有工人国庆连轴转|新iPhone开卖前夜：富士康悬赏万元招不到人，有工人国庆连轴转( 三 )
他被线长（注：生产线上的管理人员）催得没法子了 。他所在车间内，正式工们人人都被分了指标，干部们需拉来3名新工人，普通员工需拉来1名 。
王方在富士康待了有些年头，每月可领到1000元的技术津贴，可如果找不到新进厂工人，线长就将取消他的津贴，"天天催，催得受不了 。"他想保住自己这些钱，就只能漫天去找愿意进厂的新人 。
普通员工也犯愁，如果无法完成招工任务，加班排班就得往后靠，这意味着收入的减少 。线长负责上报加班名额，直接说，"如果你能找到人，周六就可以加班 。"进厂做流水线的人，没人不想多挣些钱，周末加班的双倍工资，谁也不想舍掉 。
推荐与被推荐者的供求关系倒换了，想进厂的人有的是渠道，担着招新任务的人却难找到新人，推荐名额金贵起来 。
原本按照厂区的推荐规则，推荐一名新员工者可得奖金500元，如今别说奖金，想要找到人愿意被自己推荐，还得另外出钱，通常价格是500元一位 。
"先花1000元保住每个月的1000元，还是划算 。"王方花了1000元，分给了两位新工人，还差一个名额，实在没办法，只好拜托老家一位亲戚先来顶上 。
加班：有工人国庆中秋假期一天没休，部分iPhone12生产线产能仍在爬坡
新进厂的工人被迅速填补到流水线上 。
面试、体检、培训，所有流程在两天内匆匆完成，新人便坐在了生产线两侧，守着工站开始上班 。张立平所在的这条生产线共200多人，生面孔占了多半，新进的临时工大约超过120人 。
进厂前，大多数人都会打听"加班多不多"，希望听到个肯定答案 。加班多了，工资才能高，生产旺季也是工人们赚钱的时候，淡季时通常实行每周上5天班、每天8小时，没了加班，临时工们便纷纷离开 。
10月是富士康郑州厂区最忙碌的时候 。8月至10月均是生产旺季，返费高涨，正式工们也可获得每月1000元左右的津贴 。10月还没过去一半，张立平的加班时间已经攒到了45个小时，他预计，整月下来，加班时间总计可达到110个小时 。推测的依据是上个月的排班，他在9月加了近100个小时 。有工人在贴吧晒出班表，10月已加了56个小时，相当于凭空多了1周的工时 。
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一名富士康工人晒出的班表显示，其10月加班时间已达56个小时 。
即将上市的iPhone12新机为他们带来了加班 。打螺丝、扣排线、测试、包装，围绕手机的每个工序都延伸出几条生产线 。
量产期到来的时间不同，一名工人在9月底感叹，刚"二十休一"（注：连上20天班，休息1天）回来，周一刚上班，线长就问周末能不能加班 。有人抱怨，周末必须连加两天班，否则线长就要安排他下周双休，打算休息一天的计划落空 。也有人为下早班苦恼，在厂里，工作8小时到点下班被称为"早班"，没有加班算不上高兴事儿 。
"有的新生产线搭建得早，加班就来得快，有的生产线搭得晚，产量还在爬坡期 。"张立平所在的为iPhone12系列搭建的新生产线10月初设立，目前正在爬坡期——起初产量要求是每天生产几百台、一两千台，随后每天的目标提高几百台，直到一条生产线的生产量达到满量——每天生产5000台 。
为了新生产线，他国庆及中秋假期一天也没能休息 。
公众号"郑州FOXCONN招募中心"发布的假期休假排配公告显示，假期自9月30日至10月5日，普通员工10月1日至10月4日为假期，若出勤支付3倍工资，9月30日及10月5日为补休日，加班报酬为2倍工资 。工人们将这称为"G3"和"G2" 。
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