企业|企业长盛不衰的4个秘密 | 长江读书284期


 企业|企业长盛不衰的4个秘密 | 长江读书284期
文章图片
家庭是一个组织,企业是一个组织,国家是一个组织。任何组织都有诞生、成长、兴盛、衰败、消亡的周期,了解所处的阶段并恰当地去应对,是使组织保持长盛不衰的关键。
本期读书,长小江向你推荐畅销全球30年的经典之作《企业生命周期》。它不仅仅是一本管理书籍,更是美国最具影响力的管理学家之一伊查克·爱迪思在融合了物理、哲学、生物、经济、管理各领域知识后,形成的对世界万物运行逻辑的理解。希望能对你有所裨益、有所启发。

 企业|企业长盛不衰的4个秘密 | 长江读书284期
文章图片
《企业生命周期》
作者:伊查克·爱迪思
出版社:中国人民大学出版社
出版年:2017年10月
犹太人伊查克·爱迪思出生于南斯拉夫,在以色列长大,在位于耶路撒冷的希伯来大学读书,之后又在美国纽约的哥伦比亚大学获得MBA和博士学位。他喜欢阅读和思考,阅读了大量物理、生物、东方哲学、经济、管理方面的书籍。大量阅读和长期的观察思考,使他具备了融会贯通的能力。他善于在不同的学科领域中找到联系,从而理解万物的内在运行规律。
30年前,爱迪思写成了《企业生命周期》一书。直至今天,这本书长销不衰,影响了无数的企业家、创投人。
观察一家公司,需要先弄清楚它所处的生命阶段,这样才能了解它的走向、创始人的状态、公司的氛围是不是对的,是否具备成功的潜力。
不仅仅是周期
企业生命周期的概念,很多人都了解一些,即便不了解,从字面也能大概知道它的意思。但很多人只是一知半解。其实,在《企业生命周期》这本书中,作者讲了很多万事万物的道理、本质规律。
比如,关于有机系统、破碎整合的观点,与今天的量子物理思维有异曲同工之妙,能帮助我们理解宇宙万物的本质运行逻辑。
事实上,仔细阅读书中每章后面的注释部分,我们会发现,爱迪思先生在写这本书的时候,确实阅读了大量的物理和哲学书籍,关于混沌、均衡、东方哲学,他都详细地做了研究。
融会贯通,万物的道理也就在于此了。
家庭是一个组织,公司是一个组织,国家是一个组织。任何一个组织系统,都会遵循相同的周期规律——从孕育、成长,到壮年,再到衰退,在发展过程中会面临相似的问题。
世间万事万物,皆是如此。系统能否健康地进化、发展,能否保持强壮、让壮年期尽可能地延长,取决于能否正确地认识系统所处的阶段并恰当地应对不同阶段出现的问题。
如果一个系统是有机的,那么它是一个整体,它的内部各部分之间是互相依存、互相协调、互相促进的,这样的系统是可以随着外部环境的变化自动调整的,是有韧性的。
——这是我们的目标,是“整合”带来的力量。
【 企业|企业长盛不衰的4个秘密 | 长江读书284期】而如果一个系统是机械的,那么它是分离的、破碎的,它没有办法自我协调、良性进化;有的时候,机械组织也可以依靠制度来保持正常运行,但那不是我们期待的模式。
正如不再对对方有感情、婚姻中貌合神离的夫妻一样,因为婚约的存在,他们的婚姻关系仍然存在、婚姻生活仍在继续,但这样的关系(系统)是一种消耗,成本高昂。
在关于分离破碎和整合的部分有这样的描述:
“领导的作用不是防止系统分离崩溃,相反,是去管理那些导致系统分离崩溃的变化,然后将系统重新整合为一个新的整体。”
这与梁宁的那篇“主观世界的破碎与重建”表达方式不一样,但内涵说的是一回事。
要在壮年期走得更远,你需要顺应周期
爱迪思先生将一个组织的生命周期划分为七个阶段:孕育期、婴儿期、学步期、青春期、贵族期、官僚期、死亡。
书中对每个阶段的特征、会遇到的问题、如何应对做了详细、生动的描述。作者以犹太人的智慧,讲述的是万物的本质规律;他的语言颇为幽默,读起来让人忍俊不禁,而又深以为然。


推荐阅读