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德新交运|德新交运并购对象员工过半未参加社保？供应商关联表述前后矛盾( 二 )



在上述关联交易定价公允性上 ， 德新交运草案公告称：“致宏精密在2018-2019年期间 ， 向关联方广东永佳金属材料有限公司采购了生产模具所需的常规原材料 ， 主要包括SKD11、铝材、钢-45#等 ， 交易价格根据材料的具体等级并结合当时市场价格行情 ， 由双方协商确定 ， 交易价格公允 。 ”不过 ， 公告并未披露采购单价和与非关联方供应商的价格进行对比 ， 而公司草案公告在致宏精密与郑智仙签订的房屋租赁合同方面 ， 却有详细的价格对比 。
对于东莞市滕迈五金塑胶制品有限公司的关联交易价格公允性 ， 德新交运草案公告称 ， 2018年向其采购生产所需固定资产：“交易价格根据固定资产原账面净值定价 ， 价格公允 。 ”
标的员工158人
社保参保不到70人
【德新交运|德新交运并购对象员工过半未参加社保？供应商关联表述前后矛盾】
德新交运此次重大资产重组标的致宏精密 ， 草案公告表述为国内高精密锂电池极片裁切模具的领先企业 。 2018年至2020年3月底 ， 致宏精密的应付职工薪酬余额分别为149.93万元、615.10万元及254.71万元 ， 占当期流动负债比例分别为5.72％、25.05％及6.34％ 。 报告期内 ， 致宏精密员工人数持续上升 ， 各期末分别为116人、158人及162人 ， 各期月平均工资分别为6364.38元/月、9699.98元/月及9717.42元/月 ， 人数及人均工资均呈上升趋势 。 不过 ， 草案公告并未披露致宏精密员工的社保参保人数和缴费情况 。
通过企查查查询发现 ， 致宏精密向当地市场监督机构提交的企业年报中 ， 2017年至2019年的年度报告虽然未披露从业人数 ， 但均披露了社保信息 。 2017年 ， 致宏精密养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险参保人数均为39人 ， 而生育保险参保人数为40人 。 2018年养老保险等四险参保人数均为56人 ， 生育保险参保人数为57人 。 2019年 ， 致宏精密的养老保险等四险参保人数均为68人 ， 生育保险参保人数69人（见图五） 。
德新交运|德新交运并购对象员工过半未参加社保？供应商关联表述前后矛盾
本文插图

图五：企查查关于致宏精密2019年社保缴费人数及工商登记信息截图

根据相关规定 ， 我国企业必须每年向当地市场监督机构报送年度报告 ， 具体信息上企业可以选择不公示 ， 但企业应如实填报并对真实性负责 。
德新交运草案公告披露致宏精密2018年底、2019年底员工分别为116人、158人 ， 对比企查查显示的同期社保参保人数看 ， 意味着致宏精密过半员工未缴纳任何社保 。 以此来看 ， 草案公告中致宏精密2019年底的员工人数远高于其向市场监督机构提交的企业报告所显示的社保缴纳人数 ， 两者存在重大差异 。
采访人员向盈科律师事务所经济领域律师了解到 ， 我国企业必须为其所有正式员工交社保 ， 除非属于返聘、退休或者劳务派遣 。 德新交运草案公告中 ， 未说明致宏精密员工是否存在劳务派遣等情形 。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条中规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 。 未办理社会保险登记的 ， 由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费 。 ”而根据我国法规 ， 企业不给员工缴纳社保是严重违法行为 。
公司回复关联方表述矛盾系笔误
围绕德新交运此次重大资产重组标的公司的上述情形 ， 一系列疑问油然而生 。

付海民履历中曾任职的两家公司无法在企查查查询到；还有一家公司尚未成立 ， 付海民就入职 ， 这是为什么？作为重大资产重组标的的间接股东、高管付海民 ， 履历是否真实？
德新交运同一份公告 ， 对于此次重大资产重组标的致宏精密两个供应商的关联关系为何前后矛盾 ， 先承认后否认？此次重大资产重组标的的这两个供应商关联方关联交易的定价公允性 ， 并未详细披露价格和与非关联方价格的对比 ， 如何能打消利益输送疑问并做出价格公允的结论？


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