西门君要吐槽|我被辞退了，帮同事背黑锅的第200天
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生锈也有必要 ， 光是锐利也不行 ， 否则人们会常常说你：“他太年轻！”——尼采
1.
“我被公司辞退了 。 ”
国庆和老乡小小聊起工作的时候 ， 她一句话把我给说愣了 。
【西门君要吐槽|我被辞退了，帮同事背黑锅的第200天】“是部门效益不好？还是你工作方面......”
“因为同事犯了一个大错误 。 ”
我“啊”了一下 ， 还以为自己听错了 。
“同事犯错 ， 结果却是你被炒了？”
“说来话长......”
小小轻叹一口气 ， 娓娓道来事情的原委 。
她是做新媒体运营的 ， 同事苏苏是做活动策划的 。 有一天苏苏找上小小 ， 问能不能“代劳写一篇策划方案增加公司曝光量” 。 起初小小是拒绝的 ， 但是对方一直以“做活动也能涨粉帮你完成KPI”为由叨扰 ， 她便只能硬着头皮应了下来 。
这个方案后来顺利通过了审核 ， 结果在运作的时候 ， “翻车”了——上万的礼物送了出去 ， 结果引流的粉丝 ， 只有三位数出头 。
领导问责下来 ， 苏苏“坦陈”说这个方案是小小的想法 ， 后者百口莫辩 ， 当月奖金骤减 ， 领导甚至还暗示让她走人 。 一气之下 ， 她选择了辞职 。
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事后她还跟我抱怨说 ， 入职的七个月里 ， 这已经不是第一次帮同事“背黑锅”了 。
就因为她是新人 ， 所以得完成前辈颁布的“作业” 。 事实上这是什么狗屁作业 ， 根本就是对方的工作任务而已 。
至于帮同事代打卡 ， 给领导跑腿当免费劳动力等等......这些事都已经不值一提了 。
听完小小的遭遇 ， 说实话 ， 我哀其不幸 ， 却也怒其不争 。
她的心境我可以理解——因为不想得罪人 ， 所以无论大小差遣都任劳任怨 ， “俯首甘为孺子牛” 。
和小小怀有类似想法的人不在少数 。 他们觉得这样的低姿态会换来他人的欣赏和怜惜 ， 最终还是会“利大于弊”的 。
呵呵 ， 太天真了 。
职场如战场 ， 你永远不知道前天和你生死与共的兄弟 ， 会不会后天就给你背后放个冷枪 。
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2.
帮同事做事 ， 或者说严重点 ， 替他们背黑锅的弊端 ， 简直太多了 。
一个首当其冲的问题——这事成了 ， 算谁的功劳？以我个人的经验来说 ， 大概率是算对方的 。
奖金这块蛋糕就这么点大 ， 不是划给你就是划给别人 。 你公司又不是开蛋糕店的 ， 凭什么因为你俩都有功劳就跑去给蛋糕做大 。
帮同事做事 ， 说难听点 ， 就是替他人做嫁衣 。
这还是在做成的情况下 ， 如果失败了呢？
参考日本的职场神剧《半泽直树》 。
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刚入职的半泽直树 ， 屁股还没坐稳 ， 就接到一个棘手的任务——给一个信用不佳的企业放贷 。
直树一直秉持着拒绝的态度 ， 无奈领导多次担保“出了事我负责” ， 他便只能照做 。
后来的事情并不出乎意料——对方卷款而逃 ， 摆明了是骗贷 。
银行高层问责下来 ， 直树的领导当场甩锅 ， 导致直树莫名其妙背负了骂名 。
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这就引申出第二个理由了——领导不会因为你帮了忙而夸奖你 ， 却很有可能因为你搞砸了事情而怪罪你 。
这倒也不能怪领导不讲道理 。 毕竟站在他的视角来看 ， 你居然有时间做分外之事 ， “工作量看来很不饱和啊！”
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