾随一机部部长汪道涵的调研组在上海机床厂蹲点调查 , 对我们培养深入实践作理论和政策研究的作风有很大影响 , 这对我们此后树立“顶天立地”的思惟与作风亦有重大影响 。


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