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上岸|国考职位报名人数越少，上岸的机会就越大，是这样吗？

_原题为 国考职位报名人数越少 ， 上岸的机会就越大 ， 是这样吗？
国庆放假这几天 ， 有不少考生私信图图公务员考试如何选岗 ， 以及报考什么职位更容易上岸 ， 是不是报名人数越少的岗位上岸机会就越大等问题 。 图图只能说这些表面数据只能借鉴 ， 但不能当参考 。
上岸|国考职位报名人数越少，上岸的机会就越大，是这样吗？
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报名人数越少的职位越好考？
就比如A岗位只招录1人 ， 有100人报考 ， B岗位招录10人 ， 有500人报考 ， 那么A岗位和B岗位哪个竞争大？所以说 ， 报名人数只是个参考数据 ， 并不能是选岗条件 。
图图建议：如果遇到喜欢的职位 ， 首先要判断自己是否符合报考条件 ， 如果没有喜欢的或没有合适的职位 ， 可以根据自身条件进行职位筛选 。 一般来说 ， 条件限制越多职位竞争越小 。
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国考报名 ， 必须得完全符合职位要求吗？
也有不少考生认为 ， 条件差不多和职位符合就行了 ， 没必要那么较真 。 比如：某职位限制的专业是财务管理 ， 而考生的专业是企业财务管理 ， 虽然听起来差不多 ， 但企业财务管理专业并不符合该职位的报考条件 。 报考条件与毕业证上的专业名称一字不差才能报考 。
部分职位要求2年基层工作经验 ， 是不是说只要有基层工作经验 ， 就算不满2年也能报考？肯定不是这样的 。 用人单位在核对工作年限时 ， 少一天都会按不符合报考条件拒绝你 。 有时候 ， 选对职位比努力更重要 ， 一个条件就能为你减少大批竞争对手 。 考生如果在报考过程中有任何疑问 ， 可以随时私信图图咨询 ， 千万不能凭感觉盲目选岗 。
只要进入体制就行 ， 地方可以再调
往年 ， 不少考生为了增加上岸率选择偏远地区竞争小的岗位 ， 心里想着先进入体制内再说 ， 后期再调动到自己喜欢的岗位 。 实话实说 ， 通过这种方式上岸的考生到现在都后悔莫及 ， 因为那所谓的调动根本无法实现 。 要知道 ， 好单位从来都不缺人 ， 体制内调动远远不是你想的那么简单 ， 站在用人单位的角度来看 ， 好不容易招到一个人 ， 怎么舍得让你离开 ， 别说调动 ， 最基本的遴选考试能不能参加都是个问题 。
上岸|国考职位报名人数越少，上岸的机会就越大，是这样吗？
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国考上岸几率 ， 真像中彩票一样吗？
每年都有数百万人参加公务员考试 ， 但职位就那么多 ， 所以有不少岗位的竞争比例超过了1000：1 ， 竞争不可谓不大 。 但事实上 ， 这些考生中有很大一部分人只是抱着试一试的态度 ， 并没有认真备考 ， 其中也有不少“裸考”的考生 。 千万不要被竞争比例吓到 ， 认真复习备考才是王道 。 备考也要讲技巧和方法 ， 不要只机械性地刷题 ， 要多思考、多总结 。
国考有黑幕吗？没关系是不是就考不上？
现在的公务员考试 ， 其公平程度已经超过了高考 ， 整个考录流程都规范化、透明化 ， 能够确保公平、公正和公开 。 所以 ， 不要相信这些的无端揣测 ， 认真复习才是你“最大的后台” 。
上岸|国考职位报名人数越少，上岸的机会就越大，是这样吗？
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【上岸|国考职位报名人数越少，上岸的机会就越大，是这样吗？】预祝所有考生都能考上自己心仪的职位 ， 早日成公上岸 。


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