郭敬明|郭敬明给出的S卡，也是职场上很常见的一种现象，那就是帮熟
最近郭敬明在一档综艺节目中给了一位不会演戏的新人何昶希一个S卡 ， 而正是这张S卡引起轩然大波 。不仅有年轻演员在舞台上问郭敬明 ， 给S卡的标准是什么 ， 暗指郭敬明不专业 。更有李成儒老师当面指出这种翻手为雨覆手为云的做法对其他演员是不公正的 。
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郭敬明依然是那个诡辩的天才 ， 说了一大堆的理由 ， 但没有一个理由能说服别人 。事后更是被曝出与何昶希早就认识 ， 这更是把他们两人推向风口浪尖 。
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演员柯蓝都忍不住出来发声：让小丑拥有话语权是对行业的侮辱 ， 颠覆审美践踏价值 ， 最终引致的社会效应你我共同承担 。能做的只有护好自己的孩子 ， 认清 ， 然后不看 。
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可见 ， 这真的是引起众怒了 。但据说郭敬明郭导没当一回事 ， 毕竟这么多年 ， 什么大风大浪没见过 ， 一个节目所引起的争议而已 ， 不能把郭导怎么样更不会影响郭导和青年演员继续互动交流 。
不过从中我们也发现一个职场现象 ， 那就是帮熟 。在职场上混的风生水起的 ， 不一定是那个能力最强 ， 业绩最好的人 。许多老黄牛式的员工为了公司奉献了自己的青春 ， 当年纪大了以后 ， 业绩没以前好了 ， 就会被公司无情淘汰 。反而那些和领导走的很近 ， 工作能力一般的人会有升迁的机会 。领导还会创造各种机会来帮助他们晋升 ， 好让其他人没有话说 。
【郭敬明|郭敬明给出的S卡，也是职场上很常见的一种现象，那就是帮熟】什么都不懂没关系 ， 底下会有做事的人 。什么都不会也没关系 ， 底下会有懂事的人 。只要把领导关系处好 ， 不会混的太差 。自己稍微努力点 ， 学到点东西了 ， 就会被当成典型和榜样 。就是不知道这个何昶希在后面的节目中会不会有所进步 ， 机会给了 ， 争议有了 ， 剩下的就是用实力说话了 。
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