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民生经济|为什么合同制工人，到了退休年龄不能够办理退休呢？


【民生经济|为什么合同制工人，到了退休年龄不能够办理退休呢？】北京联盟_本文原题：为什么合同制工人 ， 到了退休年龄不能够办理退休呢？
为什么合同制的工人 ， 自己到达法定退休年龄之后 ， 却不能够办理退休呢？其实到达法定退休年龄并不一定就符合办理退休的条件 ， 因为办理退休的过程中 ， 那么除了正常的法定退休年龄之外 ， 还要具备另外一个重要的条件 ， 就是养老保险的累计缴费年限 ， 是需要达到15周年以上的 ， 这种情况下才可以正常地办理退休享受养老金的待遇 。
同时我们的法定退休年龄 ， 实际上并不是你身份证上的年龄 ， 或者说自己户口本上的年龄 ， 有很多人误以为 ， 自己户口本上或者说身份证上的年龄就是自己的法定退休年龄 ， 其实这样的一个认为是错误的 ， 为什么？因为你的身份证年龄也好 ， 还是户口本年龄也好 ， 很有可能和自己个人档案中的年龄不一致 ， 所以就会造成退休年龄 ， 并不是自己身份证当中的年龄 。

民生经济|为什么合同制工人，到了退休年龄不能够办理退休呢？
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我们每个人都会建立一份个人档案 。 那么这个个人档案中所记录的 ， 第1份就业时你登记的出生日期 ， 那么我们要以这个出生日期为自己的法定退休年龄 ， 然后去办理退休享受养老金的待遇 。 也就是说你个人档案中所记录的出生日期和自己身份证上的出生日期 ， 如果完全一致的话 ， 那么就可以根据你实际的出生日期去办理退休享受养老金的待遇 ， 当然你真正到达法定退休年龄之后才可以去办理退休 。
但是确实有部分人群 ， 当然是少部分人群自己 ， 在这个个人档案的登记过程中 ， 往往会将自己的年龄写的偏小或者是偏大 ， 反正是跟自己的正常户口本上所登记的出生日期不一致 ， 那么这种情况下 ， 我们就不能够按照身份证上的出生日期为依据去办理退休的 ， 只能够根据你的个人档案为依据去办理退休 ， 这就是不能够直接办理退休的主要原因之一 。

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除此之外 ， 那么还有一个很重要的原因 ， 就是养老保险累计缴费年限的问题 。 你只有保证自己养老保险累计缴费年限达到15周 ， 年以上才可以正常的办理退休 ， 这是最基本的一个条件 ， 也是我们国家所规定的最低缴费年限 ， 往往只有符合这两个条件 ， 并且这两个条件都需要同时具备 ， 那么才可以正常地去办理退休享受养老金的待遇 。
但如果说你这两个条件完全具备 ， 无论你个人档案中的年龄和你真实的年龄是一致的 ， 而且自己的养老保险累计缴费年限也达到15周年以上完全符合之内退休的条件 ， 你所在的工作单位是没有任何理由拒绝给你办理退休或者说 ， 他没有第一时间 ， 来给你办理退休都会给你造成一定的个人损失 。 这种情况下 ， 你就应该要求企业单位第一时间去给你办理退休 ， 并且依法享受的相关养老金的待遇 。
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