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父母|“我为什么逼孩子当班干部？”班主任一番话，被父母推上热搜

父母|“我为什么逼孩子当班干部？”班主任一番话，被父母推上热搜
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父母|“我为什么逼孩子当班干部？”班主任一番话，被父母推上热搜
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“教育不是注满一桶水，而是点燃一把火。”
孩子的热情被唤醒之后，不需要父母逼迫，他们就会坚持并取得成绩。
——鹿妈
◆◆ ◆
作者 | 小树妈妈
来源 | 小树妈妈（ID: tree2050）
最近，在微博上看到一个有意思的热搜：
四川达州一所中学有一个班级，全班62个孩子都当了班干部。
据说开学之初，班主任让大家报名班干部，可孩子们积极性不高。
李老师就提议：每个人都要参与到班级管理中，每个人都要当班干部。
李老师把黑板、电灯、风扇都设了专门的管理员，甚至是楼层厕所，也设置了男女管理员。
62个孩子，人人是班干。
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班主任说：
“职位和称呼不是最主要的，重要的是，调动孩子们的积极性，唤醒他们的责任心。”
有了职务后，孩子们对“自己分内的事”格外尽心，班务管理，真的比以前好了很多。
事情被推上热搜之后，网友们对此事褒贬不一。
有人担心，这种做法，会助长孩子的“官本位”思想。
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也有人说，这种做法，真的会侧面激励孩子变好。
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其实我女儿所在的班级，也是这样安排的，每个孩子都是班干，每个孩子都有自己的责任。
所有孩子一起管理自己的班级，还是件挺好的事儿。
另外通过这件事，我也想跟大家分享一点我自己的体会。
之前很多父母都跟我说过，觉得孩子干什么都干不好，觉得孩子干什么都不积极、不要强。
其实有时候，孩子积极性不高，不是因为不想做，而是没自信、担心做不好。
解决这个问题最好的方式，就是父母或者老师主动给孩子创造机会，增加孩子的胜任感。
孩子的热情被点燃，知道自己努力可以成功，精气神也就上来了。
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自信，来源于胜任感
我们都知道，自信，能让孩子充满朝气，一往无前。
可稳定的自信心，并不是凭空自我感觉良好，它是通过一点一点的胜任感，慢慢积累起来的。
如果说，自信是一种积极尝试的态度，那么胜任感，比自信还要深一层，它包含两方面的含义：
我相信我自己
我相信自己能够完成某件事
胜任感，既有勇于尝试的积极性，还有孩子对自我能力的把控。
就像一个很稳定的台阶，它一级一级，撑起孩子的自信心。
那么，胜任感是怎么来的呢？
浙江大学的胡海岚团队，曾用小鼠，做个一个著名的“钻管测试”：
科学家们准备了一截玻璃管，每次只能一个小鼠通过。
他们让两只小鼠在里面相遇，看谁把对方推出管道。
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几次测试后，总是获胜的小鼠被挑出来，放在“高等级”组，总是被推出管子的，是“低等级”组。
再次比赛时，科学家们用激光激活“低等级”组小鼠的神经元，结果：
“低等级”组的小鼠也能逆袭，它们把“高级组”的小鼠推出了管子。
让人惊讶的是：
这样成功逆袭6次后，即便科学家不再帮“低级组”小鼠激活神经元，它们也能成功。
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实验发现：
逆袭6次的“低等级”组小鼠，大脑负责进阶的神经突触处的连接，强度明显增加了。
也就是说，几次逆袭胜利之后，这些小鼠的大脑发生了质变。
而在人类身上，也存在同样的现象。
这个实验告诉我们：
胜任感，能改变人的大脑，改变人的生理结构。
一个孩子，如果累计了足够多的胜任感，他会越来越自信，甚至无惧挫折和困难。
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胜任感，有3个层次
胜任感，可不仅仅是“获胜”、“得第一”，或父母简单鼓励，一味夸奖孩子那么简单。
深度的胜任感，往往有3级标准。
第一步，是能达到任务标准。
举个例子，我家孩子一年级时练习跳绳，老师规定：
女孩子一分钟跳17下就及格了，跳87下，能得80分，满分的话，是一分钟跳117下。
起初，我女儿一分钟能跳70多个，稍加练习，她就达到了老师说的“很不错”的标准，孩子很开心，但她并不满足。
这是胜任感的初级阶段。
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胜任感的第二步，是优于过去的自己。
依然拿跳绳来举例，那段时间，我女儿每天练习，一周后，她就能跳到100多个了，达到了几乎满分的标准。


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