教师|教育部果断出手，教师迎来坏消息，明年起这3类老师会被淘汰教育部

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教育技巧的全部诀窍就在于抓住儿童的这种上进心，这种道德上的自勉。要是儿童自己不求上进，不知自勉，任何教育者就都不能在他的身上培养出好的品质。可是只有在集体和教师首先看到儿童优点的那些地方，儿童才会产生上进心。

哈喽大家好，我是你们的小编陈三，很开心又和大家见面了！
老师是一个神圣的职业，尤其是在古代，对于老师格外的尊重，老师本身也是传道授业解惑，可以说是孩子的第二个父母，如今也是很多人心中敬仰的一个职业，也是我国教育发展不可或缺的一部分，可以说影响孩子最深远的并不是家长，而是每天相间的老师。
老师起到一个重要的作用，所以说对于老师的考核以及选择就显得格外重要，尤其是对于家长而言，都希望自己孩子可以碰上一个好老师，近些年教育制度不断改革，除了加强了硬件设备，还需要对老师自身原因进行调整，为了加强行业的准则，教育部果断出手，老师迎来坏消息，这三类教师可能面临淘汰，让我们一起来看看吧！
一、无教师资格证的老师
因为以前的教育资源非常短缺，很多老师都是无证上岗，虽然说他们这批老师也培养出很多优秀人才，我们也不能以资格证来判断教学的好坏，但是为了规范行业未来的发展，这个教师资格证还是非常有必要的，而且这个信号传达了好久。
一些老师也应该可以预感到，很早的就考下了教师资格证，也有一些教师不当回事，认为自己资历够老不需要，其实为了行业的准则，一些老师不应该那么自私，无证上岗的教师也是被淘汰的第一批人。
二、两年考核不合格的老师

其实不只是学生要面临各种考试，老师也需要面临各种考试，为了保障老师每年的教学状态都是积极地，教育部就会组织各地老师进行考试，这也是测试老师的授课水平以及知识能力，老师的工作可不能打马虎眼，这关乎到全班几十个学生的学习，如果第一年没有考核合格还有机会，但如果两年没有考核合格，那就证明你这个老师不负责任。
三、私自开设辅导机构

这也是教育部命令禁止的，我们都知道老师的薪酬其实普遍都不高，尤其是在一些三四线城市，都是三到五千，很多老师就不知足，想要多捞一点外快，于是就像这办法的赚钱，还大力宣传自己的辅导机构，对于不报名的还要采取特殊处理，为了自己的利益完全不顾及学生和家长的感受，而且这也影响到了教育的平衡。
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