励志司机蕊蕊|“不务正业”4年后，他成为21亿票房背后的男人
文／姜榆木编辑／MBA智库琉琉上映12天 ， 票房突破21亿 ， 《我和我的家乡》成为国庆档的最大赢家 。
作为片中乡村发明家黄大宝的原型 ， 耿帅由此进入万千观众的视线 。
现年32岁的耿帅 ， 早已是网红发明家的扛把子 ， 各平台粉丝量累计超过1千万 。
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当下影片热映 ， 再次将他个人事业推向新的高度 。
而对比此刻的备受瞩目 ， 耿帅曾整整4年被全村嘲笑“不务正业” ， 在母亲眼里更是“没用的东西” 。
人生所谓河东河西 ， 不过如此 。
精彩的人生 ， 总需要一段耐心来铺垫 。
1
从全村的笑柄 ，
到全村的骄傲
1988年 ， 耿帅出生于保定市定兴县的杨村 。
作为一个普通农村家庭的孩子 ， 母亲早早给耿帅规划了人生道路：
初中毕业后去工地 ， 一路做到包工头 ， 然后盖房娶媳妇 。
这也是同村人眼中 ， 不会读书的年轻人唯一的出路 。
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可在2017年年初 ， 耿帅不再走这条路 ， 他决定回到家里 ， 自己搞发明 ， 拍短视频 。
从那一刻起 ， 他承受的压力可想而知 。
不打工 ， 意味着断了经济来源；搞发明创造更意味着要往外掏钱 。
每当看到耿帅鼓捣那些不锈钢材时 ， 母亲都会皱起眉头：
“又花钱整这些没用的东西 。 ”
有次耿帅为了一个新的发明 ， 打算花600元买一个电机 。
要知道他们家每亩地一年的租金也不过1200元 。
母亲心急之下 ， 直接骂他“你就是没用的人 。 ”
村里人也不乏劝他的 ， 按他的电焊水平 ， 一天大约能赚200块 ， 可搞这些没名堂的发明 ， 能有什么出息？
不听劝的耿帅 ， 逐渐沦为全村的笑柄 。
但这种不为人理解的坚持 ， 终究等来了结果 。
从2018年开始 ， 随着不断有人来打听耿帅 ， 人们开始发觉 ， 村里那个败家子好像出名了 。
很快 ， 耿帅出现在各类自媒体、电视台、甚至美国《华盛顿邮报》的版面上 。 最后 ， 连央视也给这位农村发明家进行专题报道 。
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随着那些“没用”却充满创意的发明不断曝光 ， 耿帅疯狂涨粉 。 如今在快手上 ， 他有368万粉丝 ， B站250万 ， 微博170万 ， 抖音247万 。
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他最受欢迎的发明“脑瓜崩神器” ， 被戏称为“友尽指套” ， 不仅被国内粉丝热捧 ， 国外网友也纷纷贡献友尽体验 。
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在受尽冷漠和嘲讽后 ， 耿帅的人生彻底不同了 。
以耿帅现在的流量 ， 接一支广告的收入在20万左右 ， 年收入在百万以上 。
算上他“不务正业”的那一年 ， 耿帅的日薪相比每天200的电焊工 ， 多了又何止10倍 。
如今没人再反对耿帅搞发明 ， 父亲和弟弟甚至成了助手 ， 工资也是每天200块 。
就连耿帅的母亲 ， 也在采访的镜头前不住摇头：
“做梦也没想到他会有这么一天 。 ”
2
“计算”收入的方式 ，
决定了你的层次
耿帅成名前承受的那些质疑 ， 何尝不萦绕于我们耳边：
“你看这些书有什么用 ， 能帮你赚钱吗？”
“你这么拼命干什么 ， 公司给你涨工资了吗？”
在职场中 ， 对于某项工作的意义 ， 即时收益仿佛成了唯一标准 。
前两年 ， 某公司因为限定员工如厕时间上了热搜 。
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而在这饱受争议的行为背后 ， 是许多员工在洗手间里消磨上班时间 。
看到这么一条评论：
“以8小时标准工时算 ， 每天在马桶上坐半小时 ， 相当于时薪提高6.7%.”
面对如此创新思维 ， 我不由想到著名的科技投资人克里斯-萨卡 。
与上述涨薪思路不同 ， 萨卡早年在Google上班时 ， 就喜欢多干活 。
一份项目报告 ， 只需将各部门提交的材料加以整合就行 ， 他却会对项目背景进行细致调研；
一个数据分析 ， 只需按照既往模板进行可视化处理就行 ， 他却会将一段时间内的数据摆在一起做趋势分析；
很多同事碰到开会就哈欠连天 ， 萨卡却主动参加一些和自己无关的高层会议 。
每次会议结束后 ， 他还用休息时间来整理会议纪要 ， 分发给每位参会者 。
用多数人的眼光来看 ， 萨卡这种延长工时的做法 ， 无疑是在压榨自己的时薪 。
但事实果真如此吗？
离开Google后 ， 他凭借在职期间培养的视野和嗅觉 ， 先后投资了Twitter和Uber ， 而这也让他迅速成为硅谷风投界的新锐 。
2016年 ， 年仅40岁的萨卡在福布斯全球最佳创投人排行榜中名列第三 。
十几年时间 ， 他完成了从负债累累到身家十几亿美元的蜕变 。
以萨卡前期发展的几年来看 ， 拿同样的钱 ， 做更多的活 ， 似乎是对应时薪的降低 。
可纵观整个发展轨迹 ， 他成就的却是所有职场人梦寐以求的身价 。
在公司里 ， 有人以薅羊毛的心态消极度日 ， 沉浸在“摸鱼半小时 ， 涨薪6个点”的虚假安慰中 。
而另一些人却以主动创造价值的姿态 ， 努力增加可支配时间的利用率 。
在个人价值积累到一定程度后 ， 进而提高单位时间的收益率 。
最终 ， 他们在不被理解的岁月里 ， 实现的是时薪增长600% ， 甚至更多 。
一个人计算收入的方式 ， 决定了他一生的层次 。
由此可见一斑 。
3
你的“时薪” ，
是用价值除以整个人生
在职场压力不断增加的这些年 ， 有句话变得特别提神：
决定你收入的 ， 不是年薪 ， 不是月薪 ， 而是“时薪” 。
有人举了这样一个例子：
某公司有两个岗位 ， 一个是质保工程师 ， 另一个是项目协调员 ， 每月多给2k 。
虽然项目协调月薪更高 ， 但考虑到要时常加班 ， 折合下来时薪和质保工程师的差不多 ， 甚至还要低 。
看似很有道理 ， 其实大有问题 。
相比于质保工程师 ， 项目协调拥有跨部门交流 ， 以及向上级直接汇报的机会 。 在这个过程中积累的人脉和资源 ， 会成为一种隐性价值 。
从长远来看 ， 隐性价值能有效增加一个职场人的不可替代性 。
基于不可替代性的个人增值 ， 和计较工时长短的薪酬判定完全不在同一个维度 。
而且 ， 就算真的要计算时薪 ， 那也应该是跳出公司框定的工时范畴 ， 用个人收入除以已有人生的每个小时 。
为何这么算？
因为那些用在睡觉、游玩、聚餐等方面的时间 ， 本质上都属于个人获取收入的消耗成本 。
一个人就算每天工作一小时 ， 月薪1万 ， 如果他在其余时间里没有价值产出 ， 那么和朝九晚五 ， 月薪2万的人比起来 ， 他的时薪依然是低 ， 因为他获取收入的消耗成本太高 。
就像龟兔赛跑故事里的兔子 ， 虽然绝对速度高 ， 但着眼于整场比赛 ， 其速度依然是低于乌龟的 。
纵观各个行业的牛人 ， 他们往往不会在意眼下绝对时薪的多寡 ， 而是在规划好发展路线后 ， 以慢慢爬行的姿态追求整个人生维度上的收益速率 。
这与吴世春在《心力》中提及的“终局思维”若合一契 。
而为了培养类似的思维 ， “ME”象限模型时常被提及 。
首先以自己 ， 而非公司的标准 ， 来判定某件事的紧急性与重要性 ， 得到这件事的ME二维象限 。
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倘若日常工作在你看来是重要且紧急的 ， 那么显然你处于一个自我价值得以迅速提升的平台 。
这种情况下 ， 比起当下的时薪 ， 更该关注的是在该平台上的长久获益 。
而对于很多专养闲人的公司 ， 工作大多是紧急却不重要 ， 甚至是不紧急也不重要 。
那么 ， 与其用摸鱼来追求所谓的涨薪 ， 不如专注于那些不紧急却重要的事上 。
比如根据市场需求 ， 用别人摸鱼的时间学习一些专项技能 。
这么做的价值可能短期内不会体现 ， 却能在未来某个时段 ， 为你的职业生涯提供更多变现可能 。
毕竟 ， 着眼于时薪 ， 那叫打工；着眼于价值 ， 才叫工作 。
△
写在最后
王兴说：“对未来越有信心 ， 对现在越有耐心 。 ”
深以为然 。
在暗淡的日子里 ， 耿帅不惧嘲笑做自己的发明 ， 萨卡重复那些没有报酬的工作 。
在这每一份精彩背后 ， 都是一段长期主义者的默默坚守 。
人生很长 ， 得失不在一时 ， 一天或一月 。
选好要走的路 ， 耐心走下去就对了 。
参考文章：
《人生的高度取决于你如何看待“隐形价值”》 ， 来源：良大师《手工耿和他无用的100件发明》 ， 来源：每日人物《为什么那些年薪上的富人 ， 却成了时薪上的穷人？》 ， 来源：LinkedIn-THEEND-
【励志司机蕊蕊|“不务正业”4年后，他成为21亿票房背后的男人】●作者：姜榆木 。 榆木脑袋 ， 亦有浪漫情怀 。 MBA智库——管理者专业学习成长平台 ， 兼具热点与干货 ， 顶尖管理知识、进阶职场指南 。 APP、头条号、微博@MBA智库 。
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